19章 : .元旦来客(1/3)
411当老师
小张接诊病人的🞄整个过程都被苏杨全部录了像。
待得处理完了这个病人，大🟊家有了闲暇，也就是大家把班交接完毕，苏杨这才把所有人叫到了会议🚎💏室，主要是医生，有的护士愿意来的也可以来。
“今天把大家叫到这里，是一起分析观察之前小张接诊胸痛患者的录像。”苏杨环视一圈，开始讲话。
“我不知道大家听说过微格教学法没有，那是一种师范大学的学生学习教学的方法，简单的说，就是自🃬🚵🗰己先去教室里上一堂课，然后把整个过程录下来，回来后回看自己教学的录像，找出其中的不足，分析每一个环节，我的想法是，我们今后，每一个进修医生接诊都做一个这样的分析。”
微格教学的英文为icrot🙩🍅eachg，在我国被译为“微型教学📓”、“微观教学”、“小型教学”等，目前国内用得较多的是“微格教学”。
微格教学是一种利用现代化教学技术手段来培训师范生和🙞在职教师教学技能的系统方法。微格教学创始人之一，美国教育学博士德瓦埃．特．爱伦认为微格教学“是一个缩小了的、可控制的教学环境，它使准备成为或已经是♴🌥教师的人有可能集中掌握某一特定的教学技能和教学内容”。
微格教学实际上是提🁯供一个练习环境，使日常复杂的课堂教🗌🚉👢学得以精简，并能使练习者获得大量的反馈意见。
微格教学的一般方法是由受🟊训者（人数以10人为宜）用10-15分钟的时间，对某个教学环节，如“组织教学”或“授新课”进行试讲。试讲情况由录像机记录，指导教师和受训者一起观看，共同分析优缺点，然后再作训练，直至掌握正确的教学技能。
由于这一训练活动只有很少人参👝加，时间很短，而且只训练掌握🃜😦某😳🅞🇩一教学技能，所以称之为微格教学，也称微型教学。
这是训练新教师、提高教学水平的一条重要途径。
受此启发，苏杨打算用全新的方式来培训进修医生和实习医生，🃜😦尤其是他们问诊的环节，更是要一个细节一个细节的训练。
会议室里的人听了苏杨的讲🟊说，都一愣，然后是两眼放光，只⛦🜨有小张紧🀸张得手足无措。
苏杨😴🅨把目光收了回来，开始播放第一段录像。
第一段录像就是小张问诊的那一段。
看完了录像，🐑⚰🕀苏杨环视一圈问道“大家说一下，刚才小张有哪些地方是做得不够好的，或者是哪里做得比较好？”
“老板，🙒我来说吧！”🆊🍴小张第一个站了起来“我觉得我做得最不好的地🀸方，就是太紧张了。”
他的话音才落，另外一个进修医生就👘🉆🅁道“老板，我觉得小张最大的问题，就是说话的时候不🅝敢看👪患者的眼睛。”
大家叽叽喳喳地发表起了意见和建议。
待得大家都说完了，苏杨这才道“我总结一下吧，大家说的🗌🚉👢都有道理，不过，我觉🄨⛫得小张最大的问题就是不🙈🈜⚶够自信，不够沉稳，有些慌。
急诊的医生一定要自信！
什么是自信，就是不管患者是什么问题，我都能给你解🐿🅨决！
小张接诊病人的🞄整个过程都被苏杨全部录了像。
待得处理完了这个病人，大🟊家有了闲暇，也就是大家把班交接完毕，苏杨这才把所有人叫到了会议🚎💏室，主要是医生，有的护士愿意来的也可以来。
“今天把大家叫到这里，是一起分析观察之前小张接诊胸痛患者的录像。”苏杨环视一圈，开始讲话。
“我不知道大家听说过微格教学法没有，那是一种师范大学的学生学习教学的方法，简单的说，就是自🃬🚵🗰己先去教室里上一堂课，然后把整个过程录下来，回来后回看自己教学的录像，找出其中的不足，分析每一个环节，我的想法是，我们今后，每一个进修医生接诊都做一个这样的分析。”
微格教学的英文为icrot🙩🍅eachg，在我国被译为“微型教学📓”、“微观教学”、“小型教学”等，目前国内用得较多的是“微格教学”。
微格教学是一种利用现代化教学技术手段来培训师范生和🙞在职教师教学技能的系统方法。微格教学创始人之一，美国教育学博士德瓦埃．特．爱伦认为微格教学“是一个缩小了的、可控制的教学环境，它使准备成为或已经是♴🌥教师的人有可能集中掌握某一特定的教学技能和教学内容”。
微格教学实际上是提🁯供一个练习环境，使日常复杂的课堂教🗌🚉👢学得以精简，并能使练习者获得大量的反馈意见。
微格教学的一般方法是由受🟊训者（人数以10人为宜）用10-15分钟的时间，对某个教学环节，如“组织教学”或“授新课”进行试讲。试讲情况由录像机记录，指导教师和受训者一起观看，共同分析优缺点，然后再作训练，直至掌握正确的教学技能。
由于这一训练活动只有很少人参👝加，时间很短，而且只训练掌握🃜😦某😳🅞🇩一教学技能，所以称之为微格教学，也称微型教学。
这是训练新教师、提高教学水平的一条重要途径。
受此启发，苏杨打算用全新的方式来培训进修医生和实习医生，🃜😦尤其是他们问诊的环节，更是要一个细节一个细节的训练。
会议室里的人听了苏杨的讲🟊说，都一愣，然后是两眼放光，只⛦🜨有小张紧🀸张得手足无措。
苏杨😴🅨把目光收了回来，开始播放第一段录像。
第一段录像就是小张问诊的那一段。
看完了录像，🐑⚰🕀苏杨环视一圈问道“大家说一下，刚才小张有哪些地方是做得不够好的，或者是哪里做得比较好？”
“老板，🙒我来说吧！”🆊🍴小张第一个站了起来“我觉得我做得最不好的地🀸方，就是太紧张了。”
他的话音才落，另外一个进修医生就👘🉆🅁道“老板，我觉得小张最大的问题，就是说话的时候不🅝敢看👪患者的眼睛。”
大家叽叽喳喳地发表起了意见和建议。
待得大家都说完了，苏杨这才道“我总结一下吧，大家说的🗌🚉👢都有道理，不过，我觉🄨⛫得小张最大的问题就是不🙈🈜⚶够自信，不够沉稳，有些慌。
急诊的医生一定要自信！
什么是自信，就是不管患者是什么问题，我都能给你解🐿🅨决！