二十七章 : 吃小灶(2/3)
在其他国家纷纷为应对超能者🖥🔯伤透脑筋的时候，华国官方由于接纳了唐勇提出来的若干建议，现在正乘着这股大时🙃代🄛♸变革的“东风”，飞速发展和前进着。
在国内许多地方，🗭🞸😷不🕈🇦🚷管是城市还是乡村的面貌都在变化，日新月异。
唐勇对“未来”公司的设想，原本只🛄🙴🎢是筹备应对浩劫的必需物资。
但由于唐😝😝勇较少干预公司的发展，只提出一个基本点📐🙿就是“物资”是公司关注的核心。
所以“未来”公司的总部，现在已经改🖬🕫称为“总公🞾🙭🍩司”，仍然秉持着这个基本点不动摇，以物资的🂉🌻🄑交易、积累为主业。
但发展了已经将近一年的未来公司，陆续建立了不同的部门，比🏡🛪🟉如信息技术部、医疗药业部、电子商务部、农产交易部、⛷日🙢🌈用产品部、服装设计部、市场营销部等。
这七大部门除了农产交易部和🖥🔯市场营🛄🙴🎢销部还继续留在总公司，贯彻唐勇交代下来的主☳🃚业务之外，其余五个部门都发展到了一定的规模，就开始在唐勇的默许之下成立了新的子公司。
五个子公司将在2024年的3月份，在唐勇年满20岁之后同时举办成立庆典，届时唐勇将会挑选一个比较有排面有讲究🙢🌈的地方，让负责每一间子公司的公司元老级人物，也是唐勇的前世战友们，好好🝤🍄聚一聚庆祝一下，热闹一下。
唐勇的表哥陈登时说未来公司应该取消学历门槛，优先考虑招收具有超能系统的能力者，这个说法使💓👚唐勇有一些思考。
之前唐勇一直局限于自己的发🖥🔯展思路，觉得对于自己来说，数百位前世战友组成的“捍卫🎚👥者同盟”才是自己最根本🙃的核心团队，也是未来的最强战队。
“未来”公🞯🗪司成立🗭🞸😷的初衷，就是围绕着“捍卫者同盟”，为这个未来战队服务的。
所以唐🚏勇😝为了避免麻烦，之前并没有想过要招收战队以外的其他超🄇🞧🖥能者。
但随🚠🔯着时局的变化，社会的大流和风向，由唐勇提出的三个建🔱🄘议被接纳开始🎸就发生了与前世不同的变化。
超能者们的黄金时代，在海外各国还未到来，但却在华国国内🔱🄘提前得到了实现。
现在国内任何一个上规模的大公司，🛄🙴🎢甚至大集团，都在不遗余力地招收超能者，想要依靠他们的力量实现公司或集团领先于时代的发展与变革。
在🆊这种氛围之下，再加上国家大力宣传超能者的正面积极作用，将一些有突出贡献的超能者作为表率，给与他们较高的地位和福利待遇。
在一些经济发达地区，超能者已🕻经实现了接近一二线明星的收入水准，甚至是名利双收，而将他们捧上神坛的公司🙃或集团也获得了巨大的收益，可谓是一举😼📞两得。
唐🆊勇🚠🔯当然不能落后于他们，所以很快唐勇也在“未来”公司的内部，通过几位元老级董事发布了新的规定——
在🆊招聘公司人员的规定中，附加一条：有特殊能力者，取消学历限制，优先聘用。
于是唐勇的表哥陈登时也顺🖢理成章地通过正式程序被招录进公司当了🆤👣一个部门的⚛💅中层管理人员。
为此陈登时还特意感谢了唐勇一番，同时感叹道🁜🆧：
“未来公司果然够气魄，不愧是我梦寐以求的大公🞾🙭🍩司，爱了爱了！”
在国内许多地方，🗭🞸😷不🕈🇦🚷管是城市还是乡村的面貌都在变化，日新月异。
唐勇对“未来”公司的设想，原本只🛄🙴🎢是筹备应对浩劫的必需物资。
但由于唐😝😝勇较少干预公司的发展，只提出一个基本点📐🙿就是“物资”是公司关注的核心。
所以“未来”公司的总部，现在已经改🖬🕫称为“总公🞾🙭🍩司”，仍然秉持着这个基本点不动摇，以物资的🂉🌻🄑交易、积累为主业。
但发展了已经将近一年的未来公司，陆续建立了不同的部门，比🏡🛪🟉如信息技术部、医疗药业部、电子商务部、农产交易部、⛷日🙢🌈用产品部、服装设计部、市场营销部等。
这七大部门除了农产交易部和🖥🔯市场营🛄🙴🎢销部还继续留在总公司，贯彻唐勇交代下来的主☳🃚业务之外，其余五个部门都发展到了一定的规模，就开始在唐勇的默许之下成立了新的子公司。
五个子公司将在2024年的3月份，在唐勇年满20岁之后同时举办成立庆典，届时唐勇将会挑选一个比较有排面有讲究🙢🌈的地方，让负责每一间子公司的公司元老级人物，也是唐勇的前世战友们，好好🝤🍄聚一聚庆祝一下，热闹一下。
唐勇的表哥陈登时说未来公司应该取消学历门槛，优先考虑招收具有超能系统的能力者，这个说法使💓👚唐勇有一些思考。
之前唐勇一直局限于自己的发🖥🔯展思路，觉得对于自己来说，数百位前世战友组成的“捍卫🎚👥者同盟”才是自己最根本🙃的核心团队，也是未来的最强战队。
“未来”公🞯🗪司成立🗭🞸😷的初衷，就是围绕着“捍卫者同盟”，为这个未来战队服务的。
所以唐🚏勇😝为了避免麻烦，之前并没有想过要招收战队以外的其他超🄇🞧🖥能者。
但随🚠🔯着时局的变化，社会的大流和风向，由唐勇提出的三个建🔱🄘议被接纳开始🎸就发生了与前世不同的变化。
超能者们的黄金时代，在海外各国还未到来，但却在华国国内🔱🄘提前得到了实现。
现在国内任何一个上规模的大公司，🛄🙴🎢甚至大集团，都在不遗余力地招收超能者，想要依靠他们的力量实现公司或集团领先于时代的发展与变革。
在🆊这种氛围之下，再加上国家大力宣传超能者的正面积极作用，将一些有突出贡献的超能者作为表率，给与他们较高的地位和福利待遇。
在一些经济发达地区，超能者已🕻经实现了接近一二线明星的收入水准，甚至是名利双收，而将他们捧上神坛的公司🙃或集团也获得了巨大的收益，可谓是一举😼📞两得。
唐🆊勇🚠🔯当然不能落后于他们，所以很快唐勇也在“未来”公司的内部，通过几位元老级董事发布了新的规定——
在🆊招聘公司人员的规定中，附加一条：有特殊能力者，取消学历限制，优先聘用。
于是唐勇的表哥陈登时也顺🖢理成章地通过正式程序被招录进公司当了🆤👣一个部门的⚛💅中层管理人员。
为此陈登时还特意感谢了唐勇一番，同时感叹道🁜🆧：
“未来公司果然够气魄，不愧是我梦寐以求的大公🞾🙭🍩司，爱了爱了！”