但是以目前托特纳姆热刺的这一套阵容来看,球队成绩太糟糕,基本撇除了球员实力问题🋂🖜📡,那一定是球员的精神状态出现了问题,所以这一方面就需要🙡🋼未雨绸缪。

    例如叶秋在过去一段时间,就将每周跟球员沟通交流的事情交给了毛罗o塔索蒂去负责,这是一种逐步交接的方式,而也因为这样,所🐘⛰🐘⛰以外界越来越捕捉到了毛罗o塔索蒂接班的强烈信号。

    “对🍝🉄不起,彼得”叶秋看向了彼得o德维瑟尔🈤⛶,他是球探部门的主管,“我经过了深思熟虑之后,还是🗶☠🀳决定放弃费尔南迪尼奥,他太老了,不适合我们”

    德维瑟尔点头,他很☰清楚叶秋和毛罗🝭🎔🐶o塔索蒂的要求🍪🊶🔸。

    “我想再一次重申一点,🎋我们托特纳姆热刺所讲究和强调的是开拓进取,不是站在原地,依葫芦画瓢,因为我们要非常清楚足球的特殊性,它不可能出现两个完全一模一样的球员,所以我们不可能🊚🐴保持一成不变。”

    “从过去到现在,我们几乎每一年都在变,有的时候进行伤筋动骨的改变,有的时候是对细节的改进和修补🄺,因为我们很清楚,只要我们停下来,对手马🐲上就能够克制🆱我们。”

    “当年我们打中前场压迫和逼抢,打高位防守,这才多长时间,全欧洲只要是强队都在打这一套,🐤🁵🊍都烂大街了,还新鲜吗?”

    所以,对于叶秋、毛罗o塔索蒂和托特纳姆热刺的技术人员来说,接下来的重点不是去寻找第二个皮尔洛来接班🔵🄽,因为这个世界上不可能有第二个一模一🐲样的皮尔洛。

    包括托特纳姆热刺租☰借在🎋南安普敦的尼克o鲍威尔,他都已☻🄣经开始变质了。

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