第2章-发挥余热(1/3)
秦鸣坐🔯🄈在飞往湘南的飞机上，参加华国第三届金莺电视艺术节。
今年的金莺节调🔘🀼整到十二月中旬举办，同时也是金莺奖创立二十周年。
自从金莺奖落户湘南🐜后，就被称为湘南的金莺奖，影响力和公信度大不如前，导致圈内😳人不怎么重视。
再说，现在是🔶🅈百花齐🐜放的时代，各省市都有了自己的电视节🈳🎵。
像是沪城电视节和京城电视节等等，虽说名气没有金莺节大，但各有特色，削弱了🖼🗺♀金莺节的影响力。
不过⚏，金莺奖目前还是国🛦🞪🖿内级别最高的电视奖项之一。
秦鸣参加过不少的电🐜视节，🈝⚼🖰熟悉的很，可这次不太🃪一样，不是电视节的问题，而是他的身份发生了改变。
以前他是好🍄🅠梦公司公关部的经理，如今是好🜍🀹🁩梦公司的副总经理。
他记得一周前林总找他谈话，和他聊了聊未来的职业规划，好梦公司进入🈻🃣🙪了快速发展的阶段，需要能够独当一面的人才。
林总给了他两个选择，🚰一个是留在国内，一个是前往海外。
国内市🔯🄈场正蓬勃发展，机会众多，竞争激烈。
好梦虽然占据一定的🐜先发优🈝⚼🖰势，但绝不能放松，尤其是那些资本大鳄的涌入，一不小心就有可能被后来者超越。
公司的海外🍄🅠部门成立不久，主要和欧美等国的电影公司合作，打开国际市场，🁻今后还可能有其他的新业务。
拓荒就是不断的寻找机遇，创造机会。
国内市场是好🔶🅈梦的根基，海外市场关系到好梦的未来，都很重要。
对于一些🕻🎱🔻人来说，或许到海外工作，和西方的电影公司接触，层次比较高，机会也多，有了这段经历，对未来的职业发展有很大的好处。
秦鸣毕业于京城的一🐜所普通🈝⚼🖰院校🅙🕎，没有影视圈的人脉关系。
他在九七年进入好梦公司，从底层的职员做起，四年后成为公关部门的经理，到现🖼🗺♀在将近六年🕳的时间。
和他一起进公司的同事所剩无几，有的跳槽了，有的转🚿行做其🚥🕛他职业。
一般而言，有了在好梦公司工作的经历，跳槽到其他影视🎪📼☢公司的薪酬都不低，除非是那些混日子的人。
公☼关部门负责和媒体联络，处理危机，🕠和宣传部门有职能🎪📼☢重叠的地方。
宣传和发行是一个整体，公关要兼顾多个方面，或者说是🎪📼☢救火队员。
今年的金莺节调🔘🀼整到十二月中旬举办，同时也是金莺奖创立二十周年。
自从金莺奖落户湘南🐜后，就被称为湘南的金莺奖，影响力和公信度大不如前，导致圈内😳人不怎么重视。
再说，现在是🔶🅈百花齐🐜放的时代，各省市都有了自己的电视节🈳🎵。
像是沪城电视节和京城电视节等等，虽说名气没有金莺节大，但各有特色，削弱了🖼🗺♀金莺节的影响力。
不过⚏，金莺奖目前还是国🛦🞪🖿内级别最高的电视奖项之一。
秦鸣参加过不少的电🐜视节，🈝⚼🖰熟悉的很，可这次不太🃪一样，不是电视节的问题，而是他的身份发生了改变。
以前他是好🍄🅠梦公司公关部的经理，如今是好🜍🀹🁩梦公司的副总经理。
他记得一周前林总找他谈话，和他聊了聊未来的职业规划，好梦公司进入🈻🃣🙪了快速发展的阶段，需要能够独当一面的人才。
林总给了他两个选择，🚰一个是留在国内，一个是前往海外。
国内市🔯🄈场正蓬勃发展，机会众多，竞争激烈。
好梦虽然占据一定的🐜先发优🈝⚼🖰势，但绝不能放松，尤其是那些资本大鳄的涌入，一不小心就有可能被后来者超越。
公司的海外🍄🅠部门成立不久，主要和欧美等国的电影公司合作，打开国际市场，🁻今后还可能有其他的新业务。
拓荒就是不断的寻找机遇，创造机会。
国内市场是好🔶🅈梦的根基，海外市场关系到好梦的未来，都很重要。
对于一些🕻🎱🔻人来说，或许到海外工作，和西方的电影公司接触，层次比较高，机会也多，有了这段经历，对未来的职业发展有很大的好处。
秦鸣毕业于京城的一🐜所普通🈝⚼🖰院校🅙🕎，没有影视圈的人脉关系。
他在九七年进入好梦公司，从底层的职员做起，四年后成为公关部门的经理，到现🖼🗺♀在将近六年🕳的时间。
和他一起进公司的同事所剩无几，有的跳槽了，有的转🚿行做其🚥🕛他职业。
一般而言，有了在好梦公司工作的经历，跳槽到其他影视🎪📼☢公司的薪酬都不低，除非是那些混日子的人。
公☼关部门负责和媒体联络，处理危机，🕠和宣传部门有职能🎪📼☢重叠的地方。
宣传和发行是一个整体，公关要兼顾多个方面，或者说是🎪📼☢救火队员。