其实方远也知道自己的能力是有限的，并且自己能够教给他们的东西也是有限的，所以说现在只要他们成长到了自己的地步，那么完全就可以让他们自己说说自己想做的事情了，到那个时候，他们的发展是不受限制的，并且他们可🅹以完全的做自己🗰🟕🜾所做的事情，到那个时候，他们应该会有更大的发展。
“我的公司和你们的公司或者说我们永远都是心连在一起的，并且到那个时候我们应该会互相帮⛥🜝🃆助，并不会形成一些敌对的关系，所以说我还是比较信任你们两个的，你们两个应该不会忘恩负义。如果我想着我这样赔案的应该是一个特别好的朋友，并且跟我有过命之交的。”
其实方远之前就想过要好好的培养他们两个。他之前还计划过一个特别的培育，让帮那就是让他们两个专门锻炼相对应的一些能力，但是到后面他发现他🎥📍们两个的成长速度是特别快的，根本不需要他再投入多余的想法。
所以说其实那个现在培养他一些管理人才的一些方杰或者说开车的一些东西其实当时是为了他们两个所准备的但是后面发现他们两个完全不需要这些东西他们两这个自己的成长速度已经完全超出了方🁆远的一些预料所以说😃他还想着让他他两个发展可能会更好。
所以说还是得看他们两个自己的一些发展情况，其实在很多方面上方远其实是让他们两个自己去⛥🜝🃆做自己想做的事情呢，而不是让他们去做一些特定的事情，因为他觉得那样会对于他们两个的未来会更加的好处，并且他们两个也会锻炼到各种🔍各样的知识，各种各样的能力，而不用再局限于某一些方面。
其实如果他自己不负责任的话他完全可以让他们两个专门去做😟🂫单独的一件事情这样的话他们两个到后面熟练了就会很快的做🙱🎌一些事情但是这样对他们两个的发展是不利的一个人如果对于某一件事特别的熟悉的话那样大家没🃜😥🃞有多大的时间或者多大的能力再去学习其他的一些知识，这样的话，等到他后面离职了，那么他的专业知识强，没有得到任何的提升。
这样对于一个人来说可能是致命的打击因为他自己的未来就断送了并且在很多事情上他自己也没有很大能力。他的所有剩余价值都被一个主人所占用，并且他的很长时间是没有得到任何的发展的，他的各方面的能力也没有得到很好的提升，所以说这对一个人来说是测别致🃬🚸😉命的打击。
方远当初就已经想到☬了这个问题，所以说他在培养他们，或者说在培养自己公司的人才的方面上他是尽可能的想着尽可能的培养他们多方面的能力，让😳他们能够就算以后不在自己的世界混了，同样也能再去别的世界，在另🃜😥🃞闯出一片天地，因为他想着自己的人不可能就会那么的弱。
与别的公司的老板不同，方远想到的是更多的是他们自己的利益。俺不是去很好的压榨他们，所以说。与别的公司的老板对不起啦，方远是一个特别有良🎥📍心的人，并且他自己的队员也已经发现了这个问题，那就是方远丝毫没有压榨他们的一些利用价值，并且在更大程度上，他带给他们的一些好处是他们之间
所无法达到的。
“其实拥有这样的老板其实还是我们的幸运，估计是上辈子我们拯救了什么东西，或者说我们穿下来很好的业绩，所以说现在才会得到这么好的回报。现🎥📍在我们应该好好的珍惜他，并且安排给我们的很多事情我们应该都尽可能的去网站，不能让他失望，所以说我们还是得必须要让他得到满足。”
这句话是跟着方远比较时间长的一个人说的，因为他觉得他自己跟着方远也不是一天两天了，并且跟着他自己也做了很多有意思的事情。所以说对于他而言方远就是神一般的存在，并且在很多事情上方远，也就像是他的一个长辈在他🖥对他进行一些嘻嘻的🎚教导，并且告诉他什么事情该怎么做。
他的成长其实是离不开方远的，方远其实在各种方面都特别的帮助他，并且让他知道了自己也是可以达到这种🜐🁕地步的，之前他🐑对自己是特别的不信心，但是现在💽🗑不同了，现在他也知道自己也可以做好很多事情，并且这些事情，每一件事情都可以做的特别的好，这样对于他来说是特别好的。
所以他对方远还是抱着比较敬😩🄂畏的心情，并且他知道这个人其实特别不简单，并且在很多事情的处理上方远也做得特别的好，他会特别照顾自己员工的一些心情，或者说知道他们是会有什么样的想法，所以说他做一些决定，或者说做一些举措的时候，更大程度上还是会帮员工考虑问题的。
