二十一章 、或许比想象中更可怕(2/3)
王勇一口气招了十名，六男四女，前期公司🃙😌主要靠业务部，必须着重加强。
再比如办公室文员，看着不重要，可她们却承担了公司领导一些繁琐又无技术性的工作，比⚙👵🍉如打字🚮🖰、复印，起草文件，甚至还🕶🎇有泡茶、泡咖啡、打扫卫生等手边工作。
说白了，她们就是打杂的。
还有一个目的，王勇不🍰🜍会说，那就是为将来的技术人员，储备🅼未婚适龄女性。
大家都知道，技术🟙🝣人📔员一般都是清一色的男性，很少有女性。
而他们科技宅的外号也不是乱取的，他们一般宅在公司🞘🔜🁟和家里🅼，让他们自己找女😗朋友，确实比较困难。
所以王勇这个老板🟙🝣，就有义务帮他们储备未婚女青年喽！
一家公司如果阳盛阴衰，也会🔥🂱出现不少问题，这一点是每一个上位者不可明说的潜规则🛔🜊🀙任务。
比如王勇就又招🕗了两名年轻漂亮的姑娘做文员，使文员的数量达到三名。
公🔊司新创，有些职能部门，可以精简，比如公司后勤部，可以由王勇夫妇俩的秘书负责，公司文员协🕉助工作，把她们打杂的属性，发挥到极致。
有些高级别职位，🟙🝣暂时也可以空缺，比如总经理，其实王勇就是在履行总经理的职责，他完全可以兼任。
比如行政总监这个重要的职位，🌃☆☳位高权重，他就打算在以后的工作中，不断提拔工作能力优秀，成绩突出的员工。
行政总监这个☡🀿🂢职位，等于就是一个空格🂁键，使员工🗽♛的上升通道更顺畅。
说白了他是想内部提拔，不会任用新人。
再比如财务总监这🟙🝣个职位，非常重要，一般是公司大股东🝙派人担任。
如此重要的职位，一般履历的求职者，王勇是不会托以🞘🔜🁟重任的。
他宁可虚位以待，也要招⚤📓🚜到一位大才，公司今后壮大了，情况就完全不同了。
栽得梧桐树，引得凤凰来。
海豚科技现在还是一颗小树苗🔥🂱，所以还引不来凤凰。
还有一个中层干🕗部的职位，位卑职重，那就是出纳🗽♛。
财务📍🙧是记帐🌻造册的，当然也负责财务审批，但他们是接触不到钱的，只与数字打交道。
那王勇就可以放🕗宽，外地人也可以担🐫任，比如胡观海，是北湖省人，都没问题。
再比如办公室文员，看着不重要，可她们却承担了公司领导一些繁琐又无技术性的工作，比⚙👵🍉如打字🚮🖰、复印，起草文件，甚至还🕶🎇有泡茶、泡咖啡、打扫卫生等手边工作。
说白了，她们就是打杂的。
还有一个目的，王勇不🍰🜍会说，那就是为将来的技术人员，储备🅼未婚适龄女性。
大家都知道，技术🟙🝣人📔员一般都是清一色的男性，很少有女性。
而他们科技宅的外号也不是乱取的，他们一般宅在公司🞘🔜🁟和家里🅼，让他们自己找女😗朋友，确实比较困难。
所以王勇这个老板🟙🝣，就有义务帮他们储备未婚女青年喽！
一家公司如果阳盛阴衰，也会🔥🂱出现不少问题，这一点是每一个上位者不可明说的潜规则🛔🜊🀙任务。
比如王勇就又招🕗了两名年轻漂亮的姑娘做文员，使文员的数量达到三名。
公🔊司新创，有些职能部门，可以精简，比如公司后勤部，可以由王勇夫妇俩的秘书负责，公司文员协🕉助工作，把她们打杂的属性，发挥到极致。
有些高级别职位，🟙🝣暂时也可以空缺，比如总经理，其实王勇就是在履行总经理的职责，他完全可以兼任。
比如行政总监这个重要的职位，🌃☆☳位高权重，他就打算在以后的工作中，不断提拔工作能力优秀，成绩突出的员工。
行政总监这个☡🀿🂢职位，等于就是一个空格🂁键，使员工🗽♛的上升通道更顺畅。
说白了他是想内部提拔，不会任用新人。
再比如财务总监这🟙🝣个职位，非常重要，一般是公司大股东🝙派人担任。
如此重要的职位，一般履历的求职者，王勇是不会托以🞘🔜🁟重任的。
他宁可虚位以待，也要招⚤📓🚜到一位大才，公司今后壮大了，情况就完全不同了。
栽得梧桐树，引得凤凰来。
海豚科技现在还是一颗小树苗🔥🂱，所以还引不来凤凰。
还有一个中层干🕗部的职位，位卑职重，那就是出纳🗽♛。
财务📍🙧是记帐🌻造册的，当然也负责财务审批，但他们是接触不到钱的，只与数字打交道。
那王勇就可以放🕗宽，外地人也可以担🐫任，比如胡观海，是北湖省人，都没问题。