事实证明,蔡东丰是一个很大方的老板。

    除开如约给了1的股份外,竟然还将分红日期放在⚂了🅝股权变更之后!

    也就是说,在🟟🞝🕄今年年底,他除开拿到属于他自己的奖金外,还能拿到四百万的分红🚯🖺🗬。♎

    “这一年大家都辛苦了,我再从个人的股🉸份中拿出5来,作为虚拟受限股,🂔🎠用于激励那些做出贡献♎的骨干员工。”蔡东丰说道。

    黄锋问道:“什么是虚拟受限股?”

    “这部分股票有分红权,但是没有所有权、表决权,不能转让和出售,最长只能持有五年,在离开公司时自动失效。”蔡东丰说道,“但是,如果表现得好的话,每年都会分🛿一部分。”

    黄锋立即明白了这种操作的好处。

    说白了,就是公司效益好,员工就能多分钱。但是,这部分股票无法买卖,🂔🎠而且五年后就没有了。如果想持续😹性的获得股票,那每年都得好好表现。

    即便如此,黄锋也不得♲🌗不感慨蔡东丰的大方👝🉸。

    每年拿出利润的5用来奖励员工,这可是个大手笔。要知道,很多公司每📇😱年在研发上投入的资金,也只有年🊈🎚👪利润的5而已。

    按今年的收益算,这笔奖🎚👦金池将达到两千万。公司所有员工加起来,也不过五百个人,人均奖金就有四万🕳🍬。这四万块是额外的,不算在原本发放的年终奖范围内🂄。

    “蔡总,这个消息还是你来公布吧。”黄锋说道。⚂

    蔡东丰微微🆭一笑,说道:“也好,🉳🋘🙩你尽快落实一下分配方🎎🏻🟒案,我在鹏城待的时间不会太长。”

    “明白!”黄锋说道。

    黄锋的速度很快,不多久就将分配方案拿出来了。他按照今年的收益,按每块钱🔨🃋🖎1股的算法,换做了两千万股。不🏻🟑🜚过,他只分出了一千万股,余下的留在后面的四年分。

    不过,今⛳🞡年的两千万🇤🚥块钱的奖金,他还是分了的♜🉌🅽。

    蔡东丰看到,李君慧拿到的虚拟股是最多的,达到了30万。再看其他人,多的有1♎0万,少的有两千,分配还算公允。

    见没有什么问题,蔡东丰确认签字后,通过内部♜🉌🅽网络,发布了这次奖励的分配情况🚯🖺🗬。当然,涉及到每个人的具体数字并没有😽说,这个是保密的,只有个人自己和上级才清楚。

    当消息传出来后🛁🙘🊨,整个公司都沸腾了,纷纷叫着蔡总万岁。

    虽然这一年有些辛苦,但能够获得丰厚的🉸回报,也是值得的。有些人拿的少,但没有关系,只要明年努力,就可以得到更多。

    虚拟股每五🆭年就清零,让大家都明白,决不能躺在功劳簿上睡大觉。只要稍稍懈怠,奖金就会离🜃⛉😥你而去。

    不得不说,这🟟🞝🕄一招在激励🎚👦员工上面特别🏦🜖🂍实用。