周文君等人zj到办公室。于澜早已安排所有的同事🄖♏站📇在门口鼓掌📟🜅⛘。很热闹，仿佛小型的欢迎仪式。
周文君站在办公室中zj央，发表了一🁊通关于感谢和鼓励的演讲。各位副总裁给众人zj派红包。罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗总。”罗骞说：“于经zj理，再接再厉⛺🟙🝧。”
时光流逝，岁月😚如水。生命中zj熟悉变成陌生。🎳
新年🉁🄖的第一项工作，是关于薪资调整的🁊。初八那天，各部门🝟🌝⛩经zj事部领取薪资调整申请表。
在这张表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选择。一是保持不变，二是在原有的基础上增加，三是在原有的基础🖩🕒🉁上减少。
无论做出什么选择，下面都有🈟⛉😤几条长长的横线，写出具体的理由。另外，增加或者减少，需要🔡写出具体的数值🌥🁐🄸。
这绝🉁🄖对是员工和😚公司之间的一场技术性博弈。
曹佩🉁🄖仪问：“你们不会有人z🈟⛉😤j选择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行业裁了好多人zj呢？如果公司打算📇裁人zj主动降薪，🖷那就不会裁我zj了。”
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜🉁🄖问姚瑶选择什么。姚瑶秒回微🛫信：“我zj选择增加百分之十八的薪⚲🕒🉁水，例举了十八条理由。我zj想快点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的涨幅有些夸🛫张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。她不必多说什么。“😬🄞不变。”她🃬🚶🗵回复了两个字。
姚瑶又秒回。“我zj那个了。你如果担心，你可以试试🇭🛰☚写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜想了想，最终还是在“🜤🄆🞡不变”的括号里，重重地🄖♏打了一个🏉😑🀪勾。
薪资不变的理由是什么呢？至少应该包括两♫个大方面的理由。
第一，我zj为什么不给自己zj加薪。于澜有许多具体🇭🛰☚的理由，最终，⚲🕒🉁她却只写了四个字。“🕘🌮再接再厉。”
于澜认为姚瑶的百分之十八已经zj想到更夸张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。🖕上面赫然写着“百分之两百”。
于澜除了发给他三个竖起的大拇指，她找不♫到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张表。他必须转正后的第二年，🎳才有资格填🏉😑🀪这张表。最快也要等到明年。又被这家🈝zj伙给耍了。
周文君站在办公室中zj央，发表了一🁊通关于感谢和鼓励的演讲。各位副总裁给众人zj派红包。罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗总。”罗骞说：“于经zj理，再接再厉⛺🟙🝧。”
时光流逝，岁月😚如水。生命中zj熟悉变成陌生。🎳
新年🉁🄖的第一项工作，是关于薪资调整的🁊。初八那天，各部门🝟🌝⛩经zj事部领取薪资调整申请表。
在这张表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选择。一是保持不变，二是在原有的基础上增加，三是在原有的基础🖩🕒🉁上减少。
无论做出什么选择，下面都有🈟⛉😤几条长长的横线，写出具体的理由。另外，增加或者减少，需要🔡写出具体的数值🌥🁐🄸。
这绝🉁🄖对是员工和😚公司之间的一场技术性博弈。
曹佩🉁🄖仪问：“你们不会有人z🈟⛉😤j选择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行业裁了好多人zj呢？如果公司打算📇裁人zj主动降薪，🖷那就不会裁我zj了。”
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜🉁🄖问姚瑶选择什么。姚瑶秒回微🛫信：“我zj选择增加百分之十八的薪⚲🕒🉁水，例举了十八条理由。我zj想快点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的涨幅有些夸🛫张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。她不必多说什么。“😬🄞不变。”她🃬🚶🗵回复了两个字。
姚瑶又秒回。“我zj那个了。你如果担心，你可以试试🇭🛰☚写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜想了想，最终还是在“🜤🄆🞡不变”的括号里，重重地🄖♏打了一个🏉😑🀪勾。
薪资不变的理由是什么呢？至少应该包括两♫个大方面的理由。
第一，我zj为什么不给自己zj加薪。于澜有许多具体🇭🛰☚的理由，最终，⚲🕒🉁她却只写了四个字。“🕘🌮再接再厉。”
于澜认为姚瑶的百分之十八已经zj想到更夸张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。🖕上面赫然写着“百分之两百”。
于澜除了发给他三个竖起的大拇指，她找不♫到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张表。他必须转正后的第二年，🎳才有资格填🏉😑🀪这张表。最快也要等到明年。又被这家🈝zj伙给耍了。