但是现在的医院都是上有政策♨🕯，下有应策，政府出台的政策出发点是好的，但是上面一套，下面做起来又一套。
就拿简单的新农合来说吧，医疗报销最高达百😻分之九十，但是现在医院接诊一名♻🍤住院的病人的时候一系列检查费是不计🈦🀨入报销清单里面的。
而且病人住院半个月后，不管病🆈情有没有变好，都必须出院，想继续治😠疗？可以，你在检查一次身体，在给医院投入点钱在说。
医疗系统其实是块难啃的骨头，尤其是华夏这么大的国家，管理起来真的不容易，不管是哪方面出🄌🟘台的政策，执行起来，都相当有难度。
这种奇特的薪酬方式在国内医院还是首屈一指的，每个医生在接诊完一个病人以后都会要填一份评分报告，而且病人出院后会有专人为他们复诊，评定等等，然后有专门的部门对病人的情况以及医生的态度进行🗸☯评级。
每个医生在月底都会收到一份评分报告，医生的工资都是按照评分报告😠来发的🞝🕊，医生的工资🃫🚫不在与业绩挂钩，而是根据医生的水平以及医疗态度还有病人的满意度来评定的。
当然，为了防止一些素🞞🕍质比较低的病🂺📲人胡乱评分，医院特别出了规章制度，如果评定的时候发觉病人故意恶评，那以后🈦🀨这名病人将列为拒诊的名单。
这就好比是某宝上的好评差评一样，这样可以大幅🃣🙦🌦度的提升医生的医疗素质和医疗质量，病人不在是一点小感冒发热就做一系列的检查单。
招聘的事情就由唐冰还有那个民间医疗小组去办，叶皓轩特意把这几个年轻人从清源调了过来🙎，因为他知道这几个人都有一腔热血，想凭自己的能力真正的给老百姓做些事情。
招聘的第一关就是人格考察，每个前来应聘的医生都要填一份调查卷，从这份调查卷上面可以让🎬🔉人大致的了解这个人的性格以及品行。
这份调查卷是叶皓轩让艾莉托镁国的著名心理大师列出来的，一般来说只要达到八十分，这个人的品行就会没有多大问题，而且不及格的就直接🕩刷下去了。
及格的人还要在经历一场面试，🆈面试过后才是医疗方面的考验。
除了医🗬生的基本🞄👦工资和奖金🚘以外，这里的福利相当的不错。
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