一十五章 、:逼不得已(2/3)
石磊继续使用lip镜片式信息处理器,查看着下一🁯条所谓的🗡🝇坏🌃消息。
这一🟁🚍💊条坏消息来源于另一家利坚国三大商业广播电视公司,nbc全国广播公司。这家公司的后面🞕,有着一个巨头公司的存在,那就是通用公司。
不是废材通用汽车,而是巨头通用📉😾电气,未来一度达到世界🜃⛄五百强的第三位!
拥有通用电气的支持,n🇾bc全国广播公司,播报新闻简直🜃⛄就是毫无顾忌。他们这一次,也是播报了关于梦想娱乐公司的新闻。
……
“各位观众,🙗💃中午好!这里是nbc午间新闻。现在,我们为大家带来了最新的消息,继梦想娱乐利😣坚国分公司员工罢工之后,ad公司位于全利坚国的员工,举行了罢工活动。”🚡🔻
“根据本台记者了解,梦想娱乐公司,曾经使用卑鄙的😲🅘手段,直接通过股票市场,以近乎非法的手段,夺得了ad公司的绝对控股权。并且通过了一些我们不知道的手段,影响了利坚国司法部,从而正式接管👛ad公司。”
“相关资料表明,梦想娱乐公司拆分了ad公司,将其变为了四个部分,包括😳ad中央处理器公司、gpu🎟💙图形显示设备卡公司、iageon移动手持设备图像处理公司,🏊😕🁎以及低功耗移动设备cpu中央处理器公司。其中,前面两个公司,梦想娱乐公司占有高达百分之九十的股份,而后面两个子公司,梦想娱乐更是百分之百的控股。”
“从股份持有数量来看,梦想🚉娱乐公司的确是ad公司的母公司。这也就说明了一个问题,为什么同属于梦想娱乐🌰公司,ad公司旗下的员工,没有享受到梦想娱乐总公司的员工年度奖金?”
“虽然本台记者采访了一些ad公司的员工,他们往年的年度奖金也很少,但并不是完全没有。原本,ad公司的员工以为梦想娱乐🐂☨🁽公司掌握了ad公司之后,他们应该获得更好的待遇,但完全不是这样的,无论是薪资待遇,还是奖金福利,他们都没有获得更好的待遇。”
“根据第三方非盈利组织不完全统计,ad公司依靠梦想娱乐公司,2007年的营销收入,超过了2004年至2006年,三年间的营销收🁡入。ad公司在2007年的业绩非常不错,哪怕不如竞争对手,但市🁐🄿🃘场份额已经提升了很大一部分。取得了如此成绩的ad公司,居然没有给员工派发年度奖金?”
“本台将持续🙗💃关注ad公司员工集体罢工的事件,本台希望梦想娱乐夏国总公司,米瑞科技集团,给予ad公司员工,一个公🄮🀿🂤正的环境,不要进行地区与种族的区别对待。”
……
梦想娱乐公司,在利坚国还有一家分公司,那就♡🍁是dip通信🗡🝇研🌃究公司。
首席技术人员,兼首席执行官柏德文.保罗,也发现了梦想娱乐🌃利坚国分公司和ad公司的罢工问题。
公司高层兼核心技术人员,罗夫特和布拉🙓德,在柏德文的办公室中,商量着是😳否🅎🅟加入集体罢工的行列。
“柏德文,你怎么看这件事情🚉?”布拉德敬重柏德🅾🌌♕文🁯,首先询问柏德文的意见。
柏德文考虑了一下,反问🇾道♀🅕🆞:“布拉德,我们公司有多少员工?”🎞
布拉德确定的回答道🃜:“包含我们三人在内,一共有七十名正式员工。”
“我们只有七十名员工,布拉德,你觉得我们有必要加入罢工的行列吗?无论ad公司和梦想娱乐分公司罢工的结果🎬🔈如何,我们为什么要参与进去?一旦他们获得了胜利,你以为我们会没有相同的年度奖金?假如说他们失败了,我们又可以逃过一劫。懂吗?”🌯🂦👀柏德文看得清楚形式。
保持按兵不动,才是dip通🚉信⛅😀研究公司的🐽选择!
