6章 、毁灭真神(1/3)
母子俩最终只能不欢而散，臻🏬🝉🉑诚不可能随便动用猎人团队的力量，帮助父亲管理集🇯🜃⛅团。
何况是对付自🔀己的叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷💔👣也不会答应，他也就会彻底离开⚞💠集团。
臻诚父母的想法是🚢，帮臻诚管理集团十年，以他们的经验为臻诚铺平🅠🇼道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也没意识到的错误，忽略儿🄛♵🌮子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为代价，来结束这场家族的内☴斗。
廖文清是搞技术的，只会以数🏬🝉🉑据说话，比家政公司🝥🍔自身还要了解员工的☴情况。
平台的推荐标🔀准一经公布，立刻引🉇🅑🅵起家政公司的🆔🏕🙿强烈反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且💎有很大的出路，严重影响家政公司的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公♮🜽司内部的标准。
这会💎引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，要求立刻撤掉推荐👰标准。
廖文清发出通知，邀请☒⚟红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站服务平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态♭度列为第一标准，家政公司却是把技能列为第一标准⛔🚃🐪。
“技能属于熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是至关🄛♵🌮重要的！”
廖文清等这些家政公🅧🉀司的管理者★☤发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈述平台的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅是★☤员工对客户的态度，还有对🄛♵🌮服务行业的态度，而对服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人🙕家多少钱就要为人💔👣家干多少活，还要把活干好。”
“按照你们平台的这种标准，🏬🝉🉑我们根本招不到人！”姐妹家政服务中心总经理立刻反驳：
“有这种职业素质的人，早就跑到更好的企业去工作了，怎么会选择侍候♭人🐪🂮的家政服务行业！”🂆🌤
姐妹家政服务中心是红海市家政服务🔽🆅行业中最大最好的企业，总经理说话，其他公司立刻附和。
“职业素质也是可以🅧🉀培养的♆🆅🍎，虽然与个人的性格有关，但大多数人都可以提高。♮🜽”
廖文清既然提出问题，那他肯定早就想好办法：“我们平台🄛♵🌮可以帮你们做免费培训，只要你们招到人，就可以送过来，经过培训后上岗。”
“🖏提高职业素质哪有那么轻松，需要很长的周期，我们招到人就要发工资，却需要长期培训，我们公司岂不是要赔死！”好帮手家政服务公司经理对廖文清的提议🈂🞳嗤之以鼻。
何况是对付自🔀己的叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷💔👣也不会答应，他也就会彻底离开⚞💠集团。
臻诚父母的想法是🚢，帮臻诚管理集团十年，以他们的经验为臻诚铺平🅠🇼道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也没意识到的错误，忽略儿🄛♵🌮子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为代价，来结束这场家族的内☴斗。
廖文清是搞技术的，只会以数🏬🝉🉑据说话，比家政公司🝥🍔自身还要了解员工的☴情况。
平台的推荐标🔀准一经公布，立刻引🉇🅑🅵起家政公司的🆔🏕🙿强烈反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且💎有很大的出路，严重影响家政公司的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公♮🜽司内部的标准。
这会💎引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，要求立刻撤掉推荐👰标准。
廖文清发出通知，邀请☒⚟红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站服务平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态♭度列为第一标准，家政公司却是把技能列为第一标准⛔🚃🐪。
“技能属于熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是至关🄛♵🌮重要的！”
廖文清等这些家政公🅧🉀司的管理者★☤发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈述平台的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅是★☤员工对客户的态度，还有对🄛♵🌮服务行业的态度，而对服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人🙕家多少钱就要为人💔👣家干多少活，还要把活干好。”
“按照你们平台的这种标准，🏬🝉🉑我们根本招不到人！”姐妹家政服务中心总经理立刻反驳：
“有这种职业素质的人，早就跑到更好的企业去工作了，怎么会选择侍候♭人🐪🂮的家政服务行业！”🂆🌤
姐妹家政服务中心是红海市家政服务🔽🆅行业中最大最好的企业，总经理说话，其他公司立刻附和。
“职业素质也是可以🅧🉀培养的♆🆅🍎，虽然与个人的性格有关，但大多数人都可以提高。♮🜽”
廖文清既然提出问题，那他肯定早就想好办法：“我们平台🄛♵🌮可以帮你们做免费培训，只要你们招到人，就可以送过来，经过培训后上岗。”
“🖏提高职业素质哪有那么轻松，需要很长的周期，我们招到人就要发工资，却需要长期培训，我们公司岂不是要赔死！”好帮手家政服务公司经理对廖文清的提议🈂🞳嗤之以鼻。