所有人都说,职业足球是一门烧钱的游戏。

    而只要一说🆶到♽🍼🍛球队的烧钱,所有人的注意力立马就被球星们那惊人的转会费给吸引了。

    这当然是没错的。

    但其实,并不是所有的球队🄿🃐都是这般烧钱的🏨🜣🃿。

    对于绝大多数的🄦⛛职业俱乐部来说,他⚂🎢们🚶烧钱的重灾区并不是引援。

    如果仔细分析各大🛚俱🆕🏝乐部的财报,就不难发现,薪酬才是一支俱乐部最大的支出项,很🂅🌛多时候甚至都超过了百分之八十。

    弗洛伦蒂诺执掌下的皇马,就一直在努力🄗地控制着俱乐部的薪酬结构,使之保持在一个健康的阈值,这就让皇马每年都能够拿出一大笔资金投入转会市场。

    薪酬结构并不仅仅只🆕🏝是球员🄿🃐的薪酬,还有教练组和雇员🆗🏫🝅。

    教🏓练组就不用说了,除了一线队主教练自己带来的教练组外,一线队也会有其他的📼☧🁵教练,还有各梯队的教练,以及队医、分析师、球探等各个不同岗位的人员。

    但实际上,🆶这些都还是走🌗⚳🕞在🄿🃐前面的,俱乐部还有为数更多的后勤人员。

    例如厨师🛕🜓🁫、保洁、保安等等,甚至青年队还需要配备专业🋾🞾🙲的科任老师以及辅⛸🟎导孩子作业的家庭教师,这些人才是训练基地里规模最大的群体。

    另外还有像埃兰路球场,球🄿🃐场维护部门就有不少雇员,还有行政部门的雇员,还有比赛日的服务人员,其中还有很多🃢都是兼职的……

    所有的这些,都组成了一个非常庞大的群体,提供了相🆗🏫🝅当多的就业岗位。

    要是球队身在顶级🛚联赛,上座率有保障的话,每个比赛日都能吸引几万人聚集,这所带来的人流量和消费能力,都是非常惊人的,而周边提供这些配套的商家和雇员也是人数众多。

    根据英国的统计,英超每年为英国提供的全职就🜧业岗位,达到了两万人。

    这里只统计了全职,还不包括人数更多🚶的🄗兼职岗位。

    而这背后,就是俱乐部在不停地烧钱。

    因为在欧洲,人力资源才是最昂贵的成本。

    几乎🍛🈯可以说是,每天天一🌗⚳🕞亮,睁开眼睛,看到的都是燃烧着的钞票。

    ……

    “我初步估算了一下,硬件上至少需要投🄗入两百万英镑,而改造之♙🈶后,训练基地的经营成本至少要翻上一倍。”卢卡斯看着高深,犯难地说。

    跟转会费那种直接投入不同,薪水支出才是🏨🜣🃿一家俱乐部最最需要控制住的。