“大家都知道方远是一个好老板。所以说我们才死心塌地的跟着他做事情虽然说我在这♆🆌🎇阵子的能力没有得到多少提升，但是方远却给了我很多安👯🌛⛙慰，让我知道了其实我也可以坐那么好的事情，并🟍🛻⚂且当然我有了自信，这是最重要的我在他这里学习到的知识可能在别的地方是永远学不到的。”
大家对方远不仅仅是一致好评，并且很多人都认为，以后就算出了什么问题，或者说以后他们的公司遭遇了什么变故，那么他们也肯定会实施孝顺方远的，并且他们觉得其实跟这样的人不仅交到了很多朋友，并且学到的知识也🞉是他们一生所受用的，他们不虽然说可以离开方远去别的公司得到更好的发展，但是他们绝对🏕🚀不会那样做。
因为他们也知道报恩是一个人最基本的美德，他们知道方远对于他们来说，其实方远祥的事，他⛥🜝🃆们离开了自己的公司，去到别的公司能有很好的发展，那么既然别人都这么为自己着想了，自己在那么想的话，是不是有些太没有人性了。
所无法达到的。
“其实拥有这样的老板其实还是我们的幸运，估计是上辈子我们拯救了什么东西，或者说我们穿下来很好的业绩，所以说现在才会得到这么好的回报。现🎥📍在我们应该好好的珍惜他，并且安排给我们的很多事情我们应该都尽可能的去网站，不能让他失望，所以说我们还是得必须要让他得到满足。”
这句话是跟着方远比较时间长的一个人说的，因为他觉得他自己跟着方远也不是一天两天了，并且跟着他自己也做了很多有意思的事情。所以说对于他而言方远就是神一般的存在，并且在很多事情上方远，也就像是他的一个长辈在他🖥对他进行一些嘻嘻的🎚教导，并且告诉他什么事情该怎么做。
他的成长其实是离不开方远的，方远其实在各种方面都特别的帮助他，并且让他知道了自己也是可以达到这种🜐🁕地步的，之前他🐑对自己是特别的不信心，但是现在💽🗑不同了，现在他也知道自己也可以做好很多事情，并且这些事情，每一件事情都可以做的特别的好，这样对于他来说是特别好的。
所以他对方远还是抱着比较敬😩🄂畏的心情，并且他知道这个人其实特别不简单，并且在很多事情的处理上方远也做得特别的好，他会特别照顾自己员工的一些心情，或者说知道他们是会有什么样的想法，所以说他做一些决定，或者说做一些举措的时候，更大程度上还是会帮员工考虑问题的。
“我的公司和你们的公司或者说我们永远都是心连在一起的，并且到那个时候我们应该会互相帮⛥🜝🃆助，并不会形成一些敌对的关系，所以说我还是比较信任你们两个的，你们两个应该不会忘恩负义。如果我想着我这样赔案的应该是一个特别好的朋友，并且跟我有过命之交的。”
其实方远之前就想过要好好的培养他们两个。他之前还计划过一个特别的培育，让帮那就是让他们两个专门锻炼相对应的一些能力，但是到后面他发现他🎥📍们两个的成长速度是特别快的，根本不需要他再投入多余的想法。
所以说其实那个现在培养他一些管理人才的一些方杰或者说开车的一些东西其实当时是为了他们两个所准备的但是后面发现他们两个完全不需要这些东西他们两这个自己的成长速度已经完全超出了方🁆远的一些预料所以说😃他还想着让他他两个发展可能会更好。
所以说还是得看他们两个自己的一些发展情况，其实在很多方面上方远其实是让他们两个自己去⛥🜝🃆做自己想做的事情呢，而不是让他们去做一些特定的事情，因为他觉得那样会对于他们两个的未来会更加的好处，并且他们两个也会锻炼到各种🔍各样的知识，各种各样的能力，而不用再局限于某一些方面。
其实如果他自己不负责任的话他完全可以让他们两个专门去做😟🂫单独的一件事情这样的话他们两个到后面熟练了就会很快的做🙱🎌一些事情但是这样对他们两个的发展是不利的一个人如果对于某一件事特别的熟悉的话那样大家没🃜😥🃞有多大的时间或者多大的能力再去学习其他的一些知识，这样的话，等到他后面离职了，那么他的专业知识强，没有得到任何的提升。
