梦想改变未来!

    这是章程在临时宿舍给新员工培训时刚提出的口号,把那些本科📟🜇生研究生哄得像打了鸡血似的,一到晚上又唱又跳,鬼哭狼嚎。

    不过听上去的确很激情、很豪迈🊄、很有内涵,丁文明深有感触,因为正是梦🆍想改变了他的未来。

    以前在银行跟一帮大妈阿姨数零钱,现在手里过的少则几万,多则几十🚔📂万🚹😕🁏。家里在公司的股份不算,光每月一千两百元的工资就顶在老家干一年。

    正寻思着父亲什么时候💒才能把护照寄来,好有机会去近在咫尺的香港开开眼界,张兵突☽然提着一个鼓囊囊的皮包走进办公室。

    “丁🕱总,这是昨天🇳下午换的🁞🆾十六万,小柱点过,我也点过,你再点一遍。”

    人无横财不富,马无夜草不肥。

    这些港币都是用代办特区通行证赚取的暴利🗔,从老宝安们手里私下兑换来的。再由董事长刘思伟通过财务公司转到香港,采购数控注塑机和数控金属成型机等设备。

    nb电气属香港独资企业,具有天然的进出口权,大舅和二舅甚至想顺带采购几台木工☽机械。

    “正好二十二万八千五百七,一分不多,一分不少。”亲兄弟明算账,丁文明一叠一叠地数了三遍,这才小🗽♠心翼翼放进保险箱。

    事情办完一身轻,张兵坐到办公桌前🁺🊹点上香烟,美美的抽了一口,吐出一个淡蓝色的烟圈,问道:“丁总,秀才们给你立的规矩看完了没有?”

    在厂房交付设备投产之前,制度建设是所有工作的重中之重😥🃢🙝,也是章程给企业管理和财务管理储备干部出的一道考题🄿。张兵显然问得是财务制度,是储备干部们讨论了近两个月,借鉴了十几家成功的跨国公司才⛭🝥🍔拿出的最后方案。

    书到用时方恨少,看完之后丁文明突然有种强烈的危机感,😥🃢🙝这两天正琢磨将来🛇怎么和那两个学历比自己高的部下共事,没想到张兵竟然哪壶不开提哪壶。

    “看完了。”

    丁🉣文明敷衍了一句,岔开话题问:“小兵,听说按新🋇🗑设计做了几📟🜇个样品,这两天忙我没时间去看,质量怎么样?”

    张兵磕了磕烟灰,摇头道:“式样很漂亮,基本上达到设计要求,但钱博士和香港老🟏🜎师傅说因为原材料关系,质量上跟洋鬼🏘🚙📷子的还有很大差距。”

    事关公司未来,🈭🁦丁文明急了:“材料都是最好的,怎么还🗄🙄🇷会有差距?”

    “什么最好啊?”

    张兵长叹一口气,倍感无奈地苦笑道:“老师傅说我们采购的塑料颗粒虽然不便宜,但都是用回收塑料重新加工的,杂质高,很脆,耐热性不行;第二次买得也不行,是什么混合🇙料和什么abs料🜥。做出来看上去跟东门子的没啥区别,但抗冲击和耐热性不行,将来容易变色,摸多了表面甚至还会变毛糙。”

    “那人家用的是什么料?”

    “pc料。”

    “不知道没办法,既然知道赶快去买呀!”