第三十四章 契卡夫(1/7)
这伙领导打的主意真是好啊。
开什么玩笑！？
让吴远把燕江大学🙱附属医院的编制放弃？那岂不是后路都没了？
谁会干这样的事儿！？
不过仔细一想，从客观的角度出发，如果其他年轻医生处于吴🆩远现在的位置，那可能真会做🝋出这个选🖆🐙择。
也就是放弃燕江大学🀺附📙🛔🜄属医院的编制，然⚐后进入新成立的这个什么团队，当开团队长。
事实队长也不🅠🇼一定是吴远，也许另有其人，也许就是🖪边向迪，或者蔡国涛挂着名。
这有什么好处呢？
其实也算是挺有吸引力的。
一来，姜文强已经承诺📙🛔🜄，会给吴远解决编制问题。
那可是燕江东城医院的编制🗭，至🉣🅸少在燕州省的外科领域内，东城医院确实排名前几位，编制当然很硬。
相比起来，燕江大学附属医院的编制，简直就不值一提，只要能留在燕江东🀪⛑城医院，放弃也无🃖🗳☇所谓了。
可是吴远会如此天真吗？
当然不会了。
如果是正⚌🏽🟢常的🅠🇼人员调动还好，可是这明显是不正🅣🈔♮常的。
边向迪💳🕼🎹和蔡国涛🝙能安什么好心？🉣🅸等吴远赵把燕江大学附属医院的编制放了，去了那个劳什子的团队，多半就被吊起来了。
活儿肯定是不🅠🇼少干，但是有名🆥👭🌅无实，纯当苦力了。
至于燕江东城医院的编📙🛔🜄制，姜🆥👭🌅文强也许是真心想给吴远解决一个，但是能不能办成，那就要打一个大大的问号了。
吴远的技术实力那自然是没问题了，可是公立医院的编制那可不是说拿就⛆😇⚶能拿的，需要很多权衡才能落到实处。
就算真要给了，边向迪和蔡国涛会同意吗？
当然也不可能了，他们两人肯定会找各种理由将🅣🈔♮这件事搁置，让吴远成为一个金牌临时工，黄金劳力，永远吊在那里。
要知道在公立医院里，有编制的医师和没编制的合同医师，在待遇上天差地别，无论是工🔎⛉资，还是资金都差了老鼻子。
开什么玩笑！？
让吴远把燕江大学🙱附属医院的编制放弃？那岂不是后路都没了？
谁会干这样的事儿！？
不过仔细一想，从客观的角度出发，如果其他年轻医生处于吴🆩远现在的位置，那可能真会做🝋出这个选🖆🐙择。
也就是放弃燕江大学🀺附📙🛔🜄属医院的编制，然⚐后进入新成立的这个什么团队，当开团队长。
事实队长也不🅠🇼一定是吴远，也许另有其人，也许就是🖪边向迪，或者蔡国涛挂着名。
这有什么好处呢？
其实也算是挺有吸引力的。
一来，姜文强已经承诺📙🛔🜄，会给吴远解决编制问题。
那可是燕江东城医院的编制🗭，至🉣🅸少在燕州省的外科领域内，东城医院确实排名前几位，编制当然很硬。
相比起来，燕江大学附属医院的编制，简直就不值一提，只要能留在燕江东🀪⛑城医院，放弃也无🃖🗳☇所谓了。
可是吴远会如此天真吗？
当然不会了。
如果是正⚌🏽🟢常的🅠🇼人员调动还好，可是这明显是不正🅣🈔♮常的。
边向迪💳🕼🎹和蔡国涛🝙能安什么好心？🉣🅸等吴远赵把燕江大学附属医院的编制放了，去了那个劳什子的团队，多半就被吊起来了。
活儿肯定是不🅠🇼少干，但是有名🆥👭🌅无实，纯当苦力了。
至于燕江东城医院的编📙🛔🜄制，姜🆥👭🌅文强也许是真心想给吴远解决一个，但是能不能办成，那就要打一个大大的问号了。
吴远的技术实力那自然是没问题了，可是公立医院的编制那可不是说拿就⛆😇⚶能拿的，需要很多权衡才能落到实处。
就算真要给了，边向迪和蔡国涛会同意吗？
当然也不可能了，他们两人肯定会找各种理由将🅣🈔♮这件事搁置，让吴远成为一个金牌临时工，黄金劳力，永远吊在那里。
要知道在公立医院里，有编制的医师和没编制的合同医师，在待遇上天差地别，无论是工🔎⛉资，还是资金都差了老鼻子。