不过话又说回来了,如果真去了这个所谓的团队,吴远倒是很容易赚外块了⚻🖦🔻。

    正是“助人为乐”天赋发挥的好环境。

    找吴远去帮忙的手术,一定是一些比较难的手术📐,做完以后资金杠杠的。

    程🚅🐾🅢志民不禁叹了口气,显然觉得院方挺不厚🏚道🗌🚉👦的。

    吴远怎🐟么说也为♶医院做出过不少贡献,参与,甚至主刀了几台关键手术,怎么如此对待吴远🜴🆕🏖呢?

    既然觉得吴远水平高,是一个可用之才,何不就直接给他一个编制,将☼🄫🀡他留下,转到外科科室。

    现在倒好,🔦拐了这么大一个弯,居然让吴远当上📐了🖁🏨临时工,还要把以前医院的编制抛掉。

    真是打的好主意。

    不过程韦民🔦也知道,就算如此,对于年轻的🏚医生来说,这也是相当有吸引力的条件。

    这时,姜🞴文强说笑眯眯地问道:“吴医生,怎么样?有什么不明白的,可以大胆地问。”

    边向迪:“对,吴医生,有什么问题别憋着,直接问,我们会尽量打消你的⚻🖦🔻疑虑的🊛🊛。”

    吴远心想,他能有什么疑虑😜?压根就没打算接受这条件🊐🏢。

    去🚅🐾🅢国内顶级的三甲医院帝医三院当个科室主任🗌🚉👦,它不香吗?

    干嘛要在这东城医院里当临时工受气?

    简直就是乱弹琴嘛!

    当然,对方🔦几人还不🎸🕻知🉧🉯道吴远早就定好了去处。

    如果他们知道的话,不知会做何反应。

    不过吴远暂时可不会告诉他们,不如就🝯🎭🔘套套他们的话,看看他们会说什么吧。🕅🇍

    吴远微微一笑:“姜院长,边🄰🁊🄃主任,我想问一下,把我调过去,待遇会提高吗?”

    姜文强和边向迪对望了一🛒眼,不禁笑了起☓来。

    年轻人嘛,果然还是最关🛒注待🄰🁊🄃遇方面的问题。🗌🚉👦

    边向迪笑着说:♶“吴医生啊,是这样的,你调到新的团队之后,暂时还是维持现在的待遇不变,不过在明年会适当地给你涨一些工资。”