缺管理干部的问题，不仅仅全彩在面🔸🅚对，ed公🔎司和设备公司🗗🛳，也面临相同问题。
ed公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人数早已过两千。一个🜠🃡相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这🛐🛤部🎐🐌⚁分的管理，是由光电科仪来代管。但代管，毕竟和直属是两种概念。
设备公司方面，经过了接近一年多发展，光电科仪终于与科仪中心，成功进行🕇了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事🌉☼🄰情，也走了一遍。那就是吞并
设备公司注定要在光电的版图上占据重要地位。🔎所以不论是在奉天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速😉⛇扩大的历程。🚉👠
但与冰城相🆆🍑比，地🎮🔟处奉天的光电科仪更具有优势。
第一，仪器仪表，电子行业，奉天底🔸🅚蕴更足。
设备公司的兼并对象，不是为了工人和产能，更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可🕹选对象就不多了。
第二，则是两地经济形势。
由于e🛐🛤d产业的缘故，冰城的各企事业单位效益，明显比奉天要好得多。
产业都是相互依存的。随着ed产业的兴起，连带着冰城的电子，设备🏦🜘，🏍😶🅻包装，化工，全部受益。就连机加工行业，都在受益。
一些简单的流水线，总是需要加工的吧。就是没有流水线，车间里来回🏦🜘跑的小推车，总是需要的吧。
所以，虽然光电设备本部在冰城，但🔸🅚慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司还是设🖀备公司，都有外派管理团队的需要了。
这次的人员请求，工大并没有给📯于足🔸🅚够的🌉☼🄰回应。
它的原因不🆆🍑是工大对光电的态度有什么☃☓转变，♞🉡而是学校也没有人了
在过去的一年里，随着产业园的成立，上百家企业的🀝♕建立，哪🗗🛳怕以每间企业只需要10🙙名核心员工来计算，学校就损失了上千名老师。
虽然不少企业的管理人员，都是教职工在兼任，但也有光电，激光，蓝宝石，安🈔运科技等用人大户的存在。
而学校的教职工，一共才有多少
所以学校也就派不出什么人了，尤其这种大规模的派人。🙫
如果再派，🆆🍑当初检测专业遇到的问题，连教学任务都完🖥🔭🃲成不了的情况，就会在全校范围内出现了
ed公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人数早已过两千。一个🜠🃡相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这🛐🛤部🎐🐌⚁分的管理，是由光电科仪来代管。但代管，毕竟和直属是两种概念。
设备公司方面，经过了接近一年多发展，光电科仪终于与科仪中心，成功进行🕇了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事🌉☼🄰情，也走了一遍。那就是吞并
设备公司注定要在光电的版图上占据重要地位。🔎所以不论是在奉天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速😉⛇扩大的历程。🚉👠
但与冰城相🆆🍑比，地🎮🔟处奉天的光电科仪更具有优势。
第一，仪器仪表，电子行业，奉天底🔸🅚蕴更足。
设备公司的兼并对象，不是为了工人和产能，更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可🕹选对象就不多了。
第二，则是两地经济形势。
由于e🛐🛤d产业的缘故，冰城的各企事业单位效益，明显比奉天要好得多。
产业都是相互依存的。随着ed产业的兴起，连带着冰城的电子，设备🏦🜘，🏍😶🅻包装，化工，全部受益。就连机加工行业，都在受益。
一些简单的流水线，总是需要加工的吧。就是没有流水线，车间里来回🏦🜘跑的小推车，总是需要的吧。
所以，虽然光电设备本部在冰城，但🔸🅚慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司还是设🖀备公司，都有外派管理团队的需要了。
这次的人员请求，工大并没有给📯于足🔸🅚够的🌉☼🄰回应。
它的原因不🆆🍑是工大对光电的态度有什么☃☓转变，♞🉡而是学校也没有人了
在过去的一年里，随着产业园的成立，上百家企业的🀝♕建立，哪🗗🛳怕以每间企业只需要10🙙名核心员工来计算，学校就损失了上千名老师。
虽然不少企业的管理人员，都是教职工在兼任，但也有光电，激光，蓝宝石，安🈔运科技等用人大户的存在。
而学校的教职工，一共才有多少
所以学校也就派不出什么人了，尤其这种大规模的派人。🙫
如果再派，🆆🍑当初检测专业遇到的问题，连教学任务都完🖥🔭🃲成不了的情况，就会在全校范围内出现了