一个单位的领导到底重要不重要,大🕶🎋🏡家觉🜌得台上的人,人前谈的是同志,人后聊的是小姐。其实,领导好重要,废柴领导只会让一个单位🕇🇤🚞从欣欣向荣变成全都是混吃等死的大爷,也能让一个团结如一的企业变的一团散沙。

    而茶素医院相对来说🗺♅就好一点,当年老黄的手里,虽然医院没有现在这么厉害,但当年老黄咬着牙的发展外科,让茶素医院有了根基,让茶素医院慢慢甩开中医院有了基础。然后欧阳上台,大刀阔斧的改革🌑⚂,改压制的🆺🔦人,她压制的死死的。甚至都让和她搭班子的书记对人生都产生了怀疑。内压副手,外压茶素其他几个医院。

    拨款她拿大头🄰🁏,选人才,她都能把手伸到别人的👤医院。这就是底蕴,自己有成绩的底蕴。🋒😬

    在欧阳霸道的行事准则下,很多不符合的领导被欧阳剔除。然后张凡上台,张凡不同于欧阳,他想走的更远,所以对于行政🈗权,他可以分出来,但必😟🂩👜须要按照他的想法走。

    所以,医院从地区医院走向了省级医院。这里有茶素三代领导🆠🐻🅄的努力,🀛也有张凡自己的坚持。比如没有小金库,怎么吸引赵燕芳等一些高端人才,没有小金库,怎么开展科研。🍑🇖😧

    而且张凡更加的平易近人,这就好像头一代松一点,第二代紧一点,第三代再松一点,这样松弛有道,医院才会发展的越来越有前景。就像😀♹🍑是赚了一百万后,后面的钱就跟着来了。

    可以🜳说茶素医院运气好,在合适的时候遇上了有挂的张凡,而张凡也是运气好,在有了挂后,🀣⚎遇上了如此好的平台和如此好的能送他一程的领导。这种幸运不比遇上挂的几率大。

    没有这个平台,没🍋🆣有这样的领导,张凡的确也能发展🁢起来,但一路走来的艰辛和困难就不是现在如大爷一样的待遇了。现在,张凡在茶素,真的是大爷级别的待遇。

    说个不好听的话,茶素老大有时候行事的时🔪候,还要考虑很多因素,而张凡就不同了,开着红牌酷路泽,交警给敬礼。一旦逆行,直接出动骑警给开路,都不🟈🛍🛇问缘由。

    这种信任,这种认可,🛤🞖绝对不能用钱和权🜌来衡量的。

    张凡一听欧阳不去,他就看了看老居。老居虽然傲娇,可他不傻,要是傻子也不能在欧阳手里活下来,还说的津津有味,把呼☃☔⚳吸科经营的风生水起的。

    “张院,现在是冬天,我走不开啊!”老居不说自己要不来东西🂆🌠🀢,太没牌面了。

    欧阳听了一下🄰🁏,嘴上没说,心里可鄙视了半天:不敢去就不敢去,说的冠冕堂皇的,这番子不傻。

    当然🜳了老居不去,任丽就不用指望了,她去了估计就被人欺负了。这位医院的三把手,太佛系了。但,张凡不能不问,这是尊重不尊重的问题。比如欧阳就🗋🚃🐰不问,人家资格在这里放着。而张凡不行。

    “任书记……”

    “呵呵!”任丽都不说话,笑🃗🗻♎着白了张凡一眼。

    张凡也笑🎰了笑,心领神会,大家都不用言语,这就是一个🚟班子的默契。

    “行了,的工作就是的工作,别一天净想着让别👤人给干活,是不是给☬🂟🏿老高也要打个电话啊!接下来怎么办。丸子国的人说怎么安排。”欧阳看着张🅰凡见人就笑的贱笑,她止不住的来气。

    “呵呵!”张凡略微有点不好意思的笑了笑。“丸子国的人来了,他们这次不光是来视察我们的工作能力,其实也想来偷师。☃☔⚳毕竟如此规模的抗疫手段,他们不来学都奇了怪了。

    我的意思是,想来可以,但必须进入我们的体系内,不要想上级领导视察一样,帮不上忙不🏶说,还添乱。让他们参与到我们的工作中来。就把他们当普通的一线医护人员。

    他们这种专业的人才,越是藏着掖着,越是坏事,让他们看到我们的优点,让他们看到我们的缺点,😳🅟这对以后的合作也有好处,毕竟日子长着呢,藏是藏🀩不住的。”

    张凡说完以后,就看了看自己的几个副手。