杨姗考⚬🔟🁵虑了下🌷🃫🚳,道:“我觉得梁超明可以,他能力挺强的🕦🋹。”

    沈辉问了一下具🙠体情况🐕⛓,道:“你去叫他过来。”

    杨姗说了声好,连忙起身去叫人。

    没一分钟,梁超明就过来了。

    岁数不大,看着就三十左右,个子不高,再加上又太胖,所以不显🝆🈻高,目测也就和杨姗差不多,聊了几句,沈辉就发现这家伙是个老于职场的人精,说话滴水不漏的。

    办🆡公室的工作迎来送往,要跟各种人打交道,就需要这样的人精。

    沈辉面试了下,就让张欣通知杨姗下文。

    没多久,总经理的任命文件就发到了内♠🉷🌁部办公平台和通讯平🄣台上。

    “我草,梁超明那货升官了。”

    信息安部,一个技术宅第一时间看到了红头文件,羡慕地匝了匝嘴,惹的另外两个技术宅也来了兴趣,忙点开看了看,跟着🆮羡慕,这就中层了啊📹!🋣

    升官就意味着发财。

    以星海⚬🔟🁵中层的薪资待遇水平,中层都能顶好多🔜大企业的高🕦🋹管了。

    即使是副职,也比主管要多拿不少。

    怎能不羡慕。

    一个技术员匝匝嘴:“韩哥,办公室都配副职了🅣🈖♾,是不是其他部门也要配?”

    姓韩的技术员砰然心动,嘴里却说:“你🗏🚦想多了,办公室🕦🋹事多,二十多号人呢,配个副职很正常,咱们这部门一共就三个半人,🖞都成领导了谁干活。”

    另一个技术员不以为然:“咱们部门也♠🉷🌁挺辛苦啊!”

    第一个技术员连连点头:“对啊,韩哥,你说咱们经理也挺辛苦的,🔄♯公司是不是也该给咱们江🂇经理配一个副职🜀⚬,到时候韩哥也能升职加薪了。”

    “别乱说,经理听到了又得挨训。”

    韩哥虽然也挺想的,可也就只能想想。

    星海🗌🚊👬这种金融企业,升🐕⛓职加薪轮谁也🖂🏰🝱轮不到自己啊!

    不但信息安部🌷🃫🚳躁🙠动了,其他部门看到红头文件也躁动了。