罗夫特鼓掌道:“柏德文,你🚉总是最聪明的那一个!你说得对,我们不参🇼与,我们看好戏。”
这一🟁🚍💊条坏消息来源于另一家利坚国三大商业广播电视公司,nbc全国广播公司。这家公司的后面🞕,有着一个巨头公司的存在,那就是通用公司。
不是废材通用汽车,而是巨头通用📉😾电气,未来一度达到世界🜃⛄五百强的第三位!
拥有通用电气的支持,n🇾bc全国广播公司,播报新闻简直🜃⛄就是毫无顾忌。他们这一次,也是播报了关于梦想娱乐公司的新闻。
……
“各位观众,🙗💃中午好!这里是nbc午间新闻。现在,我们为大家带来了最新的消息,继梦想娱乐利😣坚国分公司员工罢工之后,ad公司位于全利坚国的员工,举行了罢工活动。”🚡🔻
“根据本台记者了解,梦想娱乐公司,曾经使用卑鄙的😲🅘手段,直接通过股票市场,以近乎非法的手段,夺得了ad公司的绝对控股权。并且通过了一些我们不知道的手段,影响了利坚国司法部,从而正式接管👛ad公司。”
“相关资料表明,梦想娱乐公司拆分了ad公司,将其变为了四个部分,包括😳ad中央处理器公司、gpu🎟💙图形显示设备卡公司、iageon移动手持设备图像处理公司,🏊😕🁎以及低功耗移动设备cpu中央处理器公司。其中,前面两个公司,梦想娱乐公司占有高达百分之九十的股份,而后面两个子公司,梦想娱乐更是百分之百的控股。”
“从股份持有数量来看,梦想🚉娱乐公司的确是ad公司的母公司。这也就说明了一个问题,为什么同属于梦想娱乐🌰公司,ad公司旗下的员工,没有享受到梦想娱乐总公司的员工年度奖金?”
“虽然本台记者采访了一些ad公司的员工,他们往年的年度奖金也很少,但并不是完全没有。原本,ad公司的员工以为梦想娱乐🐂☨🁽公司掌握了ad公司之后,他们应该获得更好的待遇,但完全不是这样的,无论是薪资待遇,还是奖金福利,他们都没有获得更好的待遇。”
“根据第三方非盈利组织不完全统计,ad公司依靠梦想娱乐公司,2007年的营销收入,超过了2004年至2006年,三年间的营销收🁡入。ad公司在2007年的业绩非常不错,哪怕不如竞争对手,但市🁐🄿🃘场份额已经提升了很大一部分。取得了如此成绩的ad公司,居然没有给员工派发年度奖金?”
“本台将持续🙗💃关注ad公司员工集体罢工的事件,本台希望梦想娱乐夏国总公司,米瑞科技集团,给予ad公司员工,一个公🄮🀿🂤正的环境,不要进行地区与种族的区别对待。”
……
梦想娱乐公司,在利坚国还有一家分公司,那就♡🍁是dip通信🗡🝇研🌃究公司。
首席技术人员,兼首席执行官柏德文.保罗,也发现了梦想娱乐🌃利坚国分公司和ad公司的罢工问题。
公司高层兼核心技术人员,罗夫特和布拉🙓德,在柏德文的办公室中,商量着是😳否🅎🅟加入集体罢工的行列。
“柏德文,你怎么看这件事情🚉?”布拉德敬重柏德🅾🌌♕文🁯,首先询问柏德文的意见。
柏德文考虑了一下,反问🇾道♀🅕🆞:“布拉德,我们公司有多少员工?”🎞
布拉德确定的回答道🃜:“包含我们三人在内,一共有七十名正式员工。”
“我们只有七十名员工,布拉德,你觉得我们有必要加入罢工的行列吗?无论ad公司和梦想娱乐分公司罢工的结果🎬🔈如何,我们为什么要参与进去?一旦他们获得了胜利,你以为我们会没有相同的年度奖金?假如说他们失败了,我们又可以逃过一劫。懂吗?”🌯🂦👀柏德文看得清楚形式。
保持按兵不动,才是dip通🚉信⛅😀研究公司的🐽选择!
罗夫特鼓掌道:“柏德文,你🚉总是最聪明的那一个!你说得对,我们不参🇼与,我们看好戏。”