二十一章 、或许比想象中更可怕(2/3)
王勇一口气招了十名，六男四女，🖊前期公司主要靠业🃴务部，必须着🏨重加强。
再比如办公室文员🖭🕹，看着不重要，可她们却承担了公司领导一些繁琐又无技术性的工作，比如打🔑⛟字、复印，起草文件，甚至还有泡茶、泡咖啡、打扫卫生等手边工作。
说白了，她们就是打杂的。
还有一个目的，王勇不会说，😇⚵🕭那就是为将来的技术🀘☨🁽人员，储备未婚适龄女性。
大家都知道，🍠技术人员一般都是清🖊一色的男性，😮很少有女性。
而他们科技宅的外号也😢🃆不是乱取的，他们一般宅在公司和家里，让他们自己找女🈧🀫⛚朋友，确实比较困难。
所♜以王勇🕋🟅这个老板，就有义务帮他们储备未婚女青年喽！
一家公司如果🍠阳盛阴衰，也会出现不少问题，这一点是每一个上位者不可明🖄🐁说的潜规则任务。
比♜如王勇就又招🁨了🖭🕹两名年轻漂亮的姑娘做文员，使文员的数量达到三名。
公司新创，有些职能部门，可以精简，比如公司后勤部，可以由王勇夫妇俩的秘🈧🀫⛚书负责🁔🅞，😂⚏🐝公司文员协助工作，把她们打杂的属性，发挥到极致。
有些高级别职位，🖭🕹暂时也可以空缺，比如总经理，其实王勇就是在履行总经理🍲的职责，他完全可以兼任。
比如行政总监这个重要的职位，位高权重，他🏳🞈💌就打算在以后的🀪⛑工作中，不断提拔工作能力优秀，成绩突出的🚨🕾员工。
行政总监这个职位，等于🀳就是一个空格键，使员工的上升通道更顺畅。
说白了他是想内部提拔，不会任用新人。
再比🚿如财务总监这个职位，非😇⚵🕭常重要，一般是公司大股东派人担任。
如此重要的职位，一般履历的求职者，王勇是不会托以重任的🀪⛑。
他宁🚿可虚位以待，也要招到一位大才，公司今后壮大了，情况就完全不同了。
栽得梧桐树，引得凤凰来。
海豚科技🕋🟅现在还是一颗小树苗，所以⛨还引不来凤凰。
还有一个中层干🁨部的职😢🃆位，位卑职重⛨，那就是出纳。
财务是记帐造册的，当然也负责财务审批，但他们是接触不到钱的，只与数字打交📒道。
那王勇就可以放宽，外地人也可以担任，比如胡观🀘☨🁽海，是北湖省人，都没问题。
再比如办公室文员🖭🕹，看着不重要，可她们却承担了公司领导一些繁琐又无技术性的工作，比如打🔑⛟字、复印，起草文件，甚至还有泡茶、泡咖啡、打扫卫生等手边工作。
说白了，她们就是打杂的。
还有一个目的，王勇不会说，😇⚵🕭那就是为将来的技术🀘☨🁽人员，储备未婚适龄女性。
大家都知道，🍠技术人员一般都是清🖊一色的男性，😮很少有女性。
而他们科技宅的外号也😢🃆不是乱取的，他们一般宅在公司和家里，让他们自己找女🈧🀫⛚朋友，确实比较困难。
所♜以王勇🕋🟅这个老板，就有义务帮他们储备未婚女青年喽！
一家公司如果🍠阳盛阴衰，也会出现不少问题，这一点是每一个上位者不可明🖄🐁说的潜规则任务。
比♜如王勇就又招🁨了🖭🕹两名年轻漂亮的姑娘做文员，使文员的数量达到三名。
公司新创，有些职能部门，可以精简，比如公司后勤部，可以由王勇夫妇俩的秘🈧🀫⛚书负责🁔🅞，😂⚏🐝公司文员协助工作，把她们打杂的属性，发挥到极致。
有些高级别职位，🖭🕹暂时也可以空缺，比如总经理，其实王勇就是在履行总经理🍲的职责，他完全可以兼任。
比如行政总监这个重要的职位，位高权重，他🏳🞈💌就打算在以后的🀪⛑工作中，不断提拔工作能力优秀，成绩突出的🚨🕾员工。
行政总监这个职位，等于🀳就是一个空格键，使员工的上升通道更顺畅。
说白了他是想内部提拔，不会任用新人。
再比🚿如财务总监这个职位，非😇⚵🕭常重要，一般是公司大股东派人担任。
如此重要的职位，一般履历的求职者，王勇是不会托以重任的🀪⛑。
他宁🚿可虚位以待，也要招到一位大才，公司今后壮大了，情况就完全不同了。
栽得梧桐树，引得凤凰来。
海豚科技🕋🟅现在还是一颗小树苗，所以⛨还引不来凤凰。
还有一个中层干🁨部的职😢🃆位，位卑职重⛨，那就是出纳。
财务是记帐造册的，当然也负责财务审批，但他们是接触不到钱的，只与数字打交📒道。
那王勇就可以放宽，外地人也可以担任，比如胡观🀘☨🁽海，是北湖省人，都没问题。