“罗总,我说的这个自家跟您说的不是🆥👬🋽一个意🍂🅔思!”李大乐赶紧解释:

    “我说的自家是村民们爱占小便宜,明知道是农场的,他们也会觉得拿💄🏑回家没问题,因为都是村里的。”

    “而且♘村民们还喜欢互相揭发🅪🉙。🕴🍸🌹”罗奇峰补充李大乐一句:“丢一只鸡,奖揭发者一只,罚饲养人两只,惩偷盗者十只!”

    “就🗧是把员工的工作跟他们的收入挂钩🆥👬🋽?!”李大乐惊🛏🛝喜的瞪着罗奇峰。

    “不是挂钩这么简单。”罗奇峰摇摇头:“是要让员工把农场的🝗🋑😧东西真当做自己的,比自家的还要珍惜。”

    “那这个怎么办?!”原本还有些明白的李大🍂🅔乐,又被罗奇峰说的一头雾水。

    “每个月的工资全额发放🅬,但是奖金要扣留一部分,等到年底跟分红🀦⚦📨一起发放。”罗奇峰说出办法。

    “怎么还有分红?!”李大乐和富强几🆥👬🋽乎🙝🋘🙢异口同声的惊呼,罗奇峰可没说农场是🎑股份制。

    “扣留的奖金就相当于入股。”臻🏋😢诚微笑的看着两人:“人总会自私的,但当农场有员工的存款,他们就会有归属感,慢慢的会把农场的东西当做自家的资产,谁也不愿意自己的存款🟀🚁🐝减少。”

    “我们不仅要在农场建立环境生态,还要建立起员工生态,就🃴像对待自家的土地和鸡鸭一样,对待农场🂮💈的一切,甚至比自家的还要爱惜。”罗奇峰提出企业生态问题。

    “罗总,环境生态我知道,🊫就是食🏋😢物链吧,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,羊吃草狼吃📶🟚🝯羊!”

    李🈄🞾大乐表示自己理解,可是很快就疑惑起来:“可是员工生态是什么?也弄个食物链?!🈑”🂼

    “李大乐,你这是要把农场打造成黑帮啊!”富强虽然对企业生🝗🋑😧态也不是很了解。

    但知道肯定不是🍳🌉什么食物链:“是不是还要弱肉强食,谁的拳头大谁说的算?!”

    “食物链是不同物种间的生态结构🏋😢,保持自然界的平衡。”臻诚和罗奇峰相视一笑。

    臻诚随即为李大乐解释起来:“我们🁌🄛人类内部的说法可以叫做优胜劣汰适者生存,对于企业来说就是竞争,内部员工之间的竞争和外部企业之间的竞争。”

    “打造员工生态,就是让员工们以农场这个平台,来形成互相协作的关系,再以这种合作的关系形成凝聚力,让员工们🄫🀣⚌对农场有归属感,不仅是利益上的捆绑,还要让员工在潜意识中对农场产生依赖感,就像孩子对家庭,夫妻之间的相互依赖。”

    罗奇峰又进一步阐述,把李大乐和富强说的🊟👦晕头转向,都不知道该怎么提问题。

    “罗总的意思是🍳🌉,我们要把杰云农场打造成红🍂🅔海最好的农场,甚至是最好的企业,让所有员工都不愿意离开它。”臻诚笑着为两人总结。

    “农场可没有那么快产生利润吧,那岂不是先期要投入大量资金?!”富强🌷立🆹刻担心起来。

    “我请来几位专家,等稻子收割后,立刻改良土壤。”罗奇峰开始布置💄🏑工作:

    “李场长,这段时间你先招人,把农场跟村委会交接一下,养殖的这些💄🏑鸡鸭什么的都交给村委会,然后让富强带人把房屋重新整修一番。