“智库的谈判有了结果,法本旗下的三个研究室,药物研究室,化学实验室和生物研究室,分别由英国葛兰🕱🍜素,法国赛🋴🝤🍈诺菲和美利坚雅培竞价成功。

    价格分别是5412万、8825万和1168万,是所有人出价最高的……在德、法,西欧等地的门店,由奥林🉹🌓⚑巴斯会社收购……总计22836万美刀。”

    “医疗机🆀器研发🄪⛽1、4、5部,则打包出售给瑞士的阿斯特拉制药集团,对方给出的价格很有诚意…🎹…10347万美刀。”

    “诚意?”李子涛讥笑的说;“他们买下的不仅是🌜技术,还有之前的销售渠道和稳定的上下游……公平交易而已!”

    “但他们的出🞡价比第二名高出近30万。”莫莉不得不提醒他,对🌛⛖方的出价已经高出其本身价值。

    “继续。”

    “按🆘照评分标准,原韦勒化工、赫斯特制药、卡勒公司、拜耳、巴斯夫、阿克发将会完整并入辉瑞公司……

    卡赛拉公司和格力斯海姆电子化学公司将打包出售,目前有几🋠🚬🖛家🖢🔒⛧欧洲公司表示出兴趣,但还没有人出价。”

    听到这点李子涛并不意外,法本工业不是什么小鱼小虾。它是世界上规模最大的化工工业康采恩之一,真正的行🗷☥业巨无霸。

    康采恩是一种组织形式,与托🊠👪拉斯的概念相当,只是双方的形式有所不同。

    法本是由同行业内十几家不同的公司组成的🖕💛。要不🌜是这样的话,他又何必花费近1年的时间,只为了确保它的完整性。

    “关闭法兰克福的旧工厂,对其进行合并,把所有力量整合到一起,组建两家全新的、大规模的新工厂。加🕱🍜入机械化作业,🅇引进新🍠🉠🈯的管理团队,对工人们进行考核。”

    说完李🗀😤🃙子涛仔细想了想后说🇀🕟🊼道;“工会是什么情🊧💫🔰况?”

    “工会对拆解售卖的事很愤怒🊠👪,之前已经发生过4次游行,因为人们还沉浸在战争的悲伤中,只有极少数人响应,但它终归是个威胁。”

    “向政府提出破产重组申请,只要能够申请破产🊧💫🔰,之前的工会就是无效的……游说反工会组织,让他们去找老朋友的麻烦,新公司不需要加入任何工会。”

    李子涛才不会让自己的公司被工会变相绑架,就🊧💫🔰像他现在拥有🋠🚬🖛的产业里,但凡是有工会的也都在他的🎹控制中。

    没有谁能领着他的薪水,每天听从别🁇🃮人的命令,还变着花的想要给🌛⛖衣食父母制造麻烦。

    闲的蛋疼找事儿,这种情况🇀🕟🊼在他的公司里禁止🞥🖎发生。

    法本之前的工会🄪⛽是什么情况,李子涛不想也不需要知道,一朝天子一朝臣,对他来说这些前臣毫无价值,只会是麻烦。

    这点在莫莉手中的资料上得到体现,整个法🖕💛本工业之前拥有十几个不同的工人工会。不仅是劳资之间经常产生矛盾,就连这些工人工会彼此之间也时常对立。

    之前的管理层时常因此头疼,十几个工会之间相互敌🊐🏛🚱对、扶持、欺瞒,搞得公司管理层不堪应对。

    现在的法本不需要这样的麻烦,它们应该做的是尽快完成‘瘦身,’精简重组🍿🍸🌻后以崭新的面貌加入新的家庭。