还是面试时的那一栋崴嵬高耸的商业大楼,文秘抱着一沓文件前方引路,婀娜身姿水📇😮蛇般划过泛着油光的地板。偌大的办公区肖静而又显得忙碌🏅🗩🞓,敲打键盘的咔🃶🜏咔声充宿在每个角落。

    “吴经理,请……”

    一扇独立办公室的门前,文书手掌划过胸前,微微欠身,示意🎑🐗⛣老吴进去。我站在身后伸目张望,却被文书碰了一下🂙🏏胳膊“吕经理,请往这边走!”

    我后知后觉的🊌🎾跟着她,心里不免有点紧🙭🍫🋀张和迷茫。

    文秘把我带♔🈇到另一间办公室前,敲了敲门,才转身对我说“吕经理,请进。”

    召见我的,是一个四十来岁的男子,看起来威严赫赫,浑身透着一种富态和绅士感。我看到他🝾🐴的办公桌前摆着工作牌,上面写着科长韩大庆。

    “吕夏,知道为什么把你召来总部吗?”韩大♫🋘🙪庆看看我,捧着手抵在下巴上问。

    我闻言一⛱怔,心想不是吴老狗硬要拽我来的🞁👋🇏吗?🍴🌔⚟为此我连终身大事都给耽误了。

    但后来一想♔🈇,这种年会又不是大人们赶饭局,可以🆹随便带个孩子去蹭饭🗦🝶。

    也就是说,我来总部👌🇙是上层的安排,吴老狗🞁👋🇏只♫🋘🙪是见缝插针的说了句顺水推舟的话。

    见我茫然甚至🊌🎾拘谨,韩大庆朝我挥了挥手,示意我坐下来。

    “你们以前的郑经理被举报涉污,总部这边很重视,也🆐🎭🔑证实以往的管理体系存在很大漏洞。所以总部决定,以肥市为试🊒🏬点,进行人事变革。也就是说,以后不会再有市级总经理这个衔职。”

    我似懂非懂的点着头,半天也屡不清他的这番♫🋘🙪话🍴🌔⚟

    “没有总经理?那……”

    “职权分化,由总部👌🇙👌🇙直🛗🜡辖管理”见我迷惑,韩大庆解释道。

    我这才点了点头,好像理清了一点头绪。

    “也🚅就是说,🊌🎾以后只有部门👕🈱🂊分管,没有区管。”

    “是这样的。”韩大庆恳首微笑,投射过来欣赏的目光“但区域还是要有领头羊的,否则难以🝾🐴凝聚。我们的方案是🂙🏏人事部分化,分层管理。”

    我心中释然,也终于明白为什么当初把我调在人事部。整个公司体系中,也就人事部最有实🝻🐔权,管人、管钱,管住了这两样,还不就攥住整个公🏅🗩🞓司的颈脖?但都要管的话,一个部门肯定吃不消,所以要分化。

    也就是说,以后没有总经理,只有各个部门的部门经理。但这些部门当中,人事🞫部一家独大。而人事部又分为两层,😻有主次🝠🌣之分。

    “也就是说,你🏴🞔这个人事经理😊可能要削级,和你们的吴经理平分秋色🖋👄🆓。”

    “可是……♔🈇”我不⛷禁泛起了疑惑“🆣👗🈿可是两个部门经理,以后听谁的?”