11章 : 发挥余热(1/3)
秦鸣坐在飞往湘南的飞机上，参加华🜇⛮🝲国第三届金莺电视艺术节。
今年的金莺🏸🞻🙖节调整到🌱十二月中旬举办，同时也是金莺奖创立二十周年。
自🖔从金🈰莺奖落户湘南后，就被称为湘南的金莺奖，影响力和公信度大不如前，👜导致圈内人不怎么重视。
再说⚽🖹，现在是百花齐放的时代，各省🜇⛮🝲市都有了自己的电视节。
像是沪城电🏸🞻🙖视节和京城电视节等等，虽说名气没有金莺节大，但各有特色，削弱了金莺节的影响力。
不过，金莺奖目前还是国内级别最高的电视奖项之🜽一。
秦鸣参加过不少的电视节，熟悉的很，可这次不太一样🃋🖋，不是电视节的问题，而是他的身份发生了改变。
以前他是好梦🜐🁐🄹公司公关部的经理，如今是好梦公司的副总经理。
他记得一周前🜐🁐🄹林总找他谈话，和他聊了聊未来的职业规划，好梦公司进入了快速发展的阶段，需要能够独当一面的人才。
林总给了他两个选择🌱，一个是留在国内，🖧🕀🆢一个是前往💊🐉♦海外。
国内市场正🏸🞻🙖蓬勃发展，机会众多，👔🈢竞争激烈。
好梦虽然占据一定的🌱先发优势，但绝不能放松，尤其是那些资本大鳄的涌入，一不小心就有可能被后来🄍🟡🞯者超越。
公司的海外部门成立不久，主要和欧美等国的电影公司合作，打开国际市场，今后还可能有⚘👮🌎其他的新业务。
拓荒就是不断的寻找机遇，创造机会。
国内市🈰场是好梦的根基，海外市场关系到好梦的未来，都很重要。
对🖔于一些人来🜐🁐🄹说，或许到海外工作，和西方的电影公司接触，层次比较高，机会也♺🍜多，有了这段经历，对未来的职业发展有很大的好处。
秦鸣毕业于京城的一所普🐡🁙🆐通院校，没有影视圈🖥的人脉关系。
他在九七年进入好梦公司，从底层的职员做🉃🄦起，四年后成为公关部门的经理，到现在将近六年的时间。
和他一起进公司的🞯同事所剩无几，有的跳槽🉃🄦了，有的转行做其他职业。
一般而言，有了在好梦公司工作的经历，跳槽到其他影视公司的薪酬都🖰🖏👬不低，除非是那些混日子的人。
公关部门负责和媒体联络，处理📺危机，和宣传部门有职能重叠的地方。
宣传和发行是一个整体，公关要兼顾多个方面，🔣🐆或🜽者说是救火队员。
今年的金莺🏸🞻🙖节调整到🌱十二月中旬举办，同时也是金莺奖创立二十周年。
自🖔从金🈰莺奖落户湘南后，就被称为湘南的金莺奖，影响力和公信度大不如前，👜导致圈内人不怎么重视。
再说⚽🖹，现在是百花齐放的时代，各省🜇⛮🝲市都有了自己的电视节。
像是沪城电🏸🞻🙖视节和京城电视节等等，虽说名气没有金莺节大，但各有特色，削弱了金莺节的影响力。
不过，金莺奖目前还是国内级别最高的电视奖项之🜽一。
秦鸣参加过不少的电视节，熟悉的很，可这次不太一样🃋🖋，不是电视节的问题，而是他的身份发生了改变。
以前他是好梦🜐🁐🄹公司公关部的经理，如今是好梦公司的副总经理。
他记得一周前🜐🁐🄹林总找他谈话，和他聊了聊未来的职业规划，好梦公司进入了快速发展的阶段，需要能够独当一面的人才。
林总给了他两个选择🌱，一个是留在国内，🖧🕀🆢一个是前往💊🐉♦海外。
国内市场正🏸🞻🙖蓬勃发展，机会众多，👔🈢竞争激烈。
好梦虽然占据一定的🌱先发优势，但绝不能放松，尤其是那些资本大鳄的涌入，一不小心就有可能被后来🄍🟡🞯者超越。
公司的海外部门成立不久，主要和欧美等国的电影公司合作，打开国际市场，今后还可能有⚘👮🌎其他的新业务。
拓荒就是不断的寻找机遇，创造机会。
国内市🈰场是好梦的根基，海外市场关系到好梦的未来，都很重要。
对🖔于一些人来🜐🁐🄹说，或许到海外工作，和西方的电影公司接触，层次比较高，机会也♺🍜多，有了这段经历，对未来的职业发展有很大的好处。
秦鸣毕业于京城的一所普🐡🁙🆐通院校，没有影视圈🖥的人脉关系。
他在九七年进入好梦公司，从底层的职员做🉃🄦起，四年后成为公关部门的经理，到现在将近六年的时间。
和他一起进公司的🞯同事所剩无几，有的跳槽🉃🄦了，有的转行做其他职业。
一般而言，有了在好梦公司工作的经历，跳槽到其他影视公司的薪酬都🖰🖏👬不低，除非是那些混日子的人。
公关部门负责和媒体联络，处理📺危机，和宣传部门有职能重叠的地方。
宣传和发行是一个整体，公关要兼顾多个方面，🔣🐆或🜽者说是救火队员。