赵昺对羁縻“羁縻政策🖵🖿😜”还是知道一些的,这可以说是现代政治中自治制🙲🎒度的原始形态。其是秦朝建立郡县制后到宋、元交替时期前,中央王朝笼络少数民族使之不生异心而实行的一种地方统治政策。通过这种政策,处🜃⛅理中央与地方少数民族聚居的关系,以维系中央集权制度的统治。

    所谓羁縻,“⛥🜠羁”就是用军事和政治的压力加以控制,“縻”就是以经济和物质利益给以抚慰,即在少数民族地区设立特🊟👨🋔殊的行政单位,保持或基本保持少数民族原有的社会组织形式和管理机构,承认其酋长、首领在本民族和本地区中的政🅌🅆治统治地位,任用地方首领为当地官吏。

    对于实施羁縻政策的地方除在政治上隶属于中央王朝、经济上有朝贡的义务外,军事👲🌴上羁縻州可保留有本部🁓🅖兵马,朝廷赐民族首领以军事首领头衔,其余一切事务均由少数民族首领自己管理,给予他们极大的自主权。

    到了本朝对羁縻政策又有了改进,也更🝘🋜🚊为宽松🞬🗎🚛。其原则是附则受而不逆,叛则弃而不追。意思是归附就接受,但是不准忤逆、为难归附者。而其叛离便放弃,也不去追逐、追逼其重新归附中央。经济上,王朝给土著各族施以小利,放松或解除对土、汉贸易的监禁,对各族首领的贡赋要求不苛,土地、户口均不入户部。这种政策也使得中央难以对地方进行有效的统治。

    而这种维持形式上统一领主制是极为不稳固的🞬🗎🚛,一旦朝廷衰弱控制力减弱,或是面临外敌入侵政权濒于崩溃的时候,少数民族地区各土著首领在羁縻州的基础上,趁中原各国相互征战之机,亦相互攻伐,以大并小,以强🜃⛅吞弱。一些强宗大姓便会扩张势力,逐渐脱离中央王朝的控制形成割据,成为地域性封闭的独立小王国……

    “胡萝卜加大⛥🜠棒,软硬两手抓!”赵昺听罢喃喃说道。他知道在现在的形势下对俚人采用强力压服的手段弊大于利,而一味的维持原来的羁縻政策又难以改变当前面临的困境,这就需要在强力和怀柔之间选择一个平衡点,软硬要有度。

    “🁰🉙🇭殿下,这是何意,胡萝卜又是何物?”赵昺的低语并没有能逃过两个人的耳朵,他们对视一眼都露出迷茫之色,🂑🎈显然不明白殿下说的是什么,邓光荐出言问道。

    “这……”如此一问,赵🕟🊵🔮昺一时也不知如何解释,‘胡萝卜加大棒’来源于一则古老的故事说的是要使驴子前进就🂑🎈在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它,暗喻是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求🜃⛅的行为。初时常被比喻为处理国与国关系的一种方式,后来现代企业管理也常引用作为激励员工的方式。

    “胡萝卜就是一种十分好吃🇺的萝卜,生长于极远的西蕃之地……”赵昺想了想试着解释道。胡萝卜这个时候蒙古人刚刚在欧洲吃过,还🄷没有被中原地区引🊞👜种,江南更是名都没听说过,也难怪他们不知为何物。

    “哦,殿下真是博闻,西🕟🊵🔮蕃之物也知晓,那与大棒😳🅛🇍并称又是何意?”殿下连比划带说半天,应节严也只弄明白胡萝卜是种好吃的菜,与根棍子有和🛃🙪关系真没弄清楚,而用它当筷子明显不合适,难道是要用大棒砸烂了吃不成。

    “温言在口,大棒在手,故而致远!”这是美国总统大佬老罗斯福对这句话最好的注解,而赵昺看两人对这句经典还是🚔📆没大懂,一着急又道,“就是说听话便给他根胡萝卜吃,不听话便给他一棍子,只有这样才能长久,而光说好话是没有用的。”

    “噢,殿下是说先礼后兵,恩威并施,对否?”邓光荐这次📏明白了,恍然道。

    “大概就是💘这样🇟🙳吧!”🖵🖿😜赵昺叹口气道,非得逼自己说大白话才懂,真不知道他们那么多书怎么读的。

    “那软硬两手抓呢?”应节严🐊♱明白了胡萝卜不🞬🗎🚛是拿棍子砸烂了吃,更不是抓着吃,又问💗💁道。

    “就是一手软,一手硬。软的是让他们感到皇恩比天高,心📏甘情愿的听🕡咱们的;硬的就是要让他们知道天威震怒是要血流成河,伏尸遍地,吓得他们听咱们的。”赵昺伸出两只手比划道。

    “殿下,他们若是联合起来对抗天兵呢?🉼🌩”应节严看着殿下一双胖的都是坑的小手居然感到心悸不已,其意分明就是顺我者昌逆我者亡啊🅬🉦🅬🉦!

    “先生,利益所在,他们绝不会联合起来与我们对抗的!”赵昺笑笑掰着手指头说道,“其一,人所求不同,人心各异,我们可以分而化之,区别对待;其二,我们大军压境,他们岂不胆寒,未战怕☂☌也胆寒三分,生死存亡之间他们会各自做出选择的;其三,我们可以扶植倾向💿朝廷的弱小部落为王,借他们的手治理各蕃部,而他们若想坐稳就不得不靠朝廷支持,只能听从我们的安排;其四……”🉺

    赵昺前世在企业中是被管理者,同时也是被管理者,他对🟞🞏📋‘胡萝卜加大棒’作为激励政策在企业中的运用是深有体会。这种管理理论就是把人假设为“经济人”,认为人的行为是在追求本身最大的利益,工作的动机只是为了获得经济报酬。这种理论认为,人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理要求,组织必须设法控制个人的感情。

    企业管理者既不能当暴君,但也不能当好好先生,必须通过各🂄🌐♷种奖惩措施激励员工,这些措施便是‘大棒’和‘胡萝卜’,只要奖🞶😭的心动、罚的心痛便能让人乖乖服从管理,从而达到目的。赵昺就过了好几年这种‘大棒下’的生活,📺☕⚴他以为现在将此移植到政权管理中也无不可,弄不好还能收到奇效。

    “殿下,其四是何措施!”邓光荐听着频频点头,觉得殿下说的有些道🕡理,可其突然刹住车不说了,让人心痒……(未完待续。)

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