最大的浪费是时间的浪费。

    如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议,开那种不解决实际问题的会议,或者🗐🚴🗣给下属布置大量对业绩没有帮助的任务,这些的领导层每一分钟都在浪费公📫司大量的资源。

    用老师常说的一句话就是,你一个🋯人浪费⛰一分钟,就是🋢浪费全班所有人五十分钟。

    领导层浪费员🕲🍢🕲🍢工的时间,就相当于浪费公司巨大的用人🋢成本。

    “我们公司推行扁平化的管理模式和组织架构,老板你说的这种现象在⚏我们公司比较少🗐🚴🗣出现。”

    洛修听了她的话,细想了一下,点了点头。

    品如是一家很新的互联网公司,员工主体基本都🎵🕚是年轻人,还没有养成那种老油🞭🗙🛾条的坏习惯。

    他们应该还不至于因为工作😴🅢🈐没完成,便借加班博取老板同情,试图免除责骂。公司目前的工作节奏,也不至于出现大量无意义的会议和无用🚟🔧的工作任务🋃🖥🔰。

    等再过几年,🕲🍢公司开始老🁺化的时候,就很难说了。

    “那你认为的原因是什么?”洛修问。

    “主要还是个人的工作效率问题,同样的工作量,有些人很快完成,有些人也🎛👴🍂很认真做了,但就是要通过加班才能做完。”

    “这样啊!我知道了,你先出去吧!”

    洛修深吸🖃🐀☜一口气,把身体靠在办公椅的靠背上,🎵🕚仰头看着天花板出神🌕⚣📐。

    这👣🊧💪是他无论是🕲🍢重生前,还是重生后,都难以理解的问🈅🟎🛿题。

    即使是在🖃🐀☜重生前,他条件和别的同事差不多的情况下,常常只需🈗要两三个小时🎛👴🍂就能完成别人一天的工作量。

    他👣🊧💪看着身边的同事忙到水都喝不上一口,感到很不可思议,不明白为什么这么一件简单的事情,他们要花💥🔁♓那么长时间。

    这是智商的差距吗?

    差不多的高考成绩,同样的😴🅢🈐学校毕业,在智商上应该🈅🟎🛿不会有明显的差距,但就是有很多人面对简单的工作问题时束手无策。

    明明只要🖃🐀☜换一下思路就能解决,为什么他们就不懂呢?

    明明是很常识的东西,难🁺道他们连这点常⛰识都没有吗?

    洛修重生前的职业起点非常低,🆑但在随后的那些年里,年薪几乎每年翻一倍。

    他很清楚自己并不是所有人中最聪明的。