二章 : 神话真相(1/4)
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林风在这个时候，系统的提出公司的企业文化和愿景，乃至公司的🕡🗄新LOGO和内涵。
对风行公司可以说的至关重要的。
风🚿🙅行成立了三年时间，其中一部分元老又是从梦龙过来的，都持有梦龙的期权股份。
梦龙上市💠后，这些人🎺身🕡🗵家都过千万成了新富一族。
能够让他们继续留在风行辛勤工作的，不过是出于对林风、王浩🌘⚿等老🛫🟕🜽板的感激，也是觉得风行有希🄻🂬望成为第二个梦龙……
而最近一段时间的一系列的收购下来，风行的人员组成结构也发生了很大的变化：这些被收购公司的人员整合进入风行后，会有一个迷茫的阶段——老板把公司卖了，我们该怎么办？新的公司风行里面，有我们的位置吗？我们的🕝目标在哪里？……
这些在一💠定程度上，都是风行的内忧和隐患。
必须在思想上和文🁽化上统一体公🀜♌司成员，尤其是核🜁心高管的认识。
必须清楚的告诉他们，风行🔥🂬是一家秉承着什么样⚄🎷🕯文化的📝公司，风行的理念和目标是什么！
同时，这也是林风经过思考后，以他自己的🐊♱🌊素质格局、目标信念、价值取向，⛟🛧🞭来构建风行的基本价值观、基本理论和行🎃🎚👭为准则。
有🚿🙅了这个企业文化🁽，就能够以此为基准，🟅来分辨，谁才是风行的同路人！
这是个风起云涌的大时代，整个世界都会随着互联网的📝兴起而发生激烈的变局，风行想要成为这个时代的引领🕜👆者，就必须面对一波又一波的挑战和竞🙕争，林风需要一群和他有着共同理念和梦想的人，聚集在他的身边，和他一起奋斗！
他🚿🙅也⛆😅⚦需要找到自己的“18罗汉”、自己的“五虎将”、自己的“七剑客”！
…………
第三天的会议，也是整个经🔥🂬营管理会议的🟅重🐊♱🌊头戏终于来了！
林风将公布风行公司🎺第二次大规模的🏍😲组织架构调整！
上午，所有人员都衣着整齐的早早🌞⛶🞽来到会议室，⚄🎷🕯等待着大老板对公司新格局的阐述。
通过这种组织架构调整，每个人都会很清🟅楚自己所在的部门，在老板心中的定位和接下来的资源调拨，投入力度。
也能从一个侧🔕面去揣摩林风心🐗⛩中的战略思路。🕅
林风今天换了一件纯白色衬衫，英气逼🔠🂃🌆人，面带笑容的走到讲台正中的位置。
“看起来大家今天都很迫不及待嘛！”
林风在这个时候，系统的提出公司的企业文化和愿景，乃至公司的🕡🗄新LOGO和内涵。
对风行公司可以说的至关重要的。
风🚿🙅行成立了三年时间，其中一部分元老又是从梦龙过来的，都持有梦龙的期权股份。
梦龙上市💠后，这些人🎺身🕡🗵家都过千万成了新富一族。
能够让他们继续留在风行辛勤工作的，不过是出于对林风、王浩🌘⚿等老🛫🟕🜽板的感激，也是觉得风行有希🄻🂬望成为第二个梦龙……
而最近一段时间的一系列的收购下来，风行的人员组成结构也发生了很大的变化：这些被收购公司的人员整合进入风行后，会有一个迷茫的阶段——老板把公司卖了，我们该怎么办？新的公司风行里面，有我们的位置吗？我们的🕝目标在哪里？……
这些在一💠定程度上，都是风行的内忧和隐患。
必须在思想上和文🁽化上统一体公🀜♌司成员，尤其是核🜁心高管的认识。
必须清楚的告诉他们，风行🔥🂬是一家秉承着什么样⚄🎷🕯文化的📝公司，风行的理念和目标是什么！
同时，这也是林风经过思考后，以他自己的🐊♱🌊素质格局、目标信念、价值取向，⛟🛧🞭来构建风行的基本价值观、基本理论和行🎃🎚👭为准则。
有🚿🙅了这个企业文化🁽，就能够以此为基准，🟅来分辨，谁才是风行的同路人！
这是个风起云涌的大时代，整个世界都会随着互联网的📝兴起而发生激烈的变局，风行想要成为这个时代的引领🕜👆者，就必须面对一波又一波的挑战和竞🙕争，林风需要一群和他有着共同理念和梦想的人，聚集在他的身边，和他一起奋斗！
他🚿🙅也⛆😅⚦需要找到自己的“18罗汉”、自己的“五虎将”、自己的“七剑客”！
…………
第三天的会议，也是整个经🔥🂬营管理会议的🟅重🐊♱🌊头戏终于来了！
林风将公布风行公司🎺第二次大规模的🏍😲组织架构调整！
上午，所有人员都衣着整齐的早早🌞⛶🞽来到会议室，⚄🎷🕯等待着大老板对公司新格局的阐述。
通过这种组织架构调整，每个人都会很清🟅楚自己所在的部门，在老板心中的定位和接下来的资源调拨，投入力度。
也能从一个侧🔕面去揣摩林风心🐗⛩中的战略思路。🕅
林风今天换了一件纯白色衬衫，英气逼🔠🂃🌆人，面带笑容的走到讲台正中的位置。
“看起来大家今天都很迫不及待嘛！”