因此出事了。经过核查在几条作业线上都📲🞲出现了类似的情形，即以不合理的高薪和不合理的速度招聘，即使在小康加大招聘力度的今天🝠🌦仍然超速。
同时新任管理层还排挤基层老员工。小康经营🏅🗮🟁至今离职率极低🂱💡📖，但最近陡然加速，相信相关业务线上的同事也能感觉到。一个离职的老员工需要招三个新员工🌱🂴才能把工作接上，甚至还接不上，每个新员工的工资都比老员工高，请问哪有这种好事啊？”
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