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    正如凌正道所想的那样,眼前这六位坐在他面前的技术员,根本就没🈵🂯💖有把长兴白酒厂当回事。

    别说什么情怀🄗♖,这年头能挣钱才是最重要的,不给人钱,把天说下🙆🈊☓了人家也不可能给打工的。

    可是不管怎么样,眼前这六位确实是凌正道所需要的人才☽🄶🂄,更何况还有人给出工资,暂时差不多就行🅦了。

    想到这里,凌正道的心态也就平和了下来。

    “不管🂶怎么说,也不管是出于什么原因,大家能回来,那就是对长兴白酒厂的支持🊬📚🛙,下面请大家说一下各自的建议吧。”

    “建议其实也很简单,就是长兴白酒现在这一套都不行了,🕿🏚没有设备的革新,品质产量都是跟不上去的。还有就是缺乏正规的管理模式🈎,应该使用5S管理🌗⚵理念……”

    “对不起,我要的是技术,不是管理上的事情,请几位来,不是谈这些的🇄🖃,另外长兴白酒的管理层也不是们。”

    凌正道本来是想耐着性子听下去的,可是这几🍀位却跟自己越扯越远,甚至还大谈🖏什么管理论。

    如果仅仅是管理这方面,🁰🉜🈎还请们来干什么?好歹凌书记那些是县处🙆🈊☓级领导。

    “凌总,这么说就不对了,企业最重要的是什么,最重要的就是管理,日本丰田为什么那么厉害,成功打入北美市🃴场,就是因为他们的5S管理理念……”

    “我不🂶造汽车,这里也不是日本,我要的只是酿酒技术!”

    凌正道有些恼火了,他就不明白了这好好的技术人员,如今怎么一个个的也打起官腔🔮来了,还张嘴闭嘴就是外国理🃴念?

    说起来类似的话,凌正道早在成州老工业🈎☸🄎区时就听过了,☽🄶🂄厂级管理层张嘴闭嘴5S,说什么一切都要从管理入手。

    连产品都不达标,就先拿管理说事,这不是扯淡是什么?再说了国情不同,生搬硬套外国那一套有用吗,最🛾后还不是关门倒闭。

    见凌正道面色不善,六位技术人员索性也不说话了,不过看那样子,也都是👯🌙⛌看在半年的薪水份上,才没有再去顶撞凌正道的。

    “我还是那句话,请各位来🛺♵,就是利用现有设备,现有工艺给我酿出酒来,别的用不着们来操心,就是这样!”

    “那凌总有些难为我们了……”

    “如果觉得难为,们可以留下🆍🎔们的薪酬,马上走人,我不留们!”🙆🈊☓凌正道说完这句,便起🐐⚬身走出了会议室。

    “切~真🖉是个不知道天高地厚的东西,他以为企业就这么好干吗?”

    “何必跟他置气,🃉年轻气盛,不理会他就是了!”

    “反正我就请了半年假,靠他半年走人就是🕙🊀🍌!”