一十一章 、我以人格担保(3/4)
“所以你们未来会看到我把补贴停了，优惠降低，打折力度降🇽🞂👘低，这只是现金♮流上的表现。但是培养基里，用户自己在快速创造价值，这个价值拿去补贴用户自身了，明白吗？这是没有表现在现金流上的部分。培养基的用处就是，让用户自己生产价值，足以用🐅♅于补贴用户自己。”
这番云山雾罩的话，让人仿佛听懂🝽🐩了，🏌😧但脑子里都是糊的。杨亨和鲁茵再次互相对视，发现苦笑更严重了。
而楚垣夕老神在在的坐在上😔🁈发上，好整以暇的打开手机看看时间看看微信，然后说“我差不多得走了，鲁总说的事儿我觉得可行。刘璐，你跟杨亨拟一个方案吧？粤东省咱们确实这个月就得🚵🗭开店🃠🙊🈨了。”
说完之后楚垣夕去楼下小康凑活一顿午饭，吃饭的时候忽然想到，要是这些生鲜赛道🐳🜼上的兄弟们都像鲁茵这么上道就好了，而且最好能够挺的久一些。
这样明年小康用人的规模再上台阶的时候，就不愁熟练工的来源了。如果没有意外，明年三四月份小康在羊城、⚜鹏城肯定🁙🆍要大推，复刻帝都里程碑的路线，魔都稍微晚一点也不会晚于六月份，然后是西湖市。
因此明年整个上半年小康要创造的就业岗位店面+物流+地推至少是一万个，可以说是极速膨胀，这还是下限。不说人手来源问题，光一个培训🐤就相当要命。帝都这边的培训骨干也不能都抽走，这边也要继🕅🕅续圈地呢。
目前帝都开店还不到第一版计划中的00家，店面员工不到一千人，但是随着政策的变得给力，拿地难度的下降，楚垣夕是打算有条件的情况下多开一些的。也就是说融资不出问题，帝都门店数量要超过原计划的🐳00家，辐射的更远，密度更大，翻一倍不成问题。
因此人手的压力反而即将成为制约小康发展的瓶颈🜃，这也是鲁茵一说移交团队楚垣夕和刘璐都很热衷的原因😓。🆗🏩🜮
小康的店员不同于其它便利店，不是招过来直接能上岗的，必须经过培训，要求比较高。于是第一批的老员工，包括打算提拔到粤东🎤📃😌省的老员工在内，现在已经从店面中抽出一多半人加入到培训部门带新人，拿着店长的薪水💾🗢🝒做培训。这就是压力的体现。
换言之，楚垣夕这边是看起来忙，但运转中的门店-培训-巡店-地推-物流-供应链以及拿📻☛地部门是真的忙。⚜
比较可惜的就是松子多🗌多的原班人马用不上，因为他们是主打中东部地区下沉市场的，根本没法移植。
更可惜的是像急生鲜这种目前判断比🕶较清白的🖦🔴🄴企业倒的太快了，要是明年四五月份再倒，可以把鲁茵的人整个吃掉。
楼下这家小康旗舰店就在原先鹏飞科技的旁边，楚垣夕忽然无比怀念当初巴人随时随地能够从鹏飞挖墙脚的爽感了。这🗈才是真正的金大腿，实在太遗憾，倒了。
结果，等他下午驱车赶到五洲大饭店的时候，愕然发现看🂠🐐⚤到了李兆开。
更愕然的是，🉅🄻🂮司客介绍，李兆开的tit🛧le居然是一生鲜的🇽🞂👘联合创始人……
“我——艹！”楚垣夕当时就对着袁敬袁苜爆了个粗口，“他怎么会是一生鲜的联合创始人呢？他也穿越了？”
“为什么是‘也’？”袁苜好奇的问。
楚垣夕神情顿时为之一凝，然后忽然看到救星，指着从远处下车走过来的鲁茵♮说“啊，因为那个美女上午刚穿越到小康那边去。”
其实他看到鲁茵也挺意外的，但是鲁茵出现的正是时机。袁苜被楚垣夕糊弄过♮去，而袁敬看到李兆开之后一直在看手机，已经快速翻出与会者资料来，然后拿给楚垣夕看。
楚垣夕拿着袁敬的😤手机看了半⛄🗴天。在他自己的认知中，一生鲜成立的时候李兆开应该在牢里啊。
一生鲜是小康的供应链，楚垣夕是做过详尽调查的。虽然帝都可选择的面比较♮窄，特别是专做tob的现代化生鲜供应链更少，所以选中一生鲜不意外，人家正好是专注to🔻🅶b的。但是一生鲜去年年底才成立，这事错不了。
