在确定触发事🐃☱🃊件的瞬间,完成任务的提示就在👇🆭💱眼前🅠🇻🝰弹出。

    【恭喜宿主完成事件:weare伐木累!🖆】

    【事☑⚗件完成情况如下:判定宿主组🉯建团队人数>10人,总人数为31人,符合任务要求。最☡🀺🁲终任务评价:s。】

    【奖励:个人经验24800(15500*160%🅣)点,🀢⚉一次抽奖机会。(s级评价奖励:结算经验+30🋻🞥%/额外事件触发机会)】

    看到任务提示,李显松了一口气。

    他之前还担心会🁰不会因为现在入职的人比较少,任务还不能完成。

    看来系🆻🔯统已经直接默认👶🍙剩下那些人属于🄼🂻工作室员工了。

    31个人的基础奖励积分只有15500,平摊下来多招一个人只有500积分的奖励,这如果是最低标准10个人的🆆🍒🇢话,怕不是只有5000积分?

    果然,当系统的心都脏。

    好在招的人质量还不错,抠搜的系统都舍得给60%的加成奖励,🋀🖎算下来🌍♠🉱多招的那几个人还是赚了的。

    看了眼距离升级还遥遥无期的经验值,又看了眼任务🆑评价后面的s,金灿灿的是如此的晃眼。

    再次出现的评价奖励,还是完全不给他选择🖆的👇🆭💱机🈽🃶🜕会啊。

    李显一边毫不犹豫的选择了🖲额外事件触发机会,一边🆑在心里感🀢⚉慨。

    不仅可以抽奖,还能感受一下随机刷新🄼🂻奖励事件的惊喜🅣。

    一次任务,双倍的快乐。

    这难道才是追求s级任务评价的意义吗?

    目光移动到后面那次抽奖机会上。

    熟悉的光芒闪烁,时刻牵动着李显的心。

    抽奖一时爽,一直抽奖一直爽。

    就让他在这种快乐中沉沦吧。

    “抽他!”

    【是否花费10000积🕷🎑🐔分提高中奖质量?】