范甘迪皱🐝起了眉🊇头。“怎么🜥🄑☚,你觉得自己有机会赢我?”

    杨瑞笑🚏💕👫着解释说:“不,因为我的战术核心是进攻🉁由外而内发起,所以想让你看看这么打的效果。”

    这是好听的说法,其实杨🉷🋹瑞把休斯顿🐞要过来,🅀🃟🙄因为范甘迪根本不会用。

    休斯顿1995-96赛季是活塞队二当家,场均出手152次能拿下197分37篮板3助攻,55次出手能投进23个三分球,🍄🅡🈉三分命中率高达427。

    到了尼克斯,休斯顿场均出手127次,数据🅀🃟🙄下降到148分3篮板22助🂃攻🈁🞧🖥,三分命中率降到385。

    全队投篮最准的🊇人,只有127次出手机会,没有专门战术。在范甘迪手下,原本是“三分王”的休斯顿,硬是转型成了“中投王”,这根本就是浪费资源📑。🖾😍

    杨瑞想让范甘迪看看,外线做核心是🐞什么样!范甘迪原以为杨瑞会选约翰-斯塔克斯,联盟最佳第六人,实力出众,擅长中远距离投篮。

    结果杨瑞只选了上赛季的替补控卫查理-沃德,以及即将退役的38岁🚀🐓⛄老将,203的内线巴克-威廉姆斯。

    范甘迪眉头皱的更紧,心里很不是滋味。

    他这算什么意思?故意🙷让我?就要一个首发,还是上赛季的角色球员,然后带上一群不入流的替补想赢我手下的🈟⛐🙤核心?

    好啊,既然你这么想出丑,我就找人记分,赢个30分,让你知🇣道na球队和夏季联赛的差距!

    如果听到范甘迪的心声,杨瑞一定会鄙视他,作为防守教练,这🇣哥们觉得赢30分就是大胜,终极羞辱了。

    2🔜1世纪,比赛节奏打的很快,赢三、四十分太常见。

    杨瑞走到锡伯杜🊇身边。“汤姆,我们要和杰夫来场对抗赛,去把球员叫来。”🈁🞧🖥

    “这也是考验吗?咱们队里有谁?”

    杨瑞在场边大声点了八个名字。🌾🄬🀫“各位,穿上红色背心,🇊🖻🗴我们一队。”🚀🐓⛄

    五个夏季联赛球员都很开心,摩拳擦掌,跃跃欲试,他们和杨瑞合作过,知道教练会安排合适的战术,帮助他们发挥特长。他们都是🍄🅡🈉体系球员,乱打肯定不行。

    阿兰休斯顿心中一片凄凉。

    这是🗥🝫什么🐝情况?新赛季🙷难道要让他打第六人带替补?

    如果不是这样,没理由让他和这些边缘人分在一队,可他上赛季季后赛发🔼🅹🋛挥非常好。

    杨瑞走到休斯顿面前,微笑道:“阿兰,一会儿进攻靠你了。我向杰夫提议,新赛季以你为外线核心安排进攻战术,让你在这边带替补是考验,获得多少球权,就看你能带这些新人打成什么样。🝨”

    “哈?”休斯🚐💠顿呆了一下,这是自己以为要被🅀🃟🙄开除,结果升职加薪的跨度。