不过🉁🄙♦话又说回来了,如果真去了这个所谓的🄅🞗团队,吴远倒是很容易赚外块了。

    正是“助人为乐”天赋发挥的好环境。

    找吴远去帮忙的手术,一定是一些比较难的手术,做🛕🜐🁕完以后资金杠杠的。

    程志民不禁叹🁋🄌🟛了口气🁵,显然觉得院☄☝🀘方挺不厚道的。

    吴远怎么说也为医院做出过不少贡献,参与,甚至主刀了🌗⚳🕢几台关键手术,怎么如此对待吴远呢?

    既然觉得吴远水平高,是一个可用之才,何不就🔝🁩直接给他一个编制,将他留下,转🐧到外科科室。🂽🔐

    现在倒好,拐了这么大一个弯,居然让吴远当上了临时工,还要把以前🆢👍医院的编制抛掉。

    真是打的好主意。

    不过程韦民★☥🁡也知道,就算如此,对于年轻的医生来说,这也是相当有🛾⚕🛾⚕吸引力的条件。

    这时,姜文强说笑眯眯地问道:“吴🁠医生,怎么样?有什么不明白的,可以大胆地问。”

    边向迪:“对,吴医生,有什么问题别憋着,直接问,我们会尽量打消你的🞾🙲🎓疑虑的。”

    吴远心想,他能有🉄什么疑虑?压根就没🚔📅打算接受🔝🁩这条件。

    去国内顶级的三甲医院帝医三院当个科室主任,它不香📩🝥🍎吗?

    干嘛要在这东城医院里当临时工受气?

    简直就是乱弹琴嘛!

    当然,对方几人还不知道⚐🐣🁬吴远早就定好了去处🉽。

    如果他们知道的话,不知会做何反应。

    不过吴远暂时可不会告诉他们,不如就套套他们的话,看看他们🈛⚫🔕会说什么吧🞾🙲🎓🞾🙲🎓。

    吴远微微一笑:“姜院长,📥边主任,我想问一下,把我调过去,待遇🛾⚕会提高吗?🜉⛼★”

    姜文强和边向迪对望🁵了一眼,不禁笑了起来🄅🞗。🉽

    年轻人嘛,果然还是最关注待遇方面的🚔📅问题。

    边向迪笑着说:“吴医🜦🄝⚈生啊,是这样的,你调到新的团队之后,暂时还是维持现在的待遇不变,不过在明年会适当地给你涨一些工资。”