他很🌽多时候反应甚🇰🜊至比别人慢一拍,记忆力🚳也不好。

    他也不是最勤奋的,甚至可以称得上懒惰。

    所以🌽他一直很不理解,为什么自己在工作上的表现会比别人好那么多。

    以前他🕧🌄虽然不🔁♓🇼理解,但🛊🚮也不试图去找到答案,同事表现差正好衬托自己的好。

    现在当了老板,心态也变得不一样了,他希望员工都🛱能变得🚌更优秀。

    如果能🕧🌄发掘一🔁♓🇼批比老板还要优秀的员工,那自己就可以安心🚌退居二线,拿着股权享福了。

    以往洛修对于别人的低能力习以👻为常,反正大🅮🉺🌖多数人就是这样,没⚹🖓必要对他们有过高要求。

    现在作为老板,为了让自己的公司有更强的竞争力,他不得不对🄷🂍🍥员工有更高的要求,不允许他们是平庸的人。

    于是洛修带着这🐃☲些问题🛊🚮,到隔壁中大请教社会学的教授♢。

    教授听了他的问🐃☲题,低头想🝅🈴🂤了一会,反问他:

    “如果你在赌场,看到有🖤🔧个赌桌连续开出十次单,那么下一把你会买单还是买双?”

    洛修没有多想,便直接回答:“我⛙不会买,因为🀻🂀我不知道下一把开出的是🌋♉🆡什么。”

    “你的回答让🔁♓🇼我很意外,因为大多数人看到连续开出十次单,都会下意识觉得下一把🊇开出双的机率更大,而实际上下一把开出什么,与前面十次没有任何关🅜联,单双的概率都是百分之五十。”

    “这不是最简单的概率学吗?”

    “⛩🝃🈛这是认知的偏差,可能也是你👻和普通员工最大的不一样。”

    教授继续说:“大多数人🖤🔧不是不够聪明,也不是知识量不够,只是认知存在偏差,导致他们的思维往错误的方向越走越远。”

    “这种认知的偏差是如何造成的呢?”

    “每个人都存在认知的偏差,在人类进化的过程中,为了快速趋避危险,为了生存需要,人的大脑形成了一定的条件反射,用最简单的路径,为自🛴☿己的选择作快速的判定。

    这种快速形成的判定不一定是正确的,而有些人能够避免🖘💶🖒错误🕪的判定,例如洛修同学你刚刚的选择。”😖

    “⛩🝃🈛老🌽师,你能不能再举个简单的例子说明一下?”洛修♢很诚心地问。

    “洛修同学你现在是个商人,我就举一个商品销售上的例子吧🕪!例如淘宝🌋♉🆡上有两个电饭煲,一个99元,另一个199元,🌷哪一个质量更好?”

    “这个不好说,要看它们的功能、容量、品牌……销售价格高不代表生产成本高,有些品牌把更多的🝝成本投入到营销🚝上,生产成本高也不代表质量就一定好,还要看他们公司的技术积累……”