第七章 头疼的公孙仪(2/4)
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经常💷组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给下属布置大量对业绩没有帮助的任务，⛲🞔📻这些的领导层每一分钟都在浪费公司大量的资源。
用老师常说的一句话就是，你一⚒🐴🄆个😮人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十🜖🂆分钟。
领导层浪费员工🟍🛴♂的时间，就相当于浪费公司巨大的用人成本。
“我们⛩🝂公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的这种现象在我🗩们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网公司，员工🇬🛧🞴主体基本都是年轻人，还没有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取老板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也🅰不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。
等再过几年🙭🍤，公司开始老化的时候，就很⛧⛧难说了。
“那你认为的原因是什么？”洛修问。
“主要还是个人的工作效率问题，同样的工作量，💣📧有些人很快完成，有些人也很认真做了，但就是要通过加班才能做完。”
“这样啊！我知道了，你先出去吧！”
洛🌪🁺修深吸一🙭🍤口气，把身体靠在办公椅的靠背上，仰头看着天花板出神。
这是他无论是重生前，还是重生⚒🐴🄆后，都难以理解的问🙙题☼🄳。
即使是在重生前，他条件和别的同事差不多的情况下，常常只需♆🆋要两三个小时就能完成别人一天的工作量。
他看着⛩🝂身边的同事忙到水都喝🄮不上一口，感到很不可思议，不明白为什么这么一件简单的事🞈💉🐁情，他们要花那么长时间。
这是智商的差距吗？
差不多的高考成绩，同样的学校毕业，在智商上应该不会有明显♆🆋的差距，但就是有很多人面对简单的工作问题时束手无策。
明明只要换一下思路就能解决，⚒🐴🄆为😮什么他们就不懂呢？☼🄳
明明是很常识的东西，难🙒道他们连这点常⛧识都没有吗？
洛修重生前的职业起点非常低，但在随后的那些年里，年薪🙸🏍几乎每年翻一倍。
他很清楚自己并不是所有人中最聪明的。
如果一个公司的领导层经常💷组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给下属布置大量对业绩没有帮助的任务，⛲🞔📻这些的领导层每一分钟都在浪费公司大量的资源。
用老师常说的一句话就是，你一⚒🐴🄆个😮人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十🜖🂆分钟。
领导层浪费员工🟍🛴♂的时间，就相当于浪费公司巨大的用人成本。
“我们⛩🝂公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的这种现象在我🗩们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网公司，员工🇬🛧🞴主体基本都是年轻人，还没有养成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取老板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也🅰不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。
等再过几年🙭🍤，公司开始老化的时候，就很⛧⛧难说了。
“那你认为的原因是什么？”洛修问。
“主要还是个人的工作效率问题，同样的工作量，💣📧有些人很快完成，有些人也很认真做了，但就是要通过加班才能做完。”
“这样啊！我知道了，你先出去吧！”
洛🌪🁺修深吸一🙭🍤口气，把身体靠在办公椅的靠背上，仰头看着天花板出神。
这是他无论是重生前，还是重生⚒🐴🄆后，都难以理解的问🙙题☼🄳。
即使是在重生前，他条件和别的同事差不多的情况下，常常只需♆🆋要两三个小时就能完成别人一天的工作量。
他看着⛩🝂身边的同事忙到水都喝🄮不上一口，感到很不可思议，不明白为什么这么一件简单的事🞈💉🐁情，他们要花那么长时间。
这是智商的差距吗？
差不多的高考成绩，同样的学校毕业，在智商上应该不会有明显♆🆋的差距，但就是有很多人面对简单的工作问题时束手无策。
明明只要换一下思路就能解决，⚒🐴🄆为😮什么他们就不懂呢？☼🄳
明明是很常识的东西，难🙒道他们连这点常⛧识都没有吗？
洛修重生前的职业起点非常低，但在随后的那些年里，年薪🙸🏍几乎每年翻一倍。
他很清楚自己并不是所有人中最聪明的。