不过他的沉默,倒是把孔月搞得有些不好意思,忙着解释,“哎呀,汪姐又乱说,我哪🜴🆗有🋣啊!”

    汪科长知道她脸🏔🙵皮薄,也就不再调⛯侃,跟赵东闲谈了几句,便🜗🂏🍵说起了正事。

    赵东这才确认,汪科长虽然是老好人一个,不过在公司里还是有些人脉,上次提到的那封调令,⛓🚁还没等下派到物业办就被半路截留了。

    由此可见,汪科长的头上也是有人罩着的。

    赵东对此并不意外,现在一些稍稍⛯有些规模的民📑🚅👃营企业,内部的职场关系都是千丝万缕,更何况是华科这种上市的集团企业。

    虽然只是一个小小的物业办,可是指不定谁跟谁就有点什🜂⚽🖸么裙带关系。

    就比如他,不也是借着四少的东🕲🍧🊟风,一下子🅳🊤💖从实习保安,🜂⚽🖸被火箭般的提拔为了副队长。

    想到此处,♯🋽🞲赵东忽然发现一个有意思🇘😸的🆚🐈♢细节,汪科长跟四少身边的那个汪部长两人同姓,该不会有什么关系吧?

    不过这种事,只要汪科🚸😎⛻长不主动说,他便是再怀疑,也不好问出口,于是就聪🗠🝅🈴明的没有提起。

    “对了,🀾🂖🎴的转正手续和任命报告,我已经打过招呼了,一会让小月带跑一趟,走一走流程就是🁱🉢🉀了。”

    赵东狐疑,一个小小的转正和任命手续而已,⚥📤难道汪科长作为🜗🂏🍵人事科的一把手,还搞不定?

    他没有问出口。

    孔月🖕💛自告奋勇的说,“走吧,东哥,我带过去。”

    路上的时候,她又主动解释了一番。

    赵东这才明白,原来华科内部实行的是🆚🐈♢举荐提⚥📤拔制。

    就比如他被提拔🏔🙵为副队长的这件事,哪怕四少再如何的关照,也不可能直接任命。

    必须由下面的分管领导,一级一级上报,一级一📑🚅👃级审批,最后在相关职🟀🚄🐺能部门批准。

    赵东的提拔手续是早就🚸😎⛻下来的,🕲🍧🊟有汪部长发话,孙胖子肯定🀶不敢拖延。

    手续和🁆🃟🙄报告早就打上去了,不过在人事🆚🐈♢科这里,却被姜🐈♢🊂科长卡住了。

    等姜科长签字批准,汪科长🞬再🖾😓签字复合,这份手续才算正式生效。

    所以汪科长就算想要帮赵东🞬,🖾😓也得姜科长把这份任命报告打上来,这就是其中的关节之处!

    赵东思来想去,将他归结为体制内的弊端。