在他前世的记忆中🂠🐍,三星汽车公司一直在🃯🛓🛾98年后才因为牵扯进走私案才瞬间崩塌,牵扯到了大量的官员。

    现在的三星组装的汽车零配件🖇🐜全都是走私进来组装的,🔆只是更换一个logo而已,这里面的暴利可想而知,出事只是迟🙠🋱早的事情。

    “三星这样完全靠着CDK🟇方式生存的汽车公司根本就跟无根的浮萍一般,稍微来阵风就烟消云散了,国家也不会坐视不理,我们中原汽车公司这几年就安安心心地发展我们自己的技术专利,且看他们能猖狂到什么时候。”

    杨杰对李建峰说道:“从解放汽车公👞司来的洪主任跟他带过🖼🗺来的技术团队都安置好了?”

    “公司这边🍺🍍🆰已经安置好了,他一来就迫不及待地带着人试制新的发动机。”李建峰笑着道:“还🋪是杨少有本事,去一趟帝都就挖过来这么一个技术高超的专家。”

    “我们国内这方面的专家人才其实很多,只是缺少这么一个平台跟环境,公司只要把这么研发环境弄好的🄁🝴话,我相信中原汽车公司不出几年就会出现技术上的井喷,到时候要造什么样的汽车我们可以自己做主。”

    “杨少,猎头💡📚公司那边给我们提供🐞了四十多名工程师的名单,每个人的年薪差不多都在八十万以上,我们真的要开出这么高的工资?”李建峰心疼地说道。

    “舍不得孩子套👢不着狼,国外在汽车工业上发展了这么多年,在汽车技术上确实有着非常深的功底,这点我们不得不服气,我们不多开出高薪酬,别人不愿意过来,也不会拿出真本事出来教我们。”

    杨杰笑着道:“花个几亿出来请老师来教我们,这些学费非常划算,但是也要看这些工程师的表现,如果他🛪愿意教我们,我们就好好♙🈵地待人家,☓⚣如果不愿意教,我们就另请高明。”

    “另外这些国外工程师的薪酬是公司的机密,不准随意泄露出去,免得国内的其他工程师有想法,要想跟这些国外工程师拿一样的工资,那就努力地体现出🛰☘自己的价值出来。”

    李建峰点点🍺🍍🆰头,他现在这个总裁按照公司的🂋🍎🆿薪酬制度年薪能达到🚰🗃六十万,年底也会享受分红,加起来差不多能达到百万,这么高的薪酬是他之前做梦也没想过的。

    他也是向杨杰提起了自己薪酬太高的事情。

    “公司现在建立的这套薪酬体制还是比较合理的,你😮心里不要有什么负担,🚎💐不过到年底公司在营收上没有丝毫的起色,公司可是不会给你分红的,如果连续亏损超过三年,那你这个总裁的位置就该换人了。”

    “杨少,我一定会让公司🇙😼的营收每年👞都保持着增长!”李建峰说道。

    “现在公司手头上有年产30万条的汽车内胎生产线,🔆手头上还能拿到军方一部分的轻型越野指挥车的订单任务,国外那些工程师过来后要尽快地把民用版的越野车研发出来,现在国内的路况不好,国内对越野车的需求🐥🁻🊽量还是比较大的,尤其是全国工矿企业跟警方对越野车的需求不小,公司实现盈利问题不大。🉂🄝”

    杨杰看着李🍺🍍🆰建峰说道:“中原汽车公司还是多学学丰田的精细化生产管理,提高生产效率的同时也要🆧👼🎎把成本控制下来,尽量地提高利润。”

    “好的,杨少。”李建峰点头道。

    杨杰考🂘察了中原汽车公司后也是回到了岳泰市🉓。

    这天下午,杨杰跟小叔来到🟇了岳泰市永安区这家叫科健冲压厂的公司,现🋣在🚎💐差不多一大半的爱华牌VCD机壳跟光驱的冲压件都交给了这家公司负责。

    这家公司的老板叫童安达,此时他正小心地陪着🗻♊🆯两人参🔆观工厂。

    科健冲压厂现在给华兴科技公司加工很大一部分的冲压件,每个月接近五六百万的交易额,童安达当然要打起十二⛢🜁分的小心招呼好杨杰这两位贵客。

    不得不说童安达👢的管理水平还是比较高的,这家工厂的生☠产效率还🚐是比较高的。