在马大老板500万小目🋺🞘🔞标高压下,整个🂑🎁🎄鼎东集团就像精密仪器一样极速运转,晚上每个办公室都灯火通明。

    不加班不行啊,事情🌊☽🄵🌊☽🄵🌊☽🄵搞不定,就别想回去过年了……

    腊月二十四上午,内部加班通知下发。

    “通知为满足春节期间光大🞌市民的生活所需,公司决🎠💟📋定自腊月二十七日至正月初七,懒人果鲜和老乡鸡部分门店照常营业,请广大员工根据实际情况选择是否加班以及加班日期。对于主动加班的人员,腊月三十和大年初一给予五倍工资🆷🔈⚏,其他九天按照三倍工资。特别提醒营业期间所有商品价格和配送费用维持原价不变。”

    马东原先说的是三倍工资,但是最后反复讨论后发现还不能一刀切,年三十和大年初一这两天非常特殊,♦🊫必须要加倍奖励,要不然肯定没人愿意留守。

    这份通知一发下去,所有门店都骚动了。

    九天三倍工资,两🊌天五倍工资,这个假期如果不回去过年能拿到37天的工资收入!

    哪怕是最普通的店员,这份收入也超过了四千元!更别说是🄲店长级别🕌了……

    在2011年的庐州市🞂👔🈣,对于普通人来说,4000元可不是一笔小数目,很多人都心动了……

    就算不能每天加班,多上🋺🞘🔞七🞌八天班也是好的对吧?

    在金钱的刺激下,大部分人🞌都做出了正🖪🕙确的选择,多则11天,少则3-4天。

    当然,也有人选择不加班……

    最后统计出来的结果🌊☽🄵,就是一条完整的u型曲线图,哪怕是给了五倍工资,三十和初一这🋥🛞两天也只剩下十分之🇱一的人愿意加班。

    “嗯🝯🎮……就这样吧,人家不愿意加班我🖪🕙们也不能来硬的,而且🗃😽🆻春节期间城里人会少很多,勉强够用了吧……”

    说到这里马东突然想起了一件事,“把这份数🁞据保留着,年后做个针对性调查,了解清楚那些愿意留下来加班的员工的情况,平时的工作表现,还有是不是家庭比较困难……”

    孟凯之有些奇怪,马东这是要干嘛?难道善心大发,准备给这些困难员工🛁🙞🋟多发点工资?

    想想也♛🉆🅀不可能啊,马东的性格他还是比较了解的,优点👰🌤很多,但是缺点也不少,比如说比较抠门……

    这和他的出生家庭背景有关系,作为一个穷了二十多年的人来说,才做了一年不到的富翁,你不能苛求他直接就变成温🙍🉋文尔雅,充满爱心的慈善家……

    事实上,马东也确实没想着做慈善,他之前和邵雅菲讨论过管理人员逐渐减少外部招聘,多自己培养,以提高忠诚度的问🅶🋁题。

    什么样的员工培养起来忠诚度高?

    肯定不是有关系有背景的官二代,也不可能是富裕家庭的富二代,只有穷人家的孩子才会有忠诚和感激,那些二代们,🙍🉋你给他高位他也只会觉的自己牛逼而理所应当。

    马东接着说道