比如:活塞运用,杠杆运用,滑轮运用,以及一些基础的物理科学等等等等。🊛🐽

    周博有时候甚至在设想,或许几百年之后,“襄阳军械工艺学堂”会渐渐演变成襄阳理工大学,一举超♄🅻🋯过美国📊🙇🈏的🌸🃺麻省理工学院,成为全世界历史最悠久、教学最发达的大学了。

    那一吨的钢自然被送到了襄阳军械所,经过锻造,一吨钢仅仅只制造了500把钢刀,全🝍员配给了周博麾下最精锐的一个营。而剩下的一些多余钢,则🈎☶🃷用来打造了一些🇖😦小零件,代替蒸汽机以前的零件,使蒸汽机运作起来更稳固一些。

    除了工业方面,教育方面也得到了有力的发🝽🐫🂰展🉦。当然这个教育方面不单单是指官学,同时更强调的是制置使府督察教育部的合并成立。教🊜育部以前是一个单独的部门,后来李小鱼觉得这个部门有名无实,不如精简了教育部,将督察部与教育部合并了为妙。因此才有了现在的督察教育部。

    督察教育部的性质与周博最开始设想的一样,这个部门除了还具备对光🌰化军所有教育机构管理的职能,同时也负责对官府官员、官🞙府辖下产业、科举等等一应事务进行监察和肃清。

    说得直白一点,督察教育部就相当于二十一世纪的内务调查部、检察院🌰和🉞教育部共同的职能⚪。

    因为这个部门意义重大,所以并没有设立总长,仅仅只设置了一个次长。该部门不需要向任何负责,只听命于周博一个人调遣。同时这个部门规定,🄢⚴🕫每年将举行一次民意调查,从民众舆论当中来判断是🌗否发生贪污腐败、贪赃枉法的情况。

    周博早在接管光化军的一开始,就在为政府人力资源感到忧愁,回想起几个月前,整个官府只有他👜、李小鱼和李旭中三个官员办事,真是一段不堪回首的记忆。督察教育部🞆成立之后,立刻就组织了一场公务员考🜚🂰💞试。

    因为毕竟是非常时期,急缺人🌂🟣🞽才,所以参加考试的门槛放低了许多,但凡只要能识字的人都能参加考试。而考试的内容是🙭🍧🊞周博亲自拟定的,主要考核的还是人员的情商,智商其次,至于男女性别、老少年龄几乎可以不计较了。

    周博在二十一世纪看过许多世界五百强企业招聘的案例,知道这些大企业从来都是以考察情商为准。🌌♓🇼因为情商反应的是一个人的思维层次,包括道德🄢⚴🕫感、情操、信仰以及思考问题的方式。

    古代人很淳朴,思考问题的方式也单一,而且因为教育不普及🐔⛈,大部分人还都是文盲,所🝍以考核他们的智商是没必要的。只要是一个善良而且能够用心的人,哪怕花♹🍒🇠再多时间去教导都是没问题的。

    经过一轮考核,官府第一批任命了五十六个🝽🐫🂰吏员。♑🇰

    为了更好的管理吏员,周博还独创一套公务员体制。🏘🚕📌所有公务员都有个等级,等级是衡量一个人的俸禄、能力和资历,而职务也必须依照公🜹🇃🕸务员等级来进行调配。所有公务员升级🟚,都必须能力和资历一同参照。有能力固然好,但是有资历却能代表这个人道德品质不错,要不然早就被开掉了。

    这一套等级制度由低到高为:见习公务员、正式公务员、一等吏员、二等吏员🊛🐽、高级吏员、正式公务官、高级公务官。

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    虽然光化军产业机构正🊙🐫在蒸蒸日上。可是随之而来的财政危机也越来越明显。

    九月初的这一天早上,周博在官衙里审阅民政司送来的财📞政报告。如今民政司从以前李小鱼一个人,已经发展成了十多名吏员的部门了。他在看完了上一个季度的官库支出记录之后,不由的皱了皱眉头,脸色一边凝重。

    “怎么会入不敷出呢?”他忧心忡忡🃰🛙🜱的自言自语了一句。

    他仔细🟓看了一下账目的细款,认认真真的🅢🈌研究了很久,终于发现,原来光化军全☗程超过百分之五十的民众工资都是由官府在支出。

    周博不由吸了一口冷气,由这份账本可以推测出来,如今在🋾🞾光化军所有就业当中,官府所招募的员工是最多的,因此所支付的薪金也是最大的款项。他沉思了片刻,光化军到目前的发展,确实有显著的成见,可是这个成见仅仅是自己催生出来的而已。

    从五个月前岳家军击退了襄阳府齐军,光化军的老百姓们一直都是没有任🉞何收入☗。

    而🔁♔官府的收入大部👲🌳分都是🅓🆉🍬得来自税收,除此之外虽然周博在自己的地盘上经营了不少官府产业,但是就目前而言,这些产业都是在投入阶段,还没有任何收益。