他很多时候反应🈆🟑🜝甚至比别人慢一拍,记忆力♪🋐😟也不好。

    他也不是最勤奋的,甚至可以称得上懒惰。

    所以他一直很不理解,为什么自己🞣🕺在工作上的表现会比别人🎺🖌👌好那么多。

    以⛞前他虽然不理解🇟🙷🏀,但也不试图去找到答案,同事表现差正好衬托自己的好。

    现⛞在当了老板,心态也变得不一🃸样了,他希望员工都能变得更优秀。

    如⛞果能发掘一批比老板还要优秀的员工,那自己就可👋🇗以安心退居二线,拿着股权享福了。

    以往洛修对于别人的低🃶🜓能力习以为常,反正♪🋐😟大多数人就是这样,没必要对他们有过😸高要求。

    现在作为老板,为了让自己的公司有更强的竞争力,他不得不对📇员工有更高的要求,不允许他们是平庸的人。

    于是洛修带着🎺🖊🐼这🈆🟑🜝些问题,到隔壁中大请教社会学🟂🚘的教授。

    教授听了他的问题,低头想了一会,反问他♪🋐😟:🎉

    “如果你在赌场,看到有个赌桌连续开出十次单🟂🚘,那么下一把你会买单还是买双?”

    洛修没有多想,便直接回🇴答:“我不会买,因为我不知道下一把开出💏🐻的是什么。”😸

    “你的回答让我很意外,因为大多数⛖🚖📙人看到连续开出十次单,都会下意识觉得下一把开出双的机率更大,而实际上下一把开出什么,与前面十次没有任何关联,单双的概率都是百分之五十。”

    “这不是最简单的概率学吗?”

    “这是认知😄⚜💎的偏差,可能也是你和普通员工最大的不一样。🎺🖌👌”

    教授继续说:“大多数人不是不够聪明,也不是知🂝识量不够,只是认知存在偏差,导致他们的思维往错误的方向越走越远。”

    “这种认知的偏差是如何造成的呢?”

    “每个人都存在认知的偏差,在人类进化的过程中,为了快速趋避危险,为了生存需要,人的大脑形成了一定的条件反射,用最简单🍰的路径,为自己的选择作快速的判定。

    这种快🜚🂪👩速形成的判定不一定是正确的,而有些人能够避免错误的判定,例如洛修同学你🋕刚刚的选择。”

    “⛞老师,你能不能再举个简单的例子说明一下?”洛修很诚心地问。

    “洛修同学你现🈆🟑🜝在是个商人,我就举一个商品销售上的例子吧!例如淘宝上有两个电饭煲,一个99元,另一个199元🞨🖫🕧,哪一个质量更好?”

    “这个不🁇🃬🚺好说,要看它们的功能、🞣🕺容量、品牌……销售价格高不代表生产成本高,有些品牌把更多的成本投入到营销上,生产成本🇸🝙高也不代表质量就一定好,还要看他们公司的技术积累……”