最后他得到了一个结论,乌德勒支的😊⛕赢球几乎都是先进球,而且是上半场进球,很多都是集中在前20分钟,甚至是前10分钟,超过20分钟还不进球,他们就一定输。

    那一场平局是他们在第39分钟进球,☩但很快就被对方扳平了,双方打成了1🍄:1。

    “所以……🍅”博比?哈🚱🗈姆斯是越来越欣赏叶秋了。

    要说执教的天赋,这些都是很难改变的,但勤能补拙,这句话对于一名主教练🍄来说同样奏效,但前提是你得知道自己要怎么勤,在哪一些方面勤,这样才能补拙。

    叶📤🜵🆞秋无疑有着很出色的天赋,同时有着绝大多数人所没有的勤奋。

    “所以,我不会让他们很舒服的🇏🗢!”叶秋笑呵呵的说道。

    博比?哈姆斯听到他在打哑谜,也失笑的指着他一顿笑骂,不过老奸巨🞯🗨猾的他也隐约猜到了。

    “对了,博比,还没感谢你,🛬🟞🞐埃里克最近进步非常明显,情绪⚿也比以前好多了,谢谢!”叶👳🌷秋想到了阿比达尔,如果不是博比?哈姆斯的那一番话,阿比达尔未必会开窍。

    “那小子是一块璞玉,🚱🗈你得好好雕琢。”🅙🇁博比?哈姆斯对阿比⚿达尔也很欣赏。

    在足球的战争中,永远只有不服输⛰的人才能♋🆹够笑到最后。⛶🞷

    “其实,执教一支球队,并没有别人所想象中的那么难!”博比?哈姆斯对叶秋印象非🚂🐦常好,所以平日里交谈的时候,也会随口说一些让叶秋受益匪浅的话,如今既然提到了阿比达尔,那博比?哈姆斯也不介意多说一点。

    几十年的执教生涯和经验,让博比⛰?哈姆斯随口的一番见解都非比寻常。

    “如今的球队越来越国际化,例如埃因霍温,他们之所以能够如此迅速的组建起一支强大的阵容,就是因为他们的球员中不仅仅只有荷兰人,还有非洲、欧洲其他国家,还有南美洲的球员,这些球员都来自五湖四海,有着各式各样的信仰🉞、性格和忌讳。”

    “如何管理这么一群人,这是每一名主教练都必须要头疼的烦⚿恼!”博比?哈姆斯淡淡的说,叶秋听得🉎🆌却很认真,一副孺子🊷🔿可教的态度。

    “任何一名主教练都不可能让更衣室里的所有人都友善亲和,他所能够做到的只不过是在俱乐部大局🋌下面,所有人都齐心协力,共同为了一个目标而努力,这就需要主教练去了解球员,从他们的身上去弄明白,球员想♤要的是什么,然后透过这一点来管理他!”

    “除此之外,主教练还需要从每一名球员的身上都找出一些共同点,没有共同点,那就给他们制造一个共同点,例如,☆给他们拟定一个目标,让他们心里都明🂬👺白,🇉自己要为这个目标而战,这样一支球队才有可能形成战斗力!”

    叶秋听得不住的点🈲头,这或许就是俗话说的,拧成一股绳!

    想到了这里,叶秋不由得又想到了一件事。

    博比?哈姆斯这时候看似在说经验,可实际上又何🊑🏧🜝尝不是在提醒叶秋呢?

    阿贾克斯二队本赛季的目标是在荷兰青年甲级联赛夺冠,但在击败了埃因霍温🍄之后,这个目标对于士气如虹的阿🕞🊰贾克斯二队来说,难度已经不是那么大了,或🂬👺者可以说,球员的心态已经变了,他们会渴望得到更高的目标。

    之前为了击败埃因霍温,🚛🔃他们可以拧成一股绳,如今,击败了埃因霍温,没有新的目标,那他们就有可能因此而变成一盘散沙。

    想明白了🌰🂰💚这一🞠🕠🋁点,叶秋就笑了,朝着博比?哈姆斯点头,⛶🞷“谢谢你,博比!”