这样对于一个人来说可能是致命的打击因为他自己的未来就断送了并且在很多事情上他自己也没有很大能力。他的所有剩余价值都被一个主人所占用，并且他的很长时间是没有得到任何的发展的，他的各方面的能力也没有得到很好的提升，所以说这对一个人来说是测别致🃬🚸😉命的打击。
方远当初就已经想到☬了这个问题，所以说他在培养他们，或者说在培养自己公司的人才的方面上他是尽可能的想着尽可能的培养他们多方面的能力，让😳他们能够就算以后不在自己的世界混了，同样也能再去别的世界，在另🃜😥🃞闯出一片天地，因为他想着自己的人不可能就会那么的弱。
与别的公司的老板不同，方远想到的是更多的是他们自己的利益。俺不是去很好的压榨他们，所以说。与别的公司的老板对不起啦，方远是一个特别有良🎥📍心的人，并且他自己的队员也已经发现了这个问题，那就是方远丝毫没有压榨他们的一些利用价值，并且在更大程度上，他带给他们的一些好处是他们之间
所无法达到的。
“其实拥有这样的老板其实还是我们的幸运，估计是上辈子我们拯救了什么东西，或者说我们穿下来很好的业绩，所以说现在才会得到这么好的回报。现🎥📍在我们应该好好的珍惜他，并且安排给我们的很多事情我们应该都尽可能的去网站，不能让他失望，所以说我们还是得必须要让他得到满足。”
这句话是跟着方远比较时间长的一个人说的，因为他觉得他自己跟着方远也不是一天两天了，并且跟着他自己也做了很多有意思的事情。所以说对于他而言方远就是神一般的存在，并且在很多事情上方远，也就像是他的一个长辈在他🖥对他进行一些嘻嘻的🎚教导，并且告诉他什么事情该怎么做。
他的成长其实是离不开方远的，方远其实在各种方面都特别的帮助他，并且让他知道了自己也是可以达到这种🜐🁕地步的，之前他🐑对自己是特别的不信心，但是现在💽🗑不同了，现在他也知道自己也可以做好很多事情，并且这些事情，每一件事情都可以做的特别的好，这样对于他来说是特别好的。
所以他对方远还是抱着比较敬😩🄂畏的心情，并且他知道这个人其实特别不简单，并且在很多事情的处理上方远也做得特别的好，他会特别照顾自己员工的一些心情，或者说知道他们是会有什么样的想法，所以说他做一些决定，或者说做一些举措的时候，更大程度上还是会帮员工考虑问题的。
“大家都知道方远是一个好老板。所以说我们才死心塌地的跟着他做事情虽然说我在这♆🆌🎇阵子的能力没有得到多少提升，但是方远却给了我很多安👯🌛⛙慰，让我知道了其实我也可以坐那么好的事情，并🟍🛻⚂且当然我有了自信，这是最重要的我在他这里学习到的知识可能在别的地方是永远学不到的。”
大家对方远不仅仅是一致好评，并且很多人都认为，以后就算出了什么问题，或者说以后他们的公司遭遇了什么变故，那么他们也肯定会实施孝顺方远的，并且他们觉得其实跟这样的人不仅交到了很多朋友，并且学到的知识也🞉是他们一生所受用的，他们不虽然说可以离开方远去别的公司得到更好的发展，但是他们绝对🏕🚀不会那样做。
因为他们也知道报恩是一个人最基本的美德，他们知道方远对于他们来说，其实方远祥的事，他⛥🜝🃆们离开了自己的公司，去到别的公司能有很好的发展，那么既然别人都这么为自己着想了，自己在那么想的话，是不是有些太没有人性了。
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“其实拥有这样的老板其实还是我们的幸运，估计是上辈子我们拯救了什么东西，或者说我们穿下来很好的业绩，所以说现在才会得到这么好的回报。现🎥📍在我们应该好好的珍惜他，并且安排给我们的很多事情我们应该都尽可能的去网站，不能让他失望，所以说我们还是得必须要让他得到满足。”
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所以他对方远还是抱着比较敬😩🄂畏的心情，并且他知道这个人其实特别不简单，并且在很多事情的处理上方远也做得特别的好，他会特别照顾自己员工的一些心情，或者说知道他们是会有什么样的想法，所以说他做一些决定，或者说做一些举措的时候，更大程度上还是会帮员工考虑问题的。