三十七章 、心里肯定是有你的！(1/5)
董工也知道风机的事情，这事，早在他预料之内。那个安经理很喜欢来这套，他们连续吃了好几次亏，却不得不往肚子里憋回去。太憋屈了。
谁让安经理有财务总监罩着，这上头有🙵🎲🔽人就是不一样，办事都方便。不过，别以为就他们有人，其实，董工的手里还有一张王牌。不过，这张王牌，能少用就尽量少用。
这不，王牌一回来上班，马上就不一样。这也是他让金工在收货的时候带上穆亦漾的原因。一些话，他身为部门领导，不方便说出来。可是，他下面的人说出来，却又不一样。更何况，还🗭🞵是由一个说话🗔有份量的人说的话。
下午还有一个沟通会，董工特🅦意🔟交代穆亦漾“下午的会议，你和我们一起参加。不用你做会议记录，由财务部秘书负责。”
“能不提意见吗？”
参加这些会议，原则上要求人人都🀱🀣⚓要发言。穆亦漾🌞⛷最不喜欢的就是这些大会小会，每次都是雷声大，雨点小。💠📎
不管你在会上说得有多好听，最后，会🙵🎲🔽开🟅完了之后就完了。什么跟进措施都没有采取，就这样的会议，能解决什么实际性的问题？
这话倒提醒了董工，他想了一下“要不，你还是随便说一个。🃵🜍🀻我刚才听说好像总经理也参加这次的会议。”
那好吧，穆亦漾觉得随便找一两个不痛不痒的问题说一下。只🃵🜍🀻是，她突然对这个财务😌⛧🜱总监来了兴趣“董工，财务总监的后台是不是总部的人？”
要不然，怎么会这么猖狂。
然而没有人知道他的具体底细，董工也说不好“上面有人是🎤跑不了的。”
“有人又如何，谁知道是神是鬼。”
嘿嘿，谣言不⛣🜑🁙可全信，这点，穆亦🀱🀣⚓漾👛🉡最了解。
下午两点，她跟着董工、金工还有几个值班工程师到三楼会议室。会议室里面🗸☰，餐饮部老大和那几个餐厅的经理都在，就连两个中、西大厨也在。挺热闹的。
五分钟📞之后，ber来到会议室。看到众人都已经入位，他很直接地交待“开会。”
做为会📞议主持人，wally从来没有觉得自己竟然会有这么大的压力😲。本来嘛，这个沟通会与🐞前厅部无关。他不懂，为何人力资源部让他来主持这个会议。
然而，不管心里如何腹诽，该🅦说的场面话，他还是说得很漂亮“首先，感谢大家在百忙之中来参加这个沟通会。我们开这个会议的目的，就是希望把我们在工作当中碰到的问题说出来，大家好好的沟通，解决问题。只有解决问题，我们的🅿工作才能更加顺利进行。所以，希望大家畅所欲言，踊跃发言。”
为了证明自己积极踊跃响应ber的号召，餐饮总监garry第一个表态“我觉得，最近我们厨房的食物储备有点滞后，🕻🎸希望速度⛵🞰能够加快点。”
那个讨人厌的安经理，把厨房的一大半供应商都给换了。他带过来的新供应商提供的物品，要么离质保期不远，要么在质🍩量上差一大截。
餐饮可是吃到肚子里的东西，品质和质量，哪能削减。这不，大厨马上有意见。同样是佐料，可是，你给的佐料不是我要的佐料，烹饪出来的🀡味道当然不一样🗕🛡。
还好，毕竟是高档次的餐厅，🅦安经理不敢做得太出格。但是，这已经引起大厨们的强烈不满。大厨一生气，直接跑到餐饮总监的办公室，🝾把勺子一撂“🞞🕔还让不让我炒菜？”
garry赶紧把大厨安慰好，问清楚原因，好言好语相劝，把大厨哄回厨房继续吵菜。谁都可以罢工，唯独大厨不能罢工。若大厨不肯干活，谁炒东西给客人明的gar🃔🗝🜩ry又问了别的部门，才发现，原来不只自己部门有这个问题，其它部门也对采购部的意见特别多。于是，他这才在早上会提议，先让几个意见很深的部门与采购部开沟通会。
