马主管不相信，她老婆是一个家庭妇女，每天也就出去买买菜而已，她哪里有机会能遇到自己的老板，她说是她自己主🕪动的。就算是她想要主动勾引东强，就她一个家庭妇女，他哪来的机会能接触到自己的老板，就算是自己也没有🅃多少机会能见到老板，何况是她呢？
原来是这样一回事，原来东强生意做大了，为了提升自己的影响力，打造一个完美男人的形象，让大家以为他是一个特别有良心的老板。以下就🌾是东强做为一个好老板，好上司的必备条件：
1.一个好上司手中都有六种资源：“人才物、技时讯”。阳光下面没⚀有新鲜的事物，排列组合就是创新，管理能力就是整合资源的能力，要是员工的生活不和谐，东强也会去介入。🙔
2.忙忙碌碌的上司🀠♵🌳不是一个好上司，很多上司整天自己加班，他的下属下班后去唱歌《明天会🁏🄵更好》。东强这样的男人，员工忙的🍽🍡时候，他不忙；员不忙的时候，他便忙了起来，只有如此才能顾及到左右。
3.什么叫“三拍干部”，就是决策的时候拍脑袋、表态的时候拍胸脯、🚗📢🜢出了问题拍屁股。请别忘了，上司是用来承担责任的，员工的老婆不满意了，这责任也由东强来负。
4.“水至清则无鱼，人至察则无🔼🅼徒。”管理🔬🃬🚷是个“度”的问题，就像用手抓一把米，手紧了，抓不多，手松了，都漏了。上司不能时时刻刻都长一双“火眼金睛”的眼睛，知道☫下属生活不和谐，就应该早些介入。有的有时侯，要学一学郑板桥的“难得糊涂”，就算是面对别人的质疑，只要不被抓着现形，东强打死也不认。
5.一个部门经理首先应该是部♔门的人力资🗿♮源经理，其次是领导，第三是老师，最后才是职务经理。
6.人力资源管🛠理就是把合适的人放到合适的位置上，你把⛵🞭张飞放到绣花车间，把林黛玉放到屠宰场，还😸🆎指望他们干好工作？
【☹🄘本章⛖🚖阅读完毕，更多请搜索读书族小说网;http🅏s://kpc.lantingge.com 阅读更多精彩小说】
原来是这样一回事，原来东强生意做大了，为了提升自己的影响力，打造一个完美男人的形象，让大家以为他是一个特别有良心的老板。以下就🌾是东强做为一个好老板，好上司的必备条件：
1.一个好上司手中都有六种资源：“人才物、技时讯”。阳光下面没⚀有新鲜的事物，排列组合就是创新，管理能力就是整合资源的能力，要是员工的生活不和谐，东强也会去介入。🙔
2.忙忙碌碌的上司🀠♵🌳不是一个好上司，很多上司整天自己加班，他的下属下班后去唱歌《明天会🁏🄵更好》。东强这样的男人，员工忙的🍽🍡时候，他不忙；员不忙的时候，他便忙了起来，只有如此才能顾及到左右。
3.什么叫“三拍干部”，就是决策的时候拍脑袋、表态的时候拍胸脯、🚗📢🜢出了问题拍屁股。请别忘了，上司是用来承担责任的，员工的老婆不满意了，这责任也由东强来负。
4.“水至清则无鱼，人至察则无🔼🅼徒。”管理🔬🃬🚷是个“度”的问题，就像用手抓一把米，手紧了，抓不多，手松了，都漏了。上司不能时时刻刻都长一双“火眼金睛”的眼睛，知道☫下属生活不和谐，就应该早些介入。有的有时侯，要学一学郑板桥的“难得糊涂”，就算是面对别人的质疑，只要不被抓着现形，东强打死也不认。
5.一个部门经理首先应该是部♔门的人力资🗿♮源经理，其次是领导，第三是老师，最后才是职务经理。
6.人力资源管🛠理就是把合适的人放到合适的位置上，你把⛵🞭张飞放到绣花车间，把林黛玉放到屠宰场，还😸🆎指望他们干好工作？
【☹🄘本章⛖🚖阅读完毕，更多请搜索读书族小说网;http🅏s://kpc.lantingge.com 阅读更多精彩小说】