“提高用人标准,都是些什么标准,举例说一说吧”董双双对这些辩论式的问答还是很占优势的,但是不是💆很想继续这样聊下去,心里还是想着给张辉剑找♵个台阶下吧。

    “首先学历上会从大专调整到本科,其次性别上因为李董认为男性更能🂄🌐抗业绩,会优先考虑男性,再者需要认同公司价值观,即能接受无偿加班。”董双双三点定天下的回答,几乎成了她🜦🄕☾的背书。

    “除了你刚才说的,还有另外加两点,年纪大的不要,家庭经济条件不好的不🎱🔶🅊要。”张辉剑提了提嗓子🞍💼,丝毫不顾及现在是午休🁇时间。

    “我们是要打造一家年轻化的公司,年轻化的特质是什么🟂?”张辉剑反问董双双。

    “首先年轻化🕑是年龄上的年轻,这是生理特质;其次是年轻化敢于打破常🟚🝯🎫规,独具一格,再者是年轻化充🌐♷满无限想象,持续努力。”董双双三点结构有时候真的可以怼死人,眼瞅着午休的时间一点点的过去了,她真的不想再继续谈下去了。

    “好🉥🉘,你应该🕑庆幸你在较早之前就加入☴🃨奇美,35岁可是已经高龄了。另外记得还要家庭条件比较好的才可入选。”

    35岁高龄了……好像医生挂嘴边的产妇,我又没打⚲算生二胎,董双双被人家内涵年纪大,不免嘀咕了起🌐♷来。

    “怎么,对家庭条件好才可入选有异议吗?家庭条件好,没有经济压力,🟚🝯🎫高兴的时候穿个新衣服,吃个好饭,整个人的精神面貌都不错,对工作投入更加深入,效率会更高。”张辉剑看出董双双的惊🟁愕,又开始叨叨起来了。

    “这没什么好遮掩的吧?”张剑辉一副做了婊子还要立☟🀧牌坊的🂵表情,让董双双极🟣🞽难接下话了。

    “这貌似有点资本主义………”董双双为了给足😛台阶张辉剑下,憨憨的笑着回答了。

    “……好🇶🝄了,你就按我说的去做吧。”☴🃨张辉剑抓住了最后一个台阶,顺势下了。

    “幸好早早加入了奇美,按现在这个标准,肯定是连门都踏不进去了。”李万全和张🙂辉剑的絮絮叨叨,一定要董双双感恩戴德的居高临下姿态,让她又不禁感叹起来了。

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