而李兆开是受深空数据所累被弄进去的🏌😧，也是年底的事情，事情是楚垣夕搞的，陈绮是楚垣夕的内线，所有的细节历历在目。那李兆开怎么能当联合创始人呢？
这番云山雾罩的话，让人仿佛听懂🝽🐩了，🏌😧但脑子里都是糊的。杨亨和鲁茵再次互相对视，发现苦笑更严重了。
而楚垣夕老神在在的坐在上😔🁈发上，好整以暇的打开手机看看时间看看微信，然后说“我差不多得走了，鲁总说的事儿我觉得可行。刘璐，你跟杨亨拟一个方案吧？粤东省咱们确实这个月就得🚵🗭开店🃠🙊🈨了。”
说完之后楚垣夕去楼下小康凑活一顿午饭，吃饭的时候忽然想到，要是这些生鲜赛道🐳🜼上的兄弟们都像鲁茵这么上道就好了，而且最好能够挺的久一些。
这样明年小康用人的规模再上台阶的时候，就不愁熟练工的来源了。如果没有意外，明年三四月份小康在羊城、⚜鹏城肯定🁙🆍要大推，复刻帝都里程碑的路线，魔都稍微晚一点也不会晚于六月份，然后是西湖市。
因此明年整个上半年小康要创造的就业岗位店面+物流+地推至少是一万个，可以说是极速膨胀，这还是下限。不说人手来源问题，光一个培训🐤就相当要命。帝都这边的培训骨干也不能都抽走，这边也要继🕅🕅续圈地呢。
目前帝都开店还不到第一版计划中的00家，店面员工不到一千人，但是随着政策的变得给力，拿地难度的下降，楚垣夕是打算有条件的情况下多开一些的。也就是说融资不出问题，帝都门店数量要超过原计划的🐳00家，辐射的更远，密度更大，翻一倍不成问题。
因此人手的压力反而即将成为制约小康发展的瓶颈🜃，这也是鲁茵一说移交团队楚垣夕和刘璐都很热衷的原因😓。🆗🏩🜮
小康的店员不同于其它便利店，不是招过来直接能上岗的，必须经过培训，要求比较高。于是第一批的老员工，包括打算提拔到粤东🎤📃😌省的老员工在内，现在已经从店面中抽出一多半人加入到培训部门带新人，拿着店长的薪水💾🗢🝒做培训。这就是压力的体现。
换言之，楚垣夕这边是看起来忙，但运转中的门店-培训-巡店-地推-物流-供应链以及拿📻☛地部门是真的忙。⚜
比较可惜的就是松子多🗌多的原班人马用不上，因为他们是主打中东部地区下沉市场的，根本没法移植。
更可惜的是像急生鲜这种目前判断比🕶较清白的🖦🔴🄴企业倒的太快了，要是明年四五月份再倒，可以把鲁茵的人整个吃掉。
楼下这家小康旗舰店就在原先鹏飞科技的旁边，楚垣夕忽然无比怀念当初巴人随时随地能够从鹏飞挖墙脚的爽感了。这🗈才是真正的金大腿，实在太遗憾，倒了。
结果，等他下午驱车赶到五洲大饭店的时候，愕然发现看🂠🐐⚤到了李兆开。
更愕然的是，🉅🄻🂮司客介绍，李兆开的tit🛧le居然是一生鲜的🇽🞂👘联合创始人……
“我——艹！”楚垣夕当时就对着袁敬袁苜爆了个粗口，“他怎么会是一生鲜的联合创始人呢？他也穿越了？”
“为什么是‘也’？”袁苜好奇的问。
楚垣夕神情顿时为之一凝，然后忽然看到救星，指着从远处下车走过来的鲁茵♮说“啊，因为那个美女上午刚穿越到小康那边去。”
其实他看到鲁茵也挺意外的，但是鲁茵出现的正是时机。袁苜被楚垣夕糊弄过♮去，而袁敬看到李兆开之后一直在看手机，已经快速翻出与会者资料来，然后拿给楚垣夕看。
楚垣夕拿着袁敬的😤手机看了半⛄🗴天。在他自己的认知中，一生鲜成立的时候李兆开应该在牢里啊。
一生鲜是小康的供应链，楚垣夕是做过详尽调查的。虽然帝都可选择的面比较♮窄，特别是专做tob的现代化生鲜供应链更少，所以选中一生鲜不意外，人家正好是专注to🔻🅶b的。但是一生鲜去年年底才成立，这事错不了。
而李兆开是受深空数据所累被弄进去的🏌😧，也是年底的事情，事情是楚垣夕搞的，陈绮是楚垣夕的内线，所有的细节历历在目。那李兆开怎么能当联合创始人呢？