第二十二章 这个姿势我很喜欢(1/3)
海豚科技是实行朝九晚五的💏🐸八小时工作制，王勇这么急匆匆的🙚往公司赶，是去接老婆下班。
当王勇赶到公司☌时，刘美娟已经吃完饭，👊坐在🞙🔦🂻当作临时食堂的厂房前和工人们在愉快的交谈。
“老板”
王勇下车，工人们🆬都异口同声的给他打🚏💗👻招呼。
“你们在聊什么？🆬”王勇笑着🜒点头回应，又随意的问了一句。
“我在跟阿东他们商量，明天该进些☶什么材🜟🃚😓料，要加紧赶制家俱了，大家依然在打地铺，时间长了，对身体不好。”😛刘美娟一脸笑意的回道。
“怎🌋♆么🚄🐴样？到这里还习惯吗？”王勇又笑着问在场的工人。
“习惯，太习惯了，老板，厂里的条件这么好，又只上八小时班，我们不知道👖🈶🂸多高兴了。”刘志东被王勇任命为临时主管，他代表工友们笑呵呵的回话。
“呵呵，你们满意就话，🖪我就是你们的后勤部长，为你们做好服务，是我的责任，如🙥🌝⛮今看来，我做得还勉勉强强。”
“老板谦虚了，我🆬打工五年了，做过好几份工作，说实话，老板你是我见过最仁义的老板，在你手下做事，是我们的荣幸。”
刘志东发自内🖑👸心的感概，令王勇心⚍情愉悦，像是🎯🔤🂢六月天喝冰水一样舒爽。
“趁着大家都在，我给大家讲🜒一下公司的企业制度，归纳起来就一句话“以人为本☿”🙥🌝⛮。
这个以人为本有两层含意。
第一是公司对员工的尊重与关怀。这个主体🜟🃚😓是🞙🔦🂻公司，也就是我这个老板。
这里面也分😙两层意思，尊重是讲公司必须尊重员工的各项权力，比如不能随意侵占员工的休息时间，不能随意干涉员工工作时间以外的个人自由，不过，有保密条款的除外，也就是员工不能在外随意泄露公司的商业和科研机密。
第二个要点是关怀，关怀是指公司要为员工提供舒适的工作和生活环境，简单的讲，就是包吃包住，高出国家同期水准的薪水待遇、八小时工作制和国家法定😟🂫节假日带薪休假。
比如春节回家，你们同样有基本的工资。
第二个以人为本的主体是员工，这里面也包含两层意思。
第一是员工应该☌以公🕬🌬🂇司的一员为荣，也就是要有主人翁精神。
具体的讲，就是要认认真真的做好公司分配给你的每一项工作，还有为公司的发展☿积极献计献策。
这里的重点是主动🆬，而不是得过且过，觉得混过一天🆧八小时就行了。
如果大家都这么想，🕬🌬🂇都这么做，在不远的将来，公🝬🎌司铁定会倒闭。
当王勇赶到公司☌时，刘美娟已经吃完饭，👊坐在🞙🔦🂻当作临时食堂的厂房前和工人们在愉快的交谈。
“老板”
王勇下车，工人们🆬都异口同声的给他打🚏💗👻招呼。
“你们在聊什么？🆬”王勇笑着🜒点头回应，又随意的问了一句。
“我在跟阿东他们商量，明天该进些☶什么材🜟🃚😓料，要加紧赶制家俱了，大家依然在打地铺，时间长了，对身体不好。”😛刘美娟一脸笑意的回道。
“怎🌋♆么🚄🐴样？到这里还习惯吗？”王勇又笑着问在场的工人。
“习惯，太习惯了，老板，厂里的条件这么好，又只上八小时班，我们不知道👖🈶🂸多高兴了。”刘志东被王勇任命为临时主管，他代表工友们笑呵呵的回话。
“呵呵，你们满意就话，🖪我就是你们的后勤部长，为你们做好服务，是我的责任，如🙥🌝⛮今看来，我做得还勉勉强强。”
“老板谦虚了，我🆬打工五年了，做过好几份工作，说实话，老板你是我见过最仁义的老板，在你手下做事，是我们的荣幸。”
刘志东发自内🖑👸心的感概，令王勇心⚍情愉悦，像是🎯🔤🂢六月天喝冰水一样舒爽。
“趁着大家都在，我给大家讲🜒一下公司的企业制度，归纳起来就一句话“以人为本☿”🙥🌝⛮。
这个以人为本有两层含意。
第一是公司对员工的尊重与关怀。这个主体🜟🃚😓是🞙🔦🂻公司，也就是我这个老板。
这里面也分😙两层意思，尊重是讲公司必须尊重员工的各项权力，比如不能随意侵占员工的休息时间，不能随意干涉员工工作时间以外的个人自由，不过，有保密条款的除外，也就是员工不能在外随意泄露公司的商业和科研机密。
第二个要点是关怀，关怀是指公司要为员工提供舒适的工作和生活环境，简单的讲，就是包吃包住，高出国家同期水准的薪水待遇、八小时工作制和国家法定😟🂫节假日带薪休假。
比如春节回家，你们同样有基本的工资。
第二个以人为本的主体是员工，这里面也包含两层意思。
第一是员工应该☌以公🕬🌬🂇司的一员为荣，也就是要有主人翁精神。
具体的讲，就是要认认真真的做好公司分配给你的每一项工作，还有为公司的发展☿积极献计献策。
这里的重点是主动🆬，而不是得过且过，觉得混过一天🆧八小时就行了。
如果大家都这么想，🕬🌬🂇都这么做，在不远的将来，公🝬🎌司铁定会倒闭。