时间走入十一月底,随着学🈞习气氛的日渐浓厚,工大校园突然出现了大☶🃵批的外籍人员。

    由于工大与国际间合作的日渐增加,这些外籍人员并没有引起太大的关注。学🊂🍜生和老师们,还是把注意力集中到了即将到来的期末考试上。

    对这次考试最紧张的,就是大二的学生。

    上个学期的高数,给了这批天之骄子👿🎤一个下马威。他们现在是风声鹤唳。因为这个学期的物理,概率也都是著名的困难户。一些老师的外号也被大家传了出来,灭绝师太等称号,在一群战战兢兢的学子耳朵里,响彻云霄。

    在🄷🂈所有人都在忙学习的时候,成永兴则从大家的视野里失去了目标。随着事态的发展,他再次被推到了风头浪尖上。

    这一波的关注,主要是从海外传🉊🅧🈺来的。工大内部对这个论文的价值,尚处于重新认识的过程。工大,包括整个国内,由于相关产业尚未起步,只有一些军工行业对激光器有些研究工作。这在某种程度上,缓解了成永兴的生☫存压力🁹🊯📵。

    至🄷🂈于来自海外的压力,工大🈞也不是第一次面对了。郝云丽🄼🂶事件,某种程度上,吸引的国际关注也不算少。

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    成🄷🂈永兴🍍🆱已经暂停了所有的活动,把精力转向《光电科😱研》的经营上来。

    这时候,他就面临一个非常尴尬的局面。手🐬🂸📡里没有人!

    前期他的精力🁻🋁一直放在了科研上,结果论文一发表,事情就爆发了。他的思维模式还没有转换过来,就出了问题。

    光电科研,这个空壳🟕公司,现🖆在第一要务就🐬🂸📡是膨胀。成永兴需要助手。

    但是事急抱佛脚,有些来不及。

    在90年代中期之前,甚至直到21世纪以前,东北的整个人员市场,并不是一个自由流动的市场。人员的档🟀🚇案,基本上都被控制在各企业手里。档案的重要性,毋庸置疑。

    而社会上,并没有成熟的人才市场。

    第二,光电科研涉及到的,都是高科技产品。而且市场的主要面对对象,是国际客户🇐🗩🞕。所以这种情况下,光电科研需要的核💒👖心团队员工,至少要英语好。这是第一,第二,要求懂半导体相关知识。

    这两条一卡,整个冰城满足这个条💅件👿🎤的人🐢都不多了。

    第三,则是利益。

    由于特殊原因,在日常的生活里,成永兴🐢是小心加小心。在出租🊗🐜🀯房里的各种文件,都是锁上加🂌🍛🈱锁。

    正是这🍍🆱种日复一日的戒备心态,导致他对周边🁔人的信任度极低。

    除了同班同学以及部分老乡以外,这些人由于先天的特殊原因,知根知底。其它的人,很难真正🎋走进成永🅜🇜🙗兴的心🋸🞃理安全区。

    不过他的小心也是对的。从一些专业的师兄那边,已😱经传出🗏🚫🖖来消息,有人准备花高价购买蓝光led的生产技术。💲🕲