缺管理干部的问题，不仅仅🀝♘🈮全彩在面对，ed公司和设备公司，也🃅🕖🉣面临相同问题。
ed公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人数早已⛡🛺♷过两千。一个相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这部分的管理，是由光电科仪💹来代管。但代管，毕竟和直属是两🎌🏯种概念。
设备公💨🔘司🁠方面，经过了🍵🌙接近一年多发展，光电科仪终于与科仪中心，成功进行了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事情，也走了一遍🌭🎦。那就是吞并
设备公司注定要在光电的版🀝♘🈮图上占据重🗎🚝要地位。所以不论是在奉天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速扩大的历程。
但与冰城相比，地处🔢🂒🎑奉天的🀝♘🈮光电科仪更具有优势。🙆
第一，仪器😷仪表，电子行业，奉🝰天底蕴更足。
设备公司的兼并对象，不是为了工人和产能，更重要的是设计能力。以它🚃🐭为目的，冰城的可选🌑对象就不多了。
第二，则是两地经济形势。
由于e💨🔘d产业的缘故🔢🂒🎑，冰城的各企事业单位效益，明显比奉💧🔌⚶天要好得多。
产业都是相互依存的。随着ed产业的兴起，连带着冰城的电子，设备，包装，化工，全部受益。就连机加工行业🔹，都在受益。
一些简单的😷流🍺🍈🆈水线，总是需要加工的吧。就是没有流水线，车间里来回跑的小推🎞💏车，总是需要的吧。
所以，虽然光电设备本部在冰城，但🄒☣🁊慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司还是设备公司，都有外派管理团🗭🞶😥队🙆的需要了。🜷
这次的人员请求，工大并没有给于足🄒☣🁊够的回应。
它的原因不是🍺🍈🆈工🀿🂥大对光电的态度有什么转变，而是学校也没有人了🃅🕖🉣
在过去的一年里，随着🍵🌙产业园🉑🆪的成立，上百家企业的建立，哪怕以每间企业只需要10名核心员工来计算，学校就损失了上千名老师。
虽然不少企业的管理人员，都🉑🆪是教职工在兼任，但也有光电，激光🃅🕖🉣，蓝宝石，安运科技🜝🃉🕽等用人大户的存在。
而学校的教职工，一共才有多少
所以学校也就🍺🍈🆈派不出什么人了，尤其这种大规模🗭🞶😥的派人。
如果🎦📙🛎再派，当初检测专业遇到的问题，连教学任务都完成不了的情况，😰🅂🃯就会在全校范围内出现了
ed公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人数早已⛡🛺♷过两千。一个相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这部分的管理，是由光电科仪💹来代管。但代管，毕竟和直属是两🎌🏯种概念。
设备公💨🔘司🁠方面，经过了🍵🌙接近一年多发展，光电科仪终于与科仪中心，成功进行了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事情，也走了一遍🌭🎦。那就是吞并
设备公司注定要在光电的版🀝♘🈮图上占据重🗎🚝要地位。所以不论是在奉天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速扩大的历程。
但与冰城相比，地处🔢🂒🎑奉天的🀝♘🈮光电科仪更具有优势。🙆
第一，仪器😷仪表，电子行业，奉🝰天底蕴更足。
设备公司的兼并对象，不是为了工人和产能，更重要的是设计能力。以它🚃🐭为目的，冰城的可选🌑对象就不多了。
第二，则是两地经济形势。
由于e💨🔘d产业的缘故🔢🂒🎑，冰城的各企事业单位效益，明显比奉💧🔌⚶天要好得多。
产业都是相互依存的。随着ed产业的兴起，连带着冰城的电子，设备，包装，化工，全部受益。就连机加工行业🔹，都在受益。
一些简单的😷流🍺🍈🆈水线，总是需要加工的吧。就是没有流水线，车间里来回跑的小推🎞💏车，总是需要的吧。
所以，虽然光电设备本部在冰城，但🄒☣🁊慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司还是设备公司，都有外派管理团🗭🞶😥队🙆的需要了。🜷
这次的人员请求，工大并没有给于足🄒☣🁊够的回应。
它的原因不是🍺🍈🆈工🀿🂥大对光电的态度有什么转变，而是学校也没有人了🃅🕖🉣
在过去的一年里，随着🍵🌙产业园🉑🆪的成立，上百家企业的建立，哪怕以每间企业只需要10名核心员工来计算，学校就损失了上千名老师。
虽然不少企业的管理人员，都🉑🆪是教职工在兼任，但也有光电，激光🃅🕖🉣，蓝宝石，安运科技🜝🃉🕽等用人大户的存在。
而学校的教职工，一共才有多少
所以学校也就🍺🍈🆈派不出什么人了，尤其这种大规模🗭🞶😥的派人。
如果🎦📙🛎再派，当初检测专业遇到的问题，连教学任务都完成不了的情况，😰🅂🃯就会在全校范围内出现了