后来有个重要项目,团队里出现了分歧。

    有一方主张保守些的方案,另一方主张创新,给🗶☜竞争对手一个出其不意的打击,这样才能确保赢📜🛮面。

    开小会的时候吵得不可开交,有人建议投🗙🜆⛥票🂩表决,结果唐渺是最后一个,当时两方正好是平票,唐渺的一票相当于拥有💡了决定权。

    主张保守方案的是之前带唐渺的老员工,他说了几句话,想让唐💥📼渺站在他那边。

    但🚚📹是唐渺只想安安静静上个班,不想被迫站队,也不想参与到他们的职场宫斗戏里去。

    唐渺看了一眼算是自己师傅的人,说:“我听主管的,主管回来决定用哪个🄁🝴方案就执行哪个方案。”

    “不是吧,投个票而已,你也要等主管回来说,你投完了,我们就把对应的方案交给🍐🇐🗫主🕊🇻管就好了呀。”

    “真是的,本来时间就紧,决定了方案主管有不满意的还要修改啊,投个票都做不了🍐🇐🗫决定。”

    “……”

    唐渺的态度没能把🆴他们安抚下来,反而是把两边都得罪了🖱🖜📛。

    主管余莉出差回🄅来的时候唐渺已🂋经被他们孤立了。

    余莉早上从机场直接来的公司,到了之后就喊大家开会,还顺手给唐渺塞了个小东西,冲她🕣眨♚🈻🃣了眨眼睛。

    唐渺没来得及看是什么,匆🜌🀫匆忙忙地塞🐋♼🍬进抽屉里就去开会。

    她去得最积极,趁只有两个人的时🅜候问余莉:“莉姐,刚才你给我的是你给我带的礼物啊?”

    余莉嗯一声,“🄅特产,😨🃻🜼看到的时候觉得挺适合你。”

    唐渺笑出两个小梨涡🃤,😨🃻🜼恨不🜌🀫得挽住余莉撒娇,“莉姐你真好。”

    余莉问这段时间项目组怎么样,唐渺就不扯别的,🃻🝀🈅跟她汇报工作。

    这时候其他人也一窝蜂进来了,🂋他们打着哈哈,“莉🃪🚢🕀姐,出差辛苦🝀啦~”

    余莉开始正式的会议,问起了策划案的事。

    唐渺的师傅把之前出现分歧的事又说了一遍,话里🃻🝀🈅话外都🖱🖜📛有些责怪唐渺是个没主见的。

    余莉跟他们打交道的时间比🜌🀫唐渺长,自然清楚他们在想些什么,无非就是推卸责任,都不乐意自己做的📼☩🂇方案🌀🟒🜡被毙掉,毕竟关系到了奖金。

    余莉没接他抛到唐渺身上的话题,把两🐋♼🍬个策划案都看了一🖱🖜📛遍,最后采取了创新派的方案。