六章 、云音养颜液(1/3)
王勇🂥逃🔟🁺离了莫清影的办公室，是真的去了工厂的生产车间。
因为还没有对外出售和大量自用，工厂没有📢进入大规模量产阶段，而是在不断改善工艺技术与质量管理标准。
比如制造主🎸🕺🎬板🔓⛱的时候，工人们要快速插入各种电子元器件，往往会插得不到位或忙中出错。
这样会造📹☉♈成后续焊接环节时🔐⛛🛂焊接失败，或严重影响🅦制造效率。
出现问题，王勇就会去针对性解🅳决，比如增加工位，减少工人的工作量，由一人插五种电子元器件，减少到三种♸🍌。
同时也进行清晰的标注，比如在电路板上面设几个🅦投射光斑，只要主板卡到位，主板上面的射灯就会清晰的标注该工位的工人该插哪几个孔，同时因光斑的不同，工人明白该插哪种元器件，这样能杜绝忙中出错的情况👜。
这其实很简单，是一个跟主板同样大小的盒子，里面装有高功率射灯，可是盒子只有几个不同规则的小孔供光线通过，投射到主🕴板上的规定位置。
路是人走出来的，办法是人想出来的。
王勇就是凭着自己的聪明才智，解🏮🝡🌬决制造工艺上的🅦一个个难题。
不要说人工出错了，就是那些自动设备出问题，他都能一一想到解决的办法🁖，并请刘美娟或操作人员解决🖻🗱🖻🗱问题，使产品的良品率一次次提高。
比如最容易出问题的焊接环节，有时焊点过大，把旁边的电路接通了，造成短路或信号错乱，他就认真细致的🄽找原因，从而找到解决的办法。
这主要是归功于他的专注💇🏳，工人毕竟没有他这样的责任心，出现问题或是漠不关心，认为理所当然，或是报告给他了事。
而他不同，他是老板，生产效率与质量问题，都是关乎公司的生存🌉☵🃮大事，他比🏹🞽谁都重视，自然会认真的解决问题。
在这个磨合与调试的过程中，他并未大声斥责员工，而是默默观察他们，🔭🜸看谁更认真🄂更负责。🎏🐇
说实话，老工人有优势，可以拿来就用，不用手把手的教他们，但是坏处也不少，那就是他们🎏🐇基本上都染上了老工油子的毛病，🕴对提高产品质量，基本上是漠不关心。
老工油子的毛病就是60分万岁，只要🎋不出大问题，他🚓💼们是不会关心的。
是毛病就很难改🙻变，不用刻骨铭心的事例去教育他们，他们连改🆍🎓🐩变的意识都🁖没有。
所以直到现在为止，王勇还没有提拔一名管理干部🅦，提拔就是一种最好的教育手段，但他认为目前还没🝈有人符合他的要求。🄺🂫
整个公司里面，做事认真负责的，反而是那些🕂以前从未有过工作经验的人，因为他们🄂还未行成这个坏习惯。
比🏙🚠🔳如孙涛这个保安主管，工作就极端负🎋责，在安保管理这一😐块，王勇很放心。
他甚至🔟🁺🔟🁺是以部队的要求，严格规🅳范他手下的保安。
并且他负责采购🙻粮油菜蔬，对供货商每天早上送来🅦的食物原材🝓📕料都严格检查，铁面无私，也从不收回扣。
因为还没有对外出售和大量自用，工厂没有📢进入大规模量产阶段，而是在不断改善工艺技术与质量管理标准。
比如制造主🎸🕺🎬板🔓⛱的时候，工人们要快速插入各种电子元器件，往往会插得不到位或忙中出错。
这样会造📹☉♈成后续焊接环节时🔐⛛🛂焊接失败，或严重影响🅦制造效率。
出现问题，王勇就会去针对性解🅳决，比如增加工位，减少工人的工作量，由一人插五种电子元器件，减少到三种♸🍌。
同时也进行清晰的标注，比如在电路板上面设几个🅦投射光斑，只要主板卡到位，主板上面的射灯就会清晰的标注该工位的工人该插哪几个孔，同时因光斑的不同，工人明白该插哪种元器件，这样能杜绝忙中出错的情况👜。
这其实很简单，是一个跟主板同样大小的盒子，里面装有高功率射灯，可是盒子只有几个不同规则的小孔供光线通过，投射到主🕴板上的规定位置。
路是人走出来的，办法是人想出来的。
王勇就是凭着自己的聪明才智，解🏮🝡🌬决制造工艺上的🅦一个个难题。
不要说人工出错了，就是那些自动设备出问题，他都能一一想到解决的办法🁖，并请刘美娟或操作人员解决🖻🗱🖻🗱问题，使产品的良品率一次次提高。
比如最容易出问题的焊接环节，有时焊点过大，把旁边的电路接通了，造成短路或信号错乱，他就认真细致的🄽找原因，从而找到解决的办法。
这主要是归功于他的专注💇🏳，工人毕竟没有他这样的责任心，出现问题或是漠不关心，认为理所当然，或是报告给他了事。
而他不同，他是老板，生产效率与质量问题，都是关乎公司的生存🌉☵🃮大事，他比🏹🞽谁都重视，自然会认真的解决问题。
在这个磨合与调试的过程中，他并未大声斥责员工，而是默默观察他们，🔭🜸看谁更认真🄂更负责。🎏🐇
说实话，老工人有优势，可以拿来就用，不用手把手的教他们，但是坏处也不少，那就是他们🎏🐇基本上都染上了老工油子的毛病，🕴对提高产品质量，基本上是漠不关心。
老工油子的毛病就是60分万岁，只要🎋不出大问题，他🚓💼们是不会关心的。
是毛病就很难改🙻变，不用刻骨铭心的事例去教育他们，他们连改🆍🎓🐩变的意识都🁖没有。
所以直到现在为止，王勇还没有提拔一名管理干部🅦，提拔就是一种最好的教育手段，但他认为目前还没🝈有人符合他的要求。🄺🂫
整个公司里面，做事认真负责的，反而是那些🕂以前从未有过工作经验的人，因为他们🄂还未行成这个坏习惯。
比🏙🚠🔳如孙涛这个保安主管，工作就极端负🎋责，在安保管理这一😐块，王勇很放心。
他甚至🔟🁺🔟🁺是以部队的要求，严格规🅳范他手下的保安。
并且他负责采购🙻粮油菜蔬，对供货商每天早上送来🅦的食物原材🝓📕料都严格检查，铁面无私，也从不收回扣。