当然,这么多🛱☤🁚宏伟的大计划,并不是一时半刻能完成的。

    除了需要🅧无数的钱,还要一个强大的组织,无数优秀的人才。

    林🌳🃆🕢文必将一步一步向这个方向走去,前方有⚍多远,他就走多远,直到转世机遇来临的那一🍳🌊♄天。

    当然,当前的首要目标是建设新镇,但🐑⚵并不妨碍林文先把工资改革了,让利⛩🝃益分配更加公平一点。

    在这个层面上,林文有着得天独🇦厚的条件,能办到不论是以前的世界还是🅤🈣⛭现在的世界、所有人都办不到的事情。

    衡量劳动的价值。

    简单⚑🐫🂰来说,就是每一份工作,到底给多少工资,🄳才算得上公平?

    从古至今,这🛱☤🁚都是一个没有答案的问题,都是工人和老板协商的结果。

    绝对公平的第三方是不存在的。

    但现在有了。

    林文只用了15%🖻的消耗,就🙼获得了标准答案。

    一份长🗹山郡完整的工资体系表,是长山郡最⚍公平的利益分配方案,与林文现行的工资体系有15%左🐘右的误差。

    当🌳🃆🕢然,误差最大的就是他本人,他的工资已经爆表,在🋺金字塔的最顶端,数字长得表格都装不下去。

    但实际上他只拿了一块钱。

    误差第二大的就是秦落霜。

    她的工资数字也很长,🉶🋱🝃但也只拿了一块钱,甚至由于林文经🄵🁷🊘常从她那里抠一些私人物品来充公,实际上是负的。

    误差第三大的就是夏潇湘。

    这位长组部部长可谓劳🉶🋱🝃苦功高,长山郡的官僚体系的建设和运转,她有一大半的功劳。🋾🞹但实际上工资也🅗是负的。

    误差第四大的就是赵明公。

    他🌳🃆🕢🌳🃆🕢虽然不是一块钱工资,但他创造的价值仍远远超出他所获得的工资。

    再这之后,依次🅀🃚就是长山郡的主要官🅑🅶🋀员,中层官🄳员和基层干部。

    劳工、工人🐼🅎和郡政厅事务员误差小一些,但也有10🍗🈊☒%左右。