11章 : 发挥余热(1/3)
秦鸣坐🍠在飞往湘南的飞机上，参加华国第三届金莺🁇🃧🚍电视艺术节。
今年的金莺节调💧🔒整到十二月中旬举办，同时也是金莺奖创立二十周年。
自从金莺奖落户湘南后，就被称为湘南的金莺奖，影响力和公信度大不如前，导致圈内人不🃪🚣怎么重视。
再说，现在是百花齐放的时代，各🈀🞙🔤省市都😩有了自己🁇🃧🚍的电视节。
像是沪城🟊电🇲🜣视节和京城电🙕🏼视节等等，虽说名气没有金莺节大，但各有特色，削弱了金莺节的影响力。
不过，金莺奖目前还是国内级别最高👤的电视奖项之一。
秦鸣参加过不少的电视节，熟🛁🙚悉的很，可😩这次不太一样，不是电视节的问题，而是他的身份发生🈙了改变。
以前他是好梦公司公关部🙕🏼的经理，如今是好梦公司🁇🃧🚍的副总经理。
他记得一周前林总找他谈话，和他聊了聊未来的职业规划，好梦公司进入了快速发展的阶🆫💢段，需要能够独当一面的人才。
林总给了他两个选择，一个是留在🈀🞙🔤国内，一个是前往海外。
国内市场正蓬勃💧🔒发展，机会🞽众多，竞争激烈。
好梦虽然占据一定的先发优🞽势，但绝不能放松，尤其是那些资本大鳄的涌入🞏，一不小心就有可能被后来者超越。
公司的海外部门成立不久，主要和欧美等国的电影公司合作，打开国🔙🁀🂪际市场，今后还可能有其他的新业务。
拓荒就是不断的寻找机遇，创造机会。
国内市场是好梦的根基，海外市场🈀🞙🔤🈀🞙🔤关系到好🆚梦的未来，都很重要。
对于一些🟊人来说，或许到海外工作，和西方的电影公司接触，层次比较高，机会也多，有了这段经历，对未来的职业发展有很大的好处。
秦鸣毕业于京城的一所普通院校，没有影视圈🔪🃗🗾的人脉关系。
他在九七年进入好梦公司🙕🏼，从底层🈀🞙🔤的职员做起，四年后成为公🜒关部门的经理，到现在将近六年的时间。
和他一起进公司的同事🔡🂎🍦所剩无🛁🙚几，有的跳槽🆚了，有的转行做其他职业。
一般而言，有了在好梦公司工作的经历，跳槽到其他影视公司的薪酬都不低，除非是那些混日子的🔟🁸人。
公关部门负责和媒体联络，处理危机，和宣传部门有职能重叠的地方🔙🁀🂪。
宣传和发行🇲🜣是一个整体，公🞽关要兼顾多个方面，或者说是救火队员。
今年的金莺节调💧🔒整到十二月中旬举办，同时也是金莺奖创立二十周年。
自从金莺奖落户湘南后，就被称为湘南的金莺奖，影响力和公信度大不如前，导致圈内人不🃪🚣怎么重视。
再说，现在是百花齐放的时代，各🈀🞙🔤省市都😩有了自己🁇🃧🚍的电视节。
像是沪城🟊电🇲🜣视节和京城电🙕🏼视节等等，虽说名气没有金莺节大，但各有特色，削弱了金莺节的影响力。
不过，金莺奖目前还是国内级别最高👤的电视奖项之一。
秦鸣参加过不少的电视节，熟🛁🙚悉的很，可😩这次不太一样，不是电视节的问题，而是他的身份发生🈙了改变。
以前他是好梦公司公关部🙕🏼的经理，如今是好梦公司🁇🃧🚍的副总经理。
他记得一周前林总找他谈话，和他聊了聊未来的职业规划，好梦公司进入了快速发展的阶🆫💢段，需要能够独当一面的人才。
林总给了他两个选择，一个是留在🈀🞙🔤国内，一个是前往海外。
国内市场正蓬勃💧🔒发展，机会🞽众多，竞争激烈。
好梦虽然占据一定的先发优🞽势，但绝不能放松，尤其是那些资本大鳄的涌入🞏，一不小心就有可能被后来者超越。
公司的海外部门成立不久，主要和欧美等国的电影公司合作，打开国🔙🁀🂪际市场，今后还可能有其他的新业务。
拓荒就是不断的寻找机遇，创造机会。
国内市场是好梦的根基，海外市场🈀🞙🔤🈀🞙🔤关系到好🆚梦的未来，都很重要。
对于一些🟊人来说，或许到海外工作，和西方的电影公司接触，层次比较高，机会也多，有了这段经历，对未来的职业发展有很大的好处。
秦鸣毕业于京城的一所普通院校，没有影视圈🔪🃗🗾的人脉关系。
他在九七年进入好梦公司🙕🏼，从底层🈀🞙🔤的职员做起，四年后成为公🜒关部门的经理，到现在将近六年的时间。
和他一起进公司的同事🔡🂎🍦所剩无🛁🙚几，有的跳槽🆚了，有的转行做其他职业。
一般而言，有了在好梦公司工作的经历，跳槽到其他影视公司的薪酬都不低，除非是那些混日子的🔟🁸人。
公关部门负责和媒体联络，处理危机，和宣传部门有职能重叠的地方🔙🁀🂪。
宣传和发行🇲🜣是一个整体，公🞽关要兼顾多个方面，或者说是救火队员。