谁让安经理有财务总监罩着，这上头有🙵🎲🔽人就是不一样，办事都方便。不过，别以为就他们有人，其实，董工的手里还有一张王牌。不过，这张王牌，能少用就尽量少用。
这不，王牌一回来上班，马上就不一样。这也是他让金工在收货的时候带上穆亦漾的原因。一些话，他身为部门领导，不方便说出来。可是，他下面的人说出来，却又不一样。更何况，还🗭🞵是由一个说话🗔有份量的人说的话。
下午还有一个沟通会，董工特🅦意🔟交代穆亦漾“下午的会议，你和我们一起参加。不用你做会议记录，由财务部秘书负责。”
“能不提意见吗？”
参加这些会议，原则上要求人人都🀱🀣⚓要发言。穆亦漾🌞⛷最不喜欢的就是这些大会小会，每次都是雷声大，雨点小。💠📎
不管你在会上说得有多好听，最后，会🙵🎲🔽开🟅完了之后就完了。什么跟进措施都没有采取，就这样的会议，能解决什么实际性的问题？
这话倒提醒了董工，他想了一下“要不，你还是随便说一个。🃵🜍🀻我刚才听说好像总经理也参加这次的会议。”
那好吧，穆亦漾觉得随便找一两个不痛不痒的问题说一下。只🃵🜍🀻是，她突然对这个财务😌⛧🜱总监来了兴趣“董工，财务总监的后台是不是总部的人？”
要不然，怎么会这么猖狂。
然而没有人知道他的具体底细，董工也说不好“上面有人是🎤跑不了的。”
“有人又如何，谁知道是神是鬼。”
嘿嘿，谣言不⛣🜑🁙可全信，这点，穆亦🀱🀣⚓漾👛🉡最了解。
下午两点，她跟着董工、金工还有几个值班工程师到三楼会议室。会议室里面🗸☰，餐饮部老大和那几个餐厅的经理都在，就连两个中、西大厨也在。挺热闹的。
五分钟📞之后，ber来到会议室。看到众人都已经入位，他很直接地交待“开会。”
做为会📞议主持人，wally从来没有觉得自己竟然会有这么大的压力😲。本来嘛，这个沟通会与🐞前厅部无关。他不懂，为何人力资源部让他来主持这个会议。
然而，不管心里如何腹诽，该🅦说的场面话，他还是说得很漂亮“首先，感谢大家在百忙之中来参加这个沟通会。我们开这个会议的目的，就是希望把我们在工作当中碰到的问题说出来，大家好好的沟通，解决问题。只有解决问题，我们的🅿工作才能更加顺利进行。所以，希望大家畅所欲言，踊跃发言。”
为了证明自己积极踊跃响应ber的号召，餐饮总监garry第一个表态“我觉得，最近我们厨房的食物储备有点滞后，🕻🎸希望速度⛵🞰能够加快点。”
那个讨人厌的安经理，把厨房的一大半供应商都给换了。他带过来的新供应商提供的物品，要么离质保期不远，要么在质🍩量上差一大截。
餐饮可是吃到肚子里的东西，品质和质量，哪能削减。这不，大厨马上有意见。同样是佐料，可是，你给的佐料不是我要的佐料，烹饪出来的🀡味道当然不一样🗕🛡。
还好，毕竟是高档次的餐厅，🅦安经理不敢做得太出格。但是，这已经引起大厨们的强烈不满。大厨一生气，直接跑到餐饮总监的办公室，🝾把勺子一撂“🞞🕔还让不让我炒菜？”
garry赶紧把大厨安慰好，问清楚原因，好言好语相劝，把大厨哄回厨房继续吵菜。谁都可以罢工，唯独大厨不能罢工。若大厨不肯干活，谁炒东西给客人明的gar🃔🗝🜩ry又问了别的部门，才发现，原来不只自己部门有这个问题，其它部门也对采购部的意见特别多。于是，他这才在早上会提议，先让几个意见很深的部门与采购部开